员工入职合同模板
@倪饲4469：中介公司入职合同范本是怎样的 -
庄审17754269583…… 中介公司入职合同范本: 甲方: 乙方: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守. 一、甲方聘任乙方为部. 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止.试用期为个月,试用期的薪资为元.甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙...
@倪饲4469：中介员工入职协议怎么写 -
庄审17754269583…… 中介员工入职协议: 甲方: 乙方:身份证号码 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守. 一、甲方聘任乙方为部. 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止.试用期为个月,试用期的薪资为元.甲方视乙方工作情况,酌情延长或...
@倪饲4469：员工劳动合同范本 -
庄审17754269583…… . 那么劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事: 劳动合同的内容要全.劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律...
@倪饲4469：员工合同要怎么写? -
庄审17754269583…… 有模板的,一般劳动合同要包含公司的基本信息,员工的基本信息,还有工作内容、时间、薪酬等
@倪饲4469：员工书面协议书范本 -
庄审17754269583…… 劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 户籍地址 现住址 联系电话 联系电话 甲乙双方协商一致,签订本合同. 一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限. ...
@倪饲4469：怎样制定员工入职合同协议书 -
庄审17754269583…… 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定.
@倪饲4469：员工入职后,请问公司和员工如何签订正式劳动合同 -
庄审17754269583…… 你们公司应该有劳动合同,没有的话可以在网上找一些模板,根据你们公司的情况进行修改,盖上你们公司的公章,让员工看完劳动合同,确认无误也没有什么异议后,就让员工签字就好了啊,一式两份,公司一份,员工一份.
@倪饲4469：怎样给员工签合同 -
庄审17754269583…… 公司人事怎样帮员工办理劳动合同签约:一般公司都有劳动合同样本的,人事部门在员工入职时或者入职一个月之内和员工签定一式两份的合同的,让员工填写详细的个人详细并签名,另外签写一个收到劳动合同的签名簿或者收据就可以了. 一、一般劳动合...
@倪饲4469：如何与员工签订劳动合同 -
庄审17754269583…… 1、按劳动合同法第十七条 劳动合同必备条件签,劳动合同才合法. 2、工资1200元只要不低于当地最低工资标准,双方同意就是合法的. 3、月发一半工资,另一半打卡,密码不告诉他们,这是违反劳动合同法的.
@倪饲4469：公司一入职就签合同 -
庄审17754269583…… 一入职就签合同倒是没什么的, 试用期内是可以随时解除合同的.但是你如果是真的损坏什么东西,或者接受了很多培训的话,照理说是应当有适当的赔偿.
庄审17754269583…… 中介公司入职合同范本: 甲方: 乙方: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守. 一、甲方聘任乙方为部. 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止.试用期为个月,试用期的薪资为元.甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙...
@倪饲4469：中介员工入职协议怎么写 -
庄审17754269583…… 中介员工入职协议: 甲方: 乙方:身份证号码 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守. 一、甲方聘任乙方为部. 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止.试用期为个月,试用期的薪资为元.甲方视乙方工作情况,酌情延长或...
@倪饲4469：员工劳动合同范本 -
庄审17754269583…… . 那么劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事: 劳动合同的内容要全.劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律...
@倪饲4469：员工合同要怎么写? -
庄审17754269583…… 有模板的,一般劳动合同要包含公司的基本信息,员工的基本信息,还有工作内容、时间、薪酬等
@倪饲4469：员工书面协议书范本 -
庄审17754269583…… 劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 户籍地址 现住址 联系电话 联系电话 甲乙双方协商一致,签订本合同. 一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限. ...
@倪饲4469：怎样制定员工入职合同协议书 -
庄审17754269583…… 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定.
@倪饲4469：员工入职后,请问公司和员工如何签订正式劳动合同 -
庄审17754269583…… 你们公司应该有劳动合同,没有的话可以在网上找一些模板,根据你们公司的情况进行修改,盖上你们公司的公章,让员工看完劳动合同,确认无误也没有什么异议后,就让员工签字就好了啊,一式两份,公司一份,员工一份.
@倪饲4469：怎样给员工签合同 -
庄审17754269583…… 公司人事怎样帮员工办理劳动合同签约:一般公司都有劳动合同样本的,人事部门在员工入职时或者入职一个月之内和员工签定一式两份的合同的,让员工填写详细的个人详细并签名,另外签写一个收到劳动合同的签名簿或者收据就可以了. 一、一般劳动合...
@倪饲4469：如何与员工签订劳动合同 -
庄审17754269583…… 1、按劳动合同法第十七条 劳动合同必备条件签,劳动合同才合法. 2、工资1200元只要不低于当地最低工资标准,双方同意就是合法的. 3、月发一半工资,另一半打卡,密码不告诉他们,这是违反劳动合同法的.
@倪饲4469：公司一入职就签合同 -
庄审17754269583…… 一入职就签合同倒是没什么的, 试用期内是可以随时解除合同的.但是你如果是真的损坏什么东西,或者接受了很多培训的话,照理说是应当有适当的赔偿.
