员工偷窃以前公司物品
@郗竿4831：员工长期盗窃公司物品几年后被举报属于盗窃吗 -
阮连14714729339…… 属于盗窃,应当根据盗窃的价值定罪量刑. 《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》规定:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”. 《刑法》第二百六十四条规定:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
@郗竿4831：员工盗窃公司财物怎样处罚 -
阮连14714729339…… 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
@郗竿4831：偷窃公司1500左右的物品,会受到怎么样的处罚?我公司5名员工共
阮连14714729339…… 我公司5名员工共偷窃公司1500元左右的物品,现已经被拘留,请问将有什么样的处罚 ···那样,可能构成共同犯罪---盗窃罪. ……盗窃罪数额标准 《中华人民共和国...
@郗竿4831：员工偷窃公司重要资料及合同,如何处理? -
阮连14714729339…… 员工偷窃公司的重要资料以及合同,这个可能已经触及到了刑事责任,公司只可以向公安机关报案,由公安机关来进行处理.
@郗竿4831：公司员工偷盗公司财物,可否定为盗窃罪 -
阮连14714729339…… 公司员工偷盗公司财物,如果采用秘密窃取的方式,则涉嫌盗窃罪;如果利用了职务之便,则涉嫌职务侵占罪
@郗竿4831：已离职员工到我企业盗取物品算违法吗? -
阮连14714729339…… 违法.已经离职员工,到企业盗取物品的行为,是违法犯罪行为.如果报案,公安机关将追究他的刑事责任.
@郗竿4831：员工离职半年后,公司才发现该员工在职时盗窃公司财物,该怎么处理? -
阮连14714729339…… 是,盗窃公司财务. 就算公司员工还在职状态,未经公司允许私自拿走公司财务私用,均算盗窃.
@郗竿4831：员工盗窃公司财物400元可以报警吗 -
阮连14714729339…… 1、员工盗窃公司财物400元可以报警,违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款2、《治安管理处罚法》(2012修正) 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款.
@郗竿4831：员工盗窃公司财物价值约900元是否会负刑事责任?公司应怎样处理? -
阮连14714729339…… 证据确凿可以报警,个人建议不要报警,让其自己辞职为上.
@郗竿4831：员工被当场抓获偷窃公司物料,是否能即时解除劳动合约并扣除工资? -
阮连14714729339…… 应当报警,由警方出具相关的案件处理文书.然后.以此为凭证,进行劳动纪律处理. 或者,要求该员工自愿辞职,否则就报警.让他自己挑一条路. 通常对于第一种针对的是盗窃数额大的情况,第二种是针对小的盗窃. 不赞成公司自行裁定员工偷窃行为成立,因为公司无权对员工进行类似的法律裁减.否则,员工可以向劳动部门提出异议,说是被公司陷害、
阮连14714729339…… 属于盗窃,应当根据盗窃的价值定罪量刑. 《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》规定:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”. 《刑法》第二百六十四条规定:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
@郗竿4831：员工盗窃公司财物怎样处罚 -
阮连14714729339…… 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
@郗竿4831：偷窃公司1500左右的物品,会受到怎么样的处罚?我公司5名员工共
阮连14714729339…… 我公司5名员工共偷窃公司1500元左右的物品,现已经被拘留,请问将有什么样的处罚 ···那样,可能构成共同犯罪---盗窃罪. ……盗窃罪数额标准 《中华人民共和国...
@郗竿4831：员工偷窃公司重要资料及合同,如何处理? -
阮连14714729339…… 员工偷窃公司的重要资料以及合同,这个可能已经触及到了刑事责任,公司只可以向公安机关报案,由公安机关来进行处理.
@郗竿4831：公司员工偷盗公司财物,可否定为盗窃罪 -
阮连14714729339…… 公司员工偷盗公司财物,如果采用秘密窃取的方式,则涉嫌盗窃罪;如果利用了职务之便,则涉嫌职务侵占罪
@郗竿4831：已离职员工到我企业盗取物品算违法吗? -
阮连14714729339…… 违法.已经离职员工,到企业盗取物品的行为,是违法犯罪行为.如果报案,公安机关将追究他的刑事责任.
@郗竿4831：员工离职半年后,公司才发现该员工在职时盗窃公司财物,该怎么处理? -
阮连14714729339…… 是,盗窃公司财务. 就算公司员工还在职状态,未经公司允许私自拿走公司财务私用,均算盗窃.
@郗竿4831：员工盗窃公司财物400元可以报警吗 -
阮连14714729339…… 1、员工盗窃公司财物400元可以报警,违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款2、《治安管理处罚法》(2012修正) 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款.
@郗竿4831：员工盗窃公司财物价值约900元是否会负刑事责任?公司应怎样处理? -
阮连14714729339…… 证据确凿可以报警,个人建议不要报警,让其自己辞职为上.
@郗竿4831：员工被当场抓获偷窃公司物料,是否能即时解除劳动合约并扣除工资? -
阮连14714729339…… 应当报警,由警方出具相关的案件处理文书.然后.以此为凭证,进行劳动纪律处理. 或者,要求该员工自愿辞职,否则就报警.让他自己挑一条路. 通常对于第一种针对的是盗窃数额大的情况,第二种是针对小的盗窃. 不赞成公司自行裁定员工偷窃行为成立,因为公司无权对员工进行类似的法律裁减.否则,员工可以向劳动部门提出异议,说是被公司陷害、
