员工分流安置方案
@咎卿4590：某企业在转型中,对部分人员进行分流,并提供了以下四种分流方案,供被分流人员人选一种. -
孟司18773844058…… 方案一:该职工可以获得20000+9600*2=39200元;方案二:该职工可以获得9600*25%*15=36000元;方案三:该职工可以获得(9600*30%+1000)*10=38800元;方案四:该职工可以获得4万元.因此对他最有利的是方案四,故正确答案为D.
@咎卿4590：乡镇企业裁员分流应急预案怎么写 -
孟司18773844058…… 一· 整合分流方案实施流程:各部门重新设计部门组织架构—→岗位重组—→提交裁减人员名单—→公司审批裁员方 案—→报工会及行政主管部门—→人力资源部出具解除劳动合同通知书—→部门进行离 职谈话—→离职手续办理—→财务结算...
@咎卿4590：公司合并过程中,如何安置公司员工?
孟司18773844058…… 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合 并或者分立等情况... 如果确需减员增效, 分流一部分员工,应当在签订合并协议前召开职工大会或者职工...
@咎卿4590：工商局2003年人员分流如何安置 -
孟司18773844058…… 当时叫管办分离.即:1,保留干部编制人员.2,其余人员集中考试依照考试成绩依编制额依次录用为公务员.(依照参加工作年限适当加分)3,成立市场发展中心(事业单位),由工商局注入市场资产,安置淘汰人员.
@咎卿4590：天津钢铁安排职工办法 -
孟司18773844058…… 初步统计显示,大约煤炭系统是130万人,钢铁系统是50万人,共涉及到180万职工的分流安置.对于如何做好这些职工的安置工作,将从以下四个方面入手: 第一,鼓励企业挖掘现有潜力,在本企业内部安置职工,即企业依靠现有的场地、设...
@咎卿4590：买断工龄后的职工安置? -
孟司18773844058…… 企业破产或者倒闭,需要对所有在职员工做出安置安排,究竟是采用什么形式,买断工龄还是安排工作,或者其他的方式,应该由企业出台关于所有员工的分流安置方案的.按照劳动合同法定的,是按照...
@咎卿4590：如何妥善安置事业单位未聘人员 -
孟司18773844058…… 《事业单位未聘人员分流安置指导意见》 为妥善处理在事业单位推行人员聘用制度中未被聘用人员的分流安置问题,现对未聘人员分流安置提出如下指导意见. 一、分流安置的原则 l、内部消化安置为主的原则.各部门、各单位要研究切实可...
@咎卿4590：私企破产后,员工怎么办 -
孟司18773844058…… 企业破产后,变卖其财产都无法偿还工人的福利待遇时,私企会有地方的政府机构去处理和承担这些费用.法院启动破产程序,拍卖所有企业资产,然后优先偿还工人工资和保险.那些正在怀孕的、休工伤假的、年纪大的员工,可以要求支付经...
@咎卿4590：我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿? -
孟司18773844058…… 这样的情况应该由企业出台关于所有员工的分流安置方案的. 按照劳动合同法定的,是按照劳动者在企业工作的年限赔偿,每满一年支付一个月平均工资,超过6个月不满一年的按照一年计算,不满6个月的给予半个月平均工资,封顶12个月. 但是这样的赔偿对于已经干了20年的老员工肯定是不划算的,对于超出12年的部分究竟怎样补偿?应该是在企业的分流安置方案当中说明的. 对于安置的形式应该有多种选择,有的是买断工龄,拿了钱劳动关系解除;有的是企业或者集团安置工作;还有对于距离法定退休年龄不满5年的,是不能解除劳动合同的…… 所以楼主问的问题,应该在企业的分流安置方案出台之后,再由员工与企业协商解决.
@咎卿4590：《企业改制职工分流安置方案暂行办法》哪个部委发的
孟司18773844058…… 人社保障部
孟司18773844058…… 方案一:该职工可以获得20000+9600*2=39200元;方案二:该职工可以获得9600*25%*15=36000元;方案三:该职工可以获得(9600*30%+1000)*10=38800元;方案四:该职工可以获得4万元.因此对他最有利的是方案四,故正确答案为D.
@咎卿4590：乡镇企业裁员分流应急预案怎么写 -
孟司18773844058…… 一· 整合分流方案实施流程:各部门重新设计部门组织架构—→岗位重组—→提交裁减人员名单—→公司审批裁员方 案—→报工会及行政主管部门—→人力资源部出具解除劳动合同通知书—→部门进行离 职谈话—→离职手续办理—→财务结算...
@咎卿4590：公司合并过程中,如何安置公司员工?
孟司18773844058…… 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合 并或者分立等情况... 如果确需减员增效, 分流一部分员工,应当在签订合并协议前召开职工大会或者职工...
@咎卿4590：工商局2003年人员分流如何安置 -
孟司18773844058…… 当时叫管办分离.即:1,保留干部编制人员.2,其余人员集中考试依照考试成绩依编制额依次录用为公务员.(依照参加工作年限适当加分)3,成立市场发展中心(事业单位),由工商局注入市场资产,安置淘汰人员.
@咎卿4590：天津钢铁安排职工办法 -
孟司18773844058…… 初步统计显示,大约煤炭系统是130万人,钢铁系统是50万人,共涉及到180万职工的分流安置.对于如何做好这些职工的安置工作,将从以下四个方面入手: 第一,鼓励企业挖掘现有潜力,在本企业内部安置职工,即企业依靠现有的场地、设...
@咎卿4590：买断工龄后的职工安置? -
孟司18773844058…… 企业破产或者倒闭,需要对所有在职员工做出安置安排,究竟是采用什么形式,买断工龄还是安排工作,或者其他的方式,应该由企业出台关于所有员工的分流安置方案的.按照劳动合同法定的,是按照...
@咎卿4590：如何妥善安置事业单位未聘人员 -
孟司18773844058…… 《事业单位未聘人员分流安置指导意见》 为妥善处理在事业单位推行人员聘用制度中未被聘用人员的分流安置问题,现对未聘人员分流安置提出如下指导意见. 一、分流安置的原则 l、内部消化安置为主的原则.各部门、各单位要研究切实可...
@咎卿4590：私企破产后,员工怎么办 -
孟司18773844058…… 企业破产后,变卖其财产都无法偿还工人的福利待遇时,私企会有地方的政府机构去处理和承担这些费用.法院启动破产程序,拍卖所有企业资产,然后优先偿还工人工资和保险.那些正在怀孕的、休工伤假的、年纪大的员工,可以要求支付经...
@咎卿4590：我的工厂倒闭了有些个员工干了20年怎样赔偿? -
孟司18773844058…… 这样的情况应该由企业出台关于所有员工的分流安置方案的. 按照劳动合同法定的,是按照劳动者在企业工作的年限赔偿,每满一年支付一个月平均工资,超过6个月不满一年的按照一年计算,不满6个月的给予半个月平均工资,封顶12个月. 但是这样的赔偿对于已经干了20年的老员工肯定是不划算的,对于超出12年的部分究竟怎样补偿?应该是在企业的分流安置方案当中说明的. 对于安置的形式应该有多种选择,有的是买断工龄,拿了钱劳动关系解除;有的是企业或者集团安置工作;还有对于距离法定退休年龄不满5年的,是不能解除劳动合同的…… 所以楼主问的问题,应该在企业的分流安置方案出台之后,再由员工与企业协商解决.
@咎卿4590：《企业改制职工分流安置方案暂行办法》哪个部委发的
孟司18773844058…… 人社保障部
