员工入职心理测试题
@牛版1129：入职前心理测试不理想会不会被拒绝 -
濮巧13829995351…… 一般来说,企业的心理测试都不是特别规范的,他们自己也只是口头上表达重要性,但是如果你表现足够出色,就算心理测试通过不了,他们也会让你入职
@牛版1129：有个心理测试叫菲什么,很多公司会用在新人面试时用到 -
濮巧13829995351…… 有个人格测试,用的很广泛,即菲尔测试. 最值得一做的菲尔测试 菲尔性格测试是美国知名心理学博士菲尔在著名的主持人欧普拉的节目中里做的一道测试题,现在有很多的公司用它来测试员工的性格.回答这个测试的问题时一定要按照目前的实际情况,而不是以前有过的或者以前存在的情况. 这里有个测试口,我测过,还不错http://www.xrong.cn/qwcp_comment_4.html
@牛版1129：职场心理测试:你选对职业了吗 -
濮巧13829995351…… 因此,职场人士要选择一个适合自己的职业,才能更好地发挥自己的聪明才干,实现自己的人生理想.那么,现实中你是否选对职业了呢?先来做一个职场心理测试,测测哪种职业才适合你. 职场心理测试题目:假设有一天你乘坐时光机回到原...
@牛版1129：给新员工面试一般用什么考题啊?最好是心里方面的问题.谢谢啊 -
濮巧13829995351…… 1、如果部门给了你一个完全陌生的工作任务,你怎么办?2、如果跟你同时期加入公司且年纪相仿的新人,成绩比你好、表彰比你多,你如何看待?3、如果你在工作中遇到了困惑或不理解,甚至抱怨,你会如何处理?4、你平时如何发泄自己的负面情绪?5、你认为工作中人际关系和同事交往的基础或因素是什么?或者用小组面试形式来考察,等等~
@牛版1129：银行柜员招聘心理测试题怎么做 -
濮巧13829995351…… 那是一些职业倾向测试,虽然无好坏之分,但是一个严谨、逻辑性强的人可能更适合在一些财务等领域发挥出色.而另一些更适合社交的人就比较符合从事一些人际上的工作了. 嗯,一般企业会简单的测试下职业倾向的,没有好坏对错.不必担心...因为你所说的那些性格测试本身就没有对错之分.
@牛版1129：公司给新入职员工做什么心理调查问卷比较好?
濮巧13829995351…… 建议用卡氏16种人格因素测验(16PF),这个测验可测多方面的人格特质,也可用于人才选拔!测试时间约40分钟,适用于团体测验,当然也开个别测验!而且使采用计分与结果解释的方法,很直观,很有效的!
@牛版1129：职场心理测试:你适合换工作了吗 -
濮巧13829995351…… 职场中,根据个人的实际情况,有些工作适合长久做下去,当做一生的事业来奋斗,但有些工作可能只适合短期投资,并不值得你长期做下去.那么,你现在是否适合换工作了呢?不妨来做一个职场心理测试,测测你现在的工作是否值得起奋斗...
@牛版1129：求判断员工主动性的心理测试题 -
濮巧13829995351…… 转载以下资料供参考 工作主动性心理测试 每道题有三个答案,根据实际情况,选择适合自己的. 1ر在工作中你愿意: Aر与别人合作 Bر说不准 Cر自己单独进行 2ر在接受困难任务时: Aر有独立完成的信心 Bر拿不准 Cر希望有别人的帮助和...
@牛版1129：求职中的心理测试怎么做?? -
濮巧13829995351…… 呵呵,这个问题你是问对人了!我是学心理学的,面试的心理测试题叫职业能力倾向或性格测试方面,看你工作是什么类型,对应需要的气质性格类型就不一样!这里有个诀窍绝对管用:一般要选择中间的选项.如:A,B,C,D,E一般就选择BCD...
