员工偷盖公章企业败诉
@钦盆4374：公司告我私刻公章 -
干齐19677603274…… 首先,申请公章鉴定,肯定是在仲裁委的组织下进行的,公司提供的公章在工商局市有备案的,不可能公司想刻几个章就自己去刻来用,那是违法的.其次,公司要告你工作期间给公司造成的损失,公司负有举证责任,要看公司向仲裁委提供哪些证据,才能具体判断你能在这场官司中的胜算.最后,你的问题表述不太清楚到底是你申请劳动仲裁告公司,还是公司申请劳动仲裁告你?
@钦盆4374：乱盖公章一般怎么处理
干齐19677603274…… 一、员工私自盖公章的后果是什么?员工私自盖公章的后果是:会对公司的合法权益和财产安全造成相应的损失.际情况当中,每个私盖公章的行为用途以及造成的后果都...
@钦盆4374：企业如何破解员工盗盖公章呢?
干齐19677603274…… 1、司法鉴定:公章被盗盖我们可以通过司法鉴定来解决,常见的司法鉴定有: a、公章真伪的鉴定;一般员工不会傻的刻假章,但是有时员工会用单位已经作废或者因为...
@钦盆4374：私盖单位公章 -
干齐19677603274…… 你使用公章并没有用于非法用途,何况你本来就是该公司员工,你的责任最多就是违反单位规章制度,但这公司也有过错,公司存在管理不善.鉴于仲裁委作出的调解书已生效,所以你可向法院申请强制执行.
@钦盆4374：私盖单位公章应承担什么法律责任 -
干齐19677603274…… 私自加盖单位公章的证明是否有效,应承担何种责任法律有以下几种可能: 1. 分析私盖单位公章证明的效力私盖,即为在单位不知情的情况下加盖,首先单位是不同意加盖的,如同意不会发生私盖;其次证明的内容是否属实,单位是否认可,...
@钦盆4374：我是一家小企业,有一员工偷盖公章伪造了证据申请劳动仲裁,我该怎么办? -
干齐19677603274…… 如果在离职时办理了相关的离职手续,你可以举证是其自己离职而非单位辞退,如无反证则官司很可能要输掉了,以后吸取教训吧.
@钦盆4374：如果一个员工盗用公司的一些章印、执照,可能会产生什么危险? 如何应对这种违法行为? -
干齐19677603274…… 1、如果他用公司的印章、执照以公司名义对外签订合同,合同一般被认为是“表见代理”,具有法律效应,不良的民事责任(比如违约赔钱之类的)要公司承担. 2、但是如果离职职工这么做,是犯罪. 3、就目前情况来看,如果确有公司印章、空白合同、执照之类下落不明的,应该立即声明作废并补办,同时报警.
@钦盆4374：公司以管理公章员工私盖工作证明公章为由开除员工,员工能得到赔偿金?
干齐19677603274…… 员工私盖公司公章,是严重违反企业规章制度的行为,企业有权进行处理.如果经过合法程序予以开除,就不应给予所谓“经济赔偿”.员工对此不服,可提起劳动仲裁.
@钦盆4374：员工偷盖公章在空白纸上,打印了劳动合同补充协议,现提起劳动仲裁,要求公司给予补偿,怎么办?谢谢! -
干齐19677603274…… 如果用人单位有证据证明劳动者协议上的公章是劳动者偷着盖的,用人单位就可能胜诉. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼. 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.
@钦盆4374：员工私刻公章用来签合同,事后公司不追究责任,并说公章是公司安排该员工刻的,该员工私刻公章要不要承 -
干齐19677603274…… 要,如果公司要他承担那他就要承担,
干齐19677603274…… 首先,申请公章鉴定,肯定是在仲裁委的组织下进行的,公司提供的公章在工商局市有备案的,不可能公司想刻几个章就自己去刻来用,那是违法的.其次,公司要告你工作期间给公司造成的损失,公司负有举证责任,要看公司向仲裁委提供哪些证据,才能具体判断你能在这场官司中的胜算.最后,你的问题表述不太清楚到底是你申请劳动仲裁告公司,还是公司申请劳动仲裁告你?
@钦盆4374：乱盖公章一般怎么处理
干齐19677603274…… 一、员工私自盖公章的后果是什么?员工私自盖公章的后果是:会对公司的合法权益和财产安全造成相应的损失.际情况当中,每个私盖公章的行为用途以及造成的后果都...
@钦盆4374：企业如何破解员工盗盖公章呢?
干齐19677603274…… 1、司法鉴定:公章被盗盖我们可以通过司法鉴定来解决,常见的司法鉴定有: a、公章真伪的鉴定;一般员工不会傻的刻假章,但是有时员工会用单位已经作废或者因为...
@钦盆4374：私盖单位公章 -
干齐19677603274…… 你使用公章并没有用于非法用途,何况你本来就是该公司员工,你的责任最多就是违反单位规章制度,但这公司也有过错,公司存在管理不善.鉴于仲裁委作出的调解书已生效,所以你可向法院申请强制执行.
@钦盆4374：私盖单位公章应承担什么法律责任 -
干齐19677603274…… 私自加盖单位公章的证明是否有效,应承担何种责任法律有以下几种可能: 1. 分析私盖单位公章证明的效力私盖,即为在单位不知情的情况下加盖,首先单位是不同意加盖的,如同意不会发生私盖;其次证明的内容是否属实,单位是否认可,...
@钦盆4374：我是一家小企业,有一员工偷盖公章伪造了证据申请劳动仲裁,我该怎么办? -
干齐19677603274…… 如果在离职时办理了相关的离职手续,你可以举证是其自己离职而非单位辞退,如无反证则官司很可能要输掉了,以后吸取教训吧.
@钦盆4374：如果一个员工盗用公司的一些章印、执照,可能会产生什么危险? 如何应对这种违法行为? -
干齐19677603274…… 1、如果他用公司的印章、执照以公司名义对外签订合同,合同一般被认为是“表见代理”,具有法律效应,不良的民事责任(比如违约赔钱之类的)要公司承担. 2、但是如果离职职工这么做,是犯罪. 3、就目前情况来看,如果确有公司印章、空白合同、执照之类下落不明的,应该立即声明作废并补办,同时报警.
@钦盆4374：公司以管理公章员工私盖工作证明公章为由开除员工,员工能得到赔偿金?
干齐19677603274…… 员工私盖公司公章,是严重违反企业规章制度的行为,企业有权进行处理.如果经过合法程序予以开除,就不应给予所谓“经济赔偿”.员工对此不服,可提起劳动仲裁.
@钦盆4374：员工偷盖公章在空白纸上,打印了劳动合同补充协议,现提起劳动仲裁,要求公司给予补偿,怎么办?谢谢! -
干齐19677603274…… 如果用人单位有证据证明劳动者协议上的公章是劳动者偷着盖的,用人单位就可能胜诉. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼. 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.
@钦盆4374：员工私刻公章用来签合同,事后公司不追究责任,并说公章是公司安排该员工刻的,该员工私刻公章要不要承 -
干齐19677603274…… 要,如果公司要他承担那他就要承担,
