员工关怀的创意方案
@孙乐506：春节使员工感觉到公司关怀的方案 -
蒲适15821261336…… 我觉得员工最想要的还是礼品或者休闲的时光,特别是年终的福利就能考验企业是否关心员工,员工们的积极性也是成正比的,比方给员工发易福卡的话,他们自己可以拿着卡去买自己想要的东西.这样大家就很高兴啦. 还可以提前组织员工们聚聚餐,不分等级制,最重要的是我觉得关心员工的家人之类吧,这能使员工亲切感到公司对他们的呵护,让他们更踏实的为公司处理吧 过春节还是比较实际关怀,切身个人利益,物质,精神是不可缺少的,春节一年一次,作为领导的您牢抓员工的内心是重点,不可纠结于物质大小哦,更助于您大展宏图,望您采纳.
@孙乐506：各位HR,员工关怀计划方面有何方案请指教. -
蒲适15821261336…… 个人觉得,在员工关怀这块,主要还是员工的福利,也可加入一些,团体活动,成立什么俱乐部或探望员工家里生病的老人,或给过生日的员工发个小礼物等等一些小的事情,反而能提升企业对员工关怀度.个人看法.
@孙乐506：应该如何开展员工关怀活动? -
蒲适15821261336…… 员工关怀属于企业文化落地的一部分.以我们公司为例精神方面:1、多多关心员工的工作状态,遇到的困难;2、多多了解员工的个人发展期望;3、对于优秀的员工要及时嘉奖;4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;2、员工定期身体体检;3、改善员工的工作和生活环境;4、定期部门旅游;5、针对家境困难的员工提供部份援助;以上是部分例子,仅供参考 查看原帖>>
@孙乐506：员工工作时间太长,怎么制定员工关爱方案 -
蒲适15821261336…… 期待看到有用的回答!
@孙乐506：大家都是怎么做员工关怀的? -
蒲适15821261336…… 1.最基础的.生日.提前多少天你就要知道公司睡得生日还剩多少天,这个月有多少人员过生日.都是谁.2.全年法定节日心中有数,什么时间该准备即将到来的节日及活动.3.哪位员工转正?入职,入党,周年,结婚.越多越好.4.单位真的细致了也可以添加子女.幼,小,中,高的教育补助.
@孙乐506：如何发自内心的关心员工, -
蒲适15821261336…… 最重要的一点是要走心,即你要真正去关心员工,而不是应付任务般做着表面工作. 接下来,我要告诉你如何去真正关心员工.一、员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的...
@孙乐506：员工关怀计划 -
蒲适15821261336…… 经常举办活动,让员工与上级能在一起聚聚就好! 最好是能注意观察每个人,当发现有人情绪不是很对时,一定要找他单独谈谈,看公司是否能帮到,其实这样帮了员工不仅是帮了他一人,公司其他员工是看在眼里记在心里的!
@孙乐506：企业如何关心员工 -
蒲适15821261336…… 转载以下资料供参考 企业如何关系员工 员工关怀,指公司用于管理和解决员工个人问题,从而提高员工与公司业绩的有效机制.指公司对员工的工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、减肥和饮食紊乱...
@孙乐506：怎么写慰问活动策划书? -
蒲适15821261336…… 原发布者:李鹏亚慰问活动方案【篇一:员工慰问活动方案】走访慰问困难职工活动方案为了体现工会对困难职工的关心和温暖,切实做好困难职工的帮扶工作,解决困难职工生活困难,让困难职工能够感受到工会的关怀,从而增强工会在员工...
@孙乐506：如何给予员工爱抚和关怀 -
蒲适15821261336…… 弄个聚餐.然后表扬一下几个优秀员工,然后对默默无闻的员工,经常沟通交流,然后加他们的微信或者QQ没事发个红包啥的.然后放假了,找个地方请他们逛逛,出去游玩一下.次数不能太多.两三个月一次.或者,定个目标,达到了就出去玩,同时口头表扬玩了,现金奖励.奖励玩了.就出去玩.自然而然员工积极性就高了.才能冲刺更高的目标.对领导他们也会更加关注.
