员工关怀方案暖心方案
@亓看3968：春节使员工感觉到公司关怀的方案 -
台波17815054621…… 我觉得员工最想要的还是礼品或者休闲的时光,特别是年终的福利就能考验企业是否关心员工,员工们的积极性也是成正比的,比方给员工发易福卡的话,他们自己可以拿着卡去买自己想要的东西.这样大家就很高兴啦. 还可以提前组织员工们聚聚餐,不分等级制,最重要的是我觉得关心员工的家人之类吧,这能使员工亲切感到公司对他们的呵护,让他们更踏实的为公司处理吧 过春节还是比较实际关怀,切身个人利益,物质,精神是不可缺少的,春节一年一次,作为领导的您牢抓员工的内心是重点,不可纠结于物质大小哦,更助于您大展宏图,望您采纳.
@亓看3968：员工关怀计划 -
台波17815054621…… 经常举办活动,让员工与上级能在一起聚聚就好! 最好是能注意观察每个人,当发现有人情绪不是很对时,一定要找他单独谈谈,看公司是否能帮到,其实这样帮了员工不仅是帮了他一人,公司其他员工是看在眼里记在心里的!
@亓看3968：员工工作时间太长,怎么制定员工关爱方案 -
台波17815054621…… 期待看到有用的回答!
@亓看3968：应该如何开展员工关怀活动? -
台波17815054621…… 员工关怀属于企业文化落地的一部分.以我们公司为例精神方面:1、多多关心员工的工作状态,遇到的困难;2、多多了解员工的个人发展期望;3、对于优秀的员工要及时嘉奖;4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;2、员工定期身体体检;3、改善员工的工作和生活环境;4、定期部门旅游;5、针对家境困难的员工提供部份援助;以上是部分例子,仅供参考 查看原帖>>
@亓看3968：各位HR,员工关怀计划方面有何方案请指教. -
台波17815054621…… 个人觉得,在员工关怀这块,主要还是员工的福利,也可加入一些,团体活动,成立什么俱乐部或探望员工家里生病的老人,或给过生日的员工发个小礼物等等一些小的事情,反而能提升企业对员工关怀度.个人看法.
@亓看3968：如何关爱员工,将员工的冷暖、困惑放在心里 -
台波17815054621…… 员工是企业的第一资源,是企业财富的创造者,企业的 根本是员工,关爱员工,打造一支优秀的员工队伍,将为企 业立于不败之地奠定基础.作为基层党支部,不仅要管理好 员工,更要 “ 经营 ” 好员工.如何关爱员工,我认为应该从以 下几...
@亓看3968：如何发自内心的关心员工, -
台波17815054621…… 最重要的一点是要走心,即你要真正去关心员工,而不是应付任务般做着表面工作. 接下来,我要告诉你如何去真正关心员工.一、员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的...
@亓看3968：企业如何关心员工 -
台波17815054621…… 我觉得一个企业关心员工,不是在乎给员工发了多少奖金,有多少福利;而是要让员工把企业当自己家,从细微之处让员工感到企业对他们的关心
@亓看3968：关心员工具体内容有拿些(新入职的员工)? -
台波17815054621…… 一般来讲,关心员工具体要做好下面几个方面: 1、 从细微之处做起.企业可以制定一些对关心员工的方法,例如:新员工到岗时,由经理以上的领导为员工铺房位、员工生病时为员工准备病号饮食等等.我们更要注重日常的小事,例如:排...
@亓看3968：大家都是怎么做员工关怀的? -
台波17815054621…… 1.最基础的.生日.提前多少天你就要知道公司睡得生日还剩多少天,这个月有多少人员过生日.都是谁.2.全年法定节日心中有数,什么时间该准备即将到来的节日及活动.3.哪位员工转正?入职,入党,周年,结婚.越多越好.4.单位真的细致了也可以添加子女.幼,小,中,高的教育补助.
台波17815054621…… 我觉得员工最想要的还是礼品或者休闲的时光,特别是年终的福利就能考验企业是否关心员工,员工们的积极性也是成正比的,比方给员工发易福卡的话,他们自己可以拿着卡去买自己想要的东西.这样大家就很高兴啦. 还可以提前组织员工们聚聚餐,不分等级制,最重要的是我觉得关心员工的家人之类吧,这能使员工亲切感到公司对他们的呵护,让他们更踏实的为公司处理吧 过春节还是比较实际关怀,切身个人利益,物质,精神是不可缺少的,春节一年一次,作为领导的您牢抓员工的内心是重点,不可纠结于物质大小哦,更助于您大展宏图,望您采纳.
@亓看3968：员工关怀计划 -
台波17815054621…… 经常举办活动,让员工与上级能在一起聚聚就好! 最好是能注意观察每个人,当发现有人情绪不是很对时,一定要找他单独谈谈,看公司是否能帮到,其实这样帮了员工不仅是帮了他一人,公司其他员工是看在眼里记在心里的!
@亓看3968：员工工作时间太长,怎么制定员工关爱方案 -
台波17815054621…… 期待看到有用的回答!
@亓看3968：应该如何开展员工关怀活动? -
台波17815054621…… 员工关怀属于企业文化落地的一部分.以我们公司为例精神方面:1、多多关心员工的工作状态,遇到的困难;2、多多了解员工的个人发展期望;3、对于优秀的员工要及时嘉奖;4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;2、员工定期身体体检;3、改善员工的工作和生活环境;4、定期部门旅游;5、针对家境困难的员工提供部份援助;以上是部分例子,仅供参考 查看原帖>>
@亓看3968：各位HR,员工关怀计划方面有何方案请指教. -
台波17815054621…… 个人觉得,在员工关怀这块,主要还是员工的福利,也可加入一些,团体活动,成立什么俱乐部或探望员工家里生病的老人,或给过生日的员工发个小礼物等等一些小的事情,反而能提升企业对员工关怀度.个人看法.
@亓看3968：如何关爱员工,将员工的冷暖、困惑放在心里 -
台波17815054621…… 员工是企业的第一资源,是企业财富的创造者,企业的 根本是员工,关爱员工,打造一支优秀的员工队伍,将为企 业立于不败之地奠定基础.作为基层党支部,不仅要管理好 员工,更要 “ 经营 ” 好员工.如何关爱员工,我认为应该从以 下几...
@亓看3968：如何发自内心的关心员工, -
台波17815054621…… 最重要的一点是要走心,即你要真正去关心员工,而不是应付任务般做着表面工作. 接下来,我要告诉你如何去真正关心员工.一、员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的...
@亓看3968：企业如何关心员工 -
台波17815054621…… 我觉得一个企业关心员工,不是在乎给员工发了多少奖金,有多少福利;而是要让员工把企业当自己家,从细微之处让员工感到企业对他们的关心
@亓看3968：关心员工具体内容有拿些(新入职的员工)? -
台波17815054621…… 一般来讲,关心员工具体要做好下面几个方面: 1、 从细微之处做起.企业可以制定一些对关心员工的方法,例如:新员工到岗时,由经理以上的领导为员工铺房位、员工生病时为员工准备病号饮食等等.我们更要注重日常的小事,例如:排...
@亓看3968：大家都是怎么做员工关怀的? -
台波17815054621…… 1.最基础的.生日.提前多少天你就要知道公司睡得生日还剩多少天,这个月有多少人员过生日.都是谁.2.全年法定节日心中有数,什么时间该准备即将到来的节日及活动.3.哪位员工转正?入职,入党,周年,结婚.越多越好.4.单位真的细致了也可以添加子女.幼,小,中,高的教育补助.
