员工向公司提问的问题
@巩秦3873：员工可以向领导提问哪些问题? -
云庆13361725051…… 当员工给领导提问时,应该提出与其职业相关,对公司或团队有积极影响的问题.以下是一些例子:1. 关于工作流程和目标:员工可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等,了解公司或团队的运作情况.2. 关于职业发展:员工可以向...
@巩秦3873：员工给领导提问应提什么问题? -
云庆13361725051…… 员工给领导提问应该根据具体情况而定,需要根据员工的职务、工作任务、个人发展和企业发展等方面来确定.以下是几个可能适合员工向领导提问的问题: 1.关于职业发展:员工可以向领导咨询如何提升个人职业技能和职业发展计划. 2.关于...
@巩秦3873：新员工怎么向领导提问 -
云庆13361725051…… 新员工向领导提问的建议如下: 1、问好,简单介绍下自己; 2、事先准备好成熟的、可回答性较强的问题知,可以自己想,也可以上百度查一下,比如:公司内新人的发展前景如何、道公司文化的内涵等等; 3、注意,语言和表达要清楚、流利; 4、行为举止要大方有礼. 看看是那个阶层的领导,如果是经理,如果自己对职位的规划不清晰,可以问他内这个职位的规划是什么;如果是总监,针对他的关注点问;如果是总经理或者Chairman,他容们的关注点在于集团战略,企业文化,管理制度等,也是要针对关注点提问.
@巩秦3873：面试时你一般会向用人单位提哪些问题?征! -
云庆13361725051…… 企业的发展计划人员情况工作性质等一些你感兴趣的问题.应聘中不要张口就问“薪水是多少?”这不是一个好问题,作为一家规范的公司,对每个岗位的薪酬待遇都有明确的描述,...
@巩秦3873：面试时自己应该向用人单位咨询哪些问题 -
云庆13361725051…… 1、公司给予新员工哪方面的培训与辅导; 2、公司给此岗位的员工设计的职业规划是怎样的; 3、公司给员工设计的薪资体系如何.
@巩秦3873：招聘会如何向公司提问,同学提问
云庆13361725051…… 你这个问题提得很专业啊,一般的毕业生都不会想到这一点的. 那我就针对你这个问题回答你,要想再延伸可以继续问我. 你向公司提问的目的是,让公司的面试官认为1你有能力、有想法;2你是真的想在公司长远发展. 所以,你只要提问2个问题: 1、请问贵公司最近几年的战略发展目标是什么. 2、请问我所应聘的岗位在贵公司的主要工作职责是什么. 就这两个问题一定给你加很多的印象分:你问第一个问题,说实话,有的面试官也不知道自己公司最近的计划是什么,所以他会觉得你有想法.第二个问题,他一定知道啊,他会认为你是真的想踏踏实实的做这份工作,所你你才问工作职责,说明你是个务实的人. 祝你成功,回答完毕
@巩秦3873：面试的时候,你会向公司提些什么问题?
云庆13361725051…… 公司员工的待遇,社会保障,节假日休息.
@巩秦3873：向老板提问题? -
云庆13361725051…… 面试的时候你向老板提出这样的问题:你对员工的个人职业规划是怎么样的.
@巩秦3873：面试时,如何向公司提问? -
云庆13361725051…… 很多人将面试看作一种单向选择,事实上,面试是一种双向选择:不仅是公司挑选你,也是你挑选公司.面试就是为双方提供互相了解的机会,公司在评估你,你也在评估公司. 面试官也知道这一点,所以他们有心理准备,期待你提出问题,并...
云庆13361725051…… 当员工给领导提问时,应该提出与其职业相关,对公司或团队有积极影响的问题.以下是一些例子:1. 关于工作流程和目标:员工可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等,了解公司或团队的运作情况.2. 关于职业发展:员工可以向...
@巩秦3873：员工给领导提问应提什么问题? -
云庆13361725051…… 员工给领导提问应该根据具体情况而定,需要根据员工的职务、工作任务、个人发展和企业发展等方面来确定.以下是几个可能适合员工向领导提问的问题: 1.关于职业发展:员工可以向领导咨询如何提升个人职业技能和职业发展计划. 2.关于...
@巩秦3873：新员工怎么向领导提问 -
云庆13361725051…… 新员工向领导提问的建议如下: 1、问好,简单介绍下自己; 2、事先准备好成熟的、可回答性较强的问题知,可以自己想,也可以上百度查一下,比如:公司内新人的发展前景如何、道公司文化的内涵等等; 3、注意,语言和表达要清楚、流利; 4、行为举止要大方有礼. 看看是那个阶层的领导,如果是经理,如果自己对职位的规划不清晰,可以问他内这个职位的规划是什么;如果是总监,针对他的关注点问;如果是总经理或者Chairman,他容们的关注点在于集团战略,企业文化,管理制度等,也是要针对关注点提问.
@巩秦3873：面试时你一般会向用人单位提哪些问题?征! -
云庆13361725051…… 企业的发展计划人员情况工作性质等一些你感兴趣的问题.应聘中不要张口就问“薪水是多少?”这不是一个好问题,作为一家规范的公司,对每个岗位的薪酬待遇都有明确的描述,...
@巩秦3873：面试时自己应该向用人单位咨询哪些问题 -
云庆13361725051…… 1、公司给予新员工哪方面的培训与辅导; 2、公司给此岗位的员工设计的职业规划是怎样的; 3、公司给员工设计的薪资体系如何.
@巩秦3873：招聘会如何向公司提问,同学提问
云庆13361725051…… 你这个问题提得很专业啊,一般的毕业生都不会想到这一点的. 那我就针对你这个问题回答你,要想再延伸可以继续问我. 你向公司提问的目的是,让公司的面试官认为1你有能力、有想法;2你是真的想在公司长远发展. 所以,你只要提问2个问题: 1、请问贵公司最近几年的战略发展目标是什么. 2、请问我所应聘的岗位在贵公司的主要工作职责是什么. 就这两个问题一定给你加很多的印象分:你问第一个问题,说实话,有的面试官也不知道自己公司最近的计划是什么,所以他会觉得你有想法.第二个问题,他一定知道啊,他会认为你是真的想踏踏实实的做这份工作,所你你才问工作职责,说明你是个务实的人. 祝你成功,回答完毕
@巩秦3873：面试的时候,你会向公司提些什么问题?
云庆13361725051…… 公司员工的待遇,社会保障,节假日休息.
@巩秦3873：向老板提问题? -
云庆13361725051…… 面试的时候你向老板提出这样的问题:你对员工的个人职业规划是怎么样的.
@巩秦3873：面试时,如何向公司提问? -
云庆13361725051…… 很多人将面试看作一种单向选择,事实上,面试是一种双向选择:不仅是公司挑选你,也是你挑选公司.面试就是为双方提供互相了解的机会,公司在评估你,你也在评估公司. 面试官也知道这一点,所以他们有心理准备,期待你提出问题,并...
