员工福利关怀方案
@弘魏1208：企业员工福利方案有哪些 -
颛胁15634599001…… 企业员工福利方案有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检.员工福利是企业人或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬.
@弘魏1208：求各路英雄帮我想一些员工福利的方案吧~急急急! -
颛胁15634599001…… 1.从饮食方面,尽可能公司补贴一些吃饭的费用.2.住宿方面,尽量样样区到. 3.对不在公司住宿的员工,提供车费补贴. 4.从业余活动方面,开展一些有趣的活动,让他们增进感情.
@弘魏1208：求员工福利方案????
颛胁15634599001…… 我做人事的 可以给你参考: 一:鼓励福利,对生产有帮助和为企业提出好的建议的 可以奖励50---100不等 二:员工工作满两年 生孩子的,公司表示恭喜给红包100--200 三:被主管评价为优秀员工的,受伤或害病住院超过三天的公司为慰问金200--300(非工伤) 四:员工工作3年 5年 8年 10 年的够年数发奖金 3年 200元 5年 300元等等 五:员工过生日的 公司可以给蛋糕一个或(50元贺礼) 六:员工提议为公司创造利润的可以给予奖励 等等 这些虽然钱数不多却能让员工感到公司的温暖 是很好的策略,至于每年 旅游呀,孕妇待遇等等 这些稍微大点的 可以公司自己根据实际情况来做
@弘魏1208：应该如何开展员工关怀活动? -
颛胁15634599001…… 员工关怀属于企业文化落地的一部分.以我们公司为例精神方面:1、多多关心员工的工作状态,遇到的困难;2、多多了解员工的个人发展期望;3、对于优秀的员工要及时嘉奖;4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;2、员工定期身体体检;3、改善员工的工作和生活环境;4、定期部门旅游;5、针对家境困难的员工提供部份援助;以上是部分例子,仅供参考 查看原帖>>
@弘魏1208：员工福利实施方案 -
颛胁15634599001…… 由于企业经营环境的多样化和企业内部的特殊性,弹性福利制在实际的操作过程中逐渐演化为以下几种有代表性的类型,企业可以根据自己的不同需要加以选择和比较: (一)、“附加型弹性福利计划” 它是最普遍的弹性福利制,就是在现有...
@弘魏1208：发员工福利有什么方案? -
颛胁15634599001…… 员工福利一定要仔细,自选礼品册就可以. 从送礼人来看:第一,礼品册是一份包装精美的礼品,彰显高档大气,当你拿着它送人的时候,脸上有面子.第二,一本小小的礼品册就包含有十几种商品或者几十种商品.其中,阡陌礼品册一本礼品...
@弘魏1208：企业员工福利怎么做? -
颛胁15634599001…… 现金类别(根据企业或部门盈利程度);非现金类别(食住行各方面都可以——住房补贴,水电费补贴,生活用品发放,交通费补贴,超市卡发送、书卡、洗澡卡等等)
@弘魏1208：如何完善公司福利制度 -
颛胁15634599001…… 为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力.根据公司具体情况,特制定了以下福利制度:医疗公司每年为员工组织一次体检,确保每位员工以健康的身体投入工作.体检由人力资源部...
@弘魏1208：员工福利方案设计 -
颛胁15634599001…… 公司薪金管理制度第一章 总则第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度. 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理. 第三条 本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能...
@弘魏1208：企业员工的福利项目有哪些? -
颛胁15634599001…… 伴随着经济的发展与职业所得的提升,薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化.在此种转变下,企业对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念...
颛胁15634599001…… 企业员工福利方案有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检.员工福利是企业人或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬.
@弘魏1208：求各路英雄帮我想一些员工福利的方案吧~急急急! -
颛胁15634599001…… 1.从饮食方面,尽可能公司补贴一些吃饭的费用.2.住宿方面,尽量样样区到. 3.对不在公司住宿的员工,提供车费补贴. 4.从业余活动方面,开展一些有趣的活动,让他们增进感情.
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@弘魏1208：应该如何开展员工关怀活动? -
颛胁15634599001…… 员工关怀属于企业文化落地的一部分.以我们公司为例精神方面:1、多多关心员工的工作状态,遇到的困难;2、多多了解员工的个人发展期望;3、对于优秀的员工要及时嘉奖;4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;2、员工定期身体体检;3、改善员工的工作和生活环境;4、定期部门旅游;5、针对家境困难的员工提供部份援助;以上是部分例子,仅供参考 查看原帖>>
@弘魏1208：员工福利实施方案 -
颛胁15634599001…… 由于企业经营环境的多样化和企业内部的特殊性,弹性福利制在实际的操作过程中逐渐演化为以下几种有代表性的类型,企业可以根据自己的不同需要加以选择和比较: (一)、“附加型弹性福利计划” 它是最普遍的弹性福利制,就是在现有...
@弘魏1208：发员工福利有什么方案? -
颛胁15634599001…… 员工福利一定要仔细,自选礼品册就可以. 从送礼人来看:第一,礼品册是一份包装精美的礼品,彰显高档大气,当你拿着它送人的时候,脸上有面子.第二,一本小小的礼品册就包含有十几种商品或者几十种商品.其中,阡陌礼品册一本礼品...
@弘魏1208：企业员工福利怎么做? -
颛胁15634599001…… 现金类别(根据企业或部门盈利程度);非现金类别(食住行各方面都可以——住房补贴,水电费补贴,生活用品发放,交通费补贴,超市卡发送、书卡、洗澡卡等等)
@弘魏1208：如何完善公司福利制度 -
颛胁15634599001…… 为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力.根据公司具体情况,特制定了以下福利制度:医疗公司每年为员工组织一次体检,确保每位员工以健康的身体投入工作.体检由人力资源部...
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颛胁15634599001…… 公司薪金管理制度第一章 总则第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度. 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理. 第三条 本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能...
@弘魏1208：企业员工的福利项目有哪些? -
颛胁15634599001…… 伴随着经济的发展与职业所得的提升,薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化.在此种转变下,企业对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念...