@牛版1129：心理测试是入职的最后一关吗? -
濮巧13829995351…… 心理测试一般都是入职的最后一关,都是觉得你差不多了,看看你有什么心理的疾病没有,没有就可以入职
濮巧13829995351…… 一般来说,企业的心理测试都不是特别规范的,他们自己也只是口头上表达重要性,但是如果你表现足够出色,就算心理测试通过不了,他们也会让你入职
@牛版1129：有个心理测试叫菲什么,很多公司会用在新人面试时用到 -
濮巧13829995351…… 有个人格测试,用的很广泛,即菲尔测试. 最值得一做的菲尔测试 菲尔性格测试是美国知名心理学博士菲尔在著名的主持人欧普拉的节目中里做的一道测试题,现在有很多的公司用它来测试员工的性格.回答这个测试的问题时一定要按照目前的实际情况,而不是以前有过的或者以前存在的情况. 这里有个测试口,我测过,还不错http://www.xrong.cn/qwcp_comment_4.html
@牛版1129：职场心理测试:你选对职业了吗 -
濮巧13829995351…… 因此,职场人士要选择一个适合自己的职业,才能更好地发挥自己的聪明才干,实现自己的人生理想.那么,现实中你是否选对职业了呢?先来做一个职场心理测试,测测哪种职业才适合你. 职场心理测试题目:假设有一天你乘坐时光机回到原...
@牛版1129：给新员工面试一般用什么考题啊?最好是心里方面的问题.谢谢啊 -
濮巧13829995351…… 1、如果部门给了你一个完全陌生的工作任务,你怎么办?2、如果跟你同时期加入公司且年纪相仿的新人,成绩比你好、表彰比你多,你如何看待?3、如果你在工作中遇到了困惑或不理解,甚至抱怨,你会如何处理?4、你平时如何发泄自己的负面情绪?5、你认为工作中人际关系和同事交往的基础或因素是什么?或者用小组面试形式来考察,等等~
@牛版1129：银行柜员招聘心理测试题怎么做 -
濮巧13829995351…… 那是一些职业倾向测试,虽然无好坏之分,但是一个严谨、逻辑性强的人可能更适合在一些财务等领域发挥出色.而另一些更适合社交的人就比较符合从事一些人际上的工作了. 嗯,一般企业会简单的测试下职业倾向的,没有好坏对错.不必担心...因为你所说的那些性格测试本身就没有对错之分.
@牛版1129：公司给新入职员工做什么心理调查问卷比较好?
濮巧13829995351…… 建议用卡氏16种人格因素测验(16PF),这个测验可测多方面的人格特质,也可用于人才选拔!测试时间约40分钟,适用于团体测验,当然也开个别测验!而且使采用计分与结果解释的方法,很直观,很有效的!
@牛版1129：职场心理测试:你适合换工作了吗 -
濮巧13829995351…… 职场中,根据个人的实际情况,有些工作适合长久做下去,当做一生的事业来奋斗,但有些工作可能只适合短期投资,并不值得你长期做下去.那么,你现在是否适合换工作了呢?不妨来做一个职场心理测试,测测你现在的工作是否值得起奋斗...
@牛版1129：求判断员工主动性的心理测试题 -
濮巧13829995351…… 转载以下资料供参考 工作主动性心理测试 每道题有三个答案,根据实际情况,选择适合自己的. 1ر在工作中你愿意: Aر与别人合作 Bر说不准 Cر自己单独进行 2ر在接受困难任务时: Aر有独立完成的信心 Bر拿不准 Cر希望有别人的帮助和...
@牛版1129：求职中的心理测试怎么做?? -
濮巧13829995351…… 呵呵,这个问题你是问对人了!我是学心理学的,面试的心理测试题叫职业能力倾向或性格测试方面,看你工作是什么类型,对应需要的气质性格类型就不一样!这里有个诀窍绝对管用:一般要选择中间的选项.如:A,B,C,D,E一般就选择BCD...
@牛版1129：心理测试是入职的最后一关吗? -
濮巧13829995351…… 心理测试一般都是入职的最后一关,都是觉得你差不多了,看看你有什么心理的疾病没有,没有就可以入职