蒲适15821261336…… 我觉得员工最想要的还是礼品或者休闲的时光,特别是年终的福利就能考验企业是否关心员工,员工们的积极性也是成正比的,比方给员工发易福卡的话,他们自己可以拿着卡去买自己想要的东西.这样大家就很高兴啦. 还可以提前组织员工们聚聚餐,不分等级制,最重要的是我觉得关心员工的家人之类吧,这能使员工亲切感到公司对他们的呵护,让他们更踏实的为公司处理吧 过春节还是比较实际关怀,切身个人利益,物质,精神是不可缺少的,春节一年一次,作为领导的您牢抓员工的内心是重点,不可纠结于物质大小哦,更助于您大展宏图,望您采纳.
@孙乐506：各位HR,员工关怀计划方面有何方案请指教. -
蒲适15821261336…… 个人觉得,在员工关怀这块,主要还是员工的福利,也可加入一些,团体活动,成立什么俱乐部或探望员工家里生病的老人,或给过生日的员工发个小礼物等等一些小的事情,反而能提升企业对员工关怀度.个人看法.
@孙乐506：应该如何开展员工关怀活动? -
蒲适15821261336…… 员工关怀属于企业文化落地的一部分.以我们公司为例精神方面:1、多多关心员工的工作状态,遇到的困难;2、多多了解员工的个人发展期望;3、对于优秀的员工要及时嘉奖;4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;2、员工定期身体体检;3、改善员工的工作和生活环境;4、定期部门旅游;5、针对家境困难的员工提供部份援助;以上是部分例子,仅供参考 查看原帖>>
@孙乐506：员工工作时间太长,怎么制定员工关爱方案 -
蒲适15821261336…… 期待看到有用的回答!
@孙乐506：大家都是怎么做员工关怀的? -
蒲适15821261336…… 1.最基础的.生日.提前多少天你就要知道公司睡得生日还剩多少天,这个月有多少人员过生日.都是谁.2.全年法定节日心中有数,什么时间该准备即将到来的节日及活动.3.哪位员工转正?入职,入党,周年,结婚.越多越好.4.单位真的细致了也可以添加子女.幼,小,中,高的教育补助.
@孙乐506：如何发自内心的关心员工, -
蒲适15821261336…… 最重要的一点是要走心,即你要真正去关心员工,而不是应付任务般做着表面工作. 接下来,我要告诉你如何去真正关心员工.一、员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的...
@孙乐506：员工关怀计划 -
蒲适15821261336…… 经常举办活动,让员工与上级能在一起聚聚就好! 最好是能注意观察每个人,当发现有人情绪不是很对时,一定要找他单独谈谈,看公司是否能帮到,其实这样帮了员工不仅是帮了他一人,公司其他员工是看在眼里记在心里的!
@孙乐506：企业如何关心员工 -
蒲适15821261336…… 转载以下资料供参考 企业如何关系员工 员工关怀,指公司用于管理和解决员工个人问题,从而提高员工与公司业绩的有效机制.指公司对员工的工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、减肥和饮食紊乱...
@孙乐506：怎么写慰问活动策划书? -
蒲适15821261336…… 原发布者:李鹏亚慰问活动方案【篇一:员工慰问活动方案】走访慰问困难职工活动方案为了体现工会对困难职工的关心和温暖,切实做好困难职工的帮扶工作,解决困难职工生活困难,让困难职工能够感受到工会的关怀,从而增强工会在员工...
@孙乐506：如何给予员工爱抚和关怀 -
蒲适15821261336…… 弄个聚餐.然后表扬一下几个优秀员工,然后对默默无闻的员工,经常沟通交流,然后加他们的微信或者QQ没事发个红包啥的.然后放假了,找个地方请他们逛逛,出去游玩一下.次数不能太多.两三个月一次.或者,定个目标,达到了就出去玩,同时口头表扬玩了,现金奖励.奖励玩了.就出去玩.自然而然员工积极性就高了.才能冲刺更高的目标.对领导他们也会更加关注.
