员工向领导反映问题的范文
@吕贪3140：企业职工给领导的报告(信)急用!!! -
勾悦13077095913…… 尊敬的XX领导: 我是XXXXX(简单介绍自己的职位、从业时间等).在此向您提出XXXX问题:(关于要报告的内容). 感谢您在百忙之中给予企业一名普通职工的关注.回复为盼.XXX 年月日
@吕贪3140：给老板的建议书 -
勾悦13077095913…… 原发布者:zyling1208 员工给领导的建议书建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思.不具有号召性.下面是学习啦小编整理的员工写给领导的建议书范文,欢迎阅读参...
@吕贪3140：写一篇给领导的请求书 -
勾悦13077095913…… 嘿嘿 刚回答完一个,又来一个,感觉是相同的,好,回答尊敬的厂领导您们好: 时光飞逝,日月如梭,我即将在工厂里度过我XXXXX年头了,在这X年里 ,我找到了在校园找不到的快乐,还学到了书本上学不到的知识,也找到了从前所没有的...
@吕贪3140：如何向老板反映工作中的不满? -
勾悦13077095913…… 哪个打工仔没有怨言,哪个做别人手下的没有不满!问题是:你要做忍者,还是畅所欲言?两者没有对错之分,只在于你的选择和表现手法.做忍者看来较安全,但并不能解决问题;要畅所欲言,方法、态度和技巧,乃成败之关键.表达时要...
@吕贪3140：做为下属我向上司报告哪些内容 -
勾悦13077095913…… 懂得了向上司汇报工作的重要性和必要性,还要懂得其中的一些方法或者原则.1. 懂得选择口头汇报还是书面汇报1) 时效性 口头汇报的优点是及时便捷,适用于紧急、临时性事件的批复处理,比如业务员送货到客户处时,客户以质量不合格为...
@吕贪3140：如果我的员工向领导反映我的工作问题如何看待 -
勾悦13077095913…… 员工向上级领导反映你工作问题是很正常的事.反映的问题是对的,及时改正,反之不去理会.你的领导早晚会过问此事的(到时候再给领导说明),千万不要员工反映,你也随后向领导反映,显得太浮燥没领导水平,当领导的要有“宰相肚里能撑船”之度量.平时要注意多与员工交流,取得他们对你工作的理解和支持.对善意者多沟通,对那些恶意者不能原谅!祝你工作顺利!
@吕贪3140：投诉书怎么写? -
勾悦13077095913…… 你可像上一级领导当面反映情况! 在前台应该可以查到电话! 你还可以向当地劳动部门投诉! 而投诉书只是一个形式,你只需要写明事情的经过就可以了~
@吕贪3140：求一篇向领导反应员工工作不认真建议辞退的报告 -
勾悦13077095913…… 按照申请报告的格式提出申请 尊敬的领导 感谢您在百忙之中能审阅我的申请 我系本公司职工,热爱本职工作、热爱公司,鉴于我在日常工作中发现的问题特向您提出几点建议: 1、 2、 3、 请领导核实建议中所涉及到的问题的真实性,给予解决,让我们的团队更有凝聚力,更有战斗力. 此礼
@吕贪3140：对领导不满而写的辞职报告 -
勾悦13077095913…… 当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文. 辞职报告(范文)...
勾悦13077095913…… 尊敬的XX领导: 我是XXXXX(简单介绍自己的职位、从业时间等).在此向您提出XXXX问题:(关于要报告的内容). 感谢您在百忙之中给予企业一名普通职工的关注.回复为盼.XXX 年月日
@吕贪3140：给老板的建议书 -
勾悦13077095913…… 原发布者:zyling1208 员工给领导的建议书建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思.不具有号召性.下面是学习啦小编整理的员工写给领导的建议书范文,欢迎阅读参...
@吕贪3140：写一篇给领导的请求书 -
勾悦13077095913…… 嘿嘿 刚回答完一个,又来一个,感觉是相同的,好,回答尊敬的厂领导您们好: 时光飞逝,日月如梭,我即将在工厂里度过我XXXXX年头了,在这X年里 ,我找到了在校园找不到的快乐,还学到了书本上学不到的知识,也找到了从前所没有的...
@吕贪3140：如何向老板反映工作中的不满? -
勾悦13077095913…… 哪个打工仔没有怨言,哪个做别人手下的没有不满!问题是:你要做忍者,还是畅所欲言?两者没有对错之分,只在于你的选择和表现手法.做忍者看来较安全,但并不能解决问题;要畅所欲言,方法、态度和技巧,乃成败之关键.表达时要...
@吕贪3140：做为下属我向上司报告哪些内容 -
勾悦13077095913…… 懂得了向上司汇报工作的重要性和必要性,还要懂得其中的一些方法或者原则.1. 懂得选择口头汇报还是书面汇报1) 时效性 口头汇报的优点是及时便捷,适用于紧急、临时性事件的批复处理,比如业务员送货到客户处时,客户以质量不合格为...
@吕贪3140：如果我的员工向领导反映我的工作问题如何看待 -
勾悦13077095913…… 员工向上级领导反映你工作问题是很正常的事.反映的问题是对的,及时改正,反之不去理会.你的领导早晚会过问此事的(到时候再给领导说明),千万不要员工反映,你也随后向领导反映,显得太浮燥没领导水平,当领导的要有“宰相肚里能撑船”之度量.平时要注意多与员工交流,取得他们对你工作的理解和支持.对善意者多沟通,对那些恶意者不能原谅!祝你工作顺利!
@吕贪3140：投诉书怎么写? -
勾悦13077095913…… 你可像上一级领导当面反映情况! 在前台应该可以查到电话! 你还可以向当地劳动部门投诉! 而投诉书只是一个形式,你只需要写明事情的经过就可以了~
@吕贪3140：求一篇向领导反应员工工作不认真建议辞退的报告 -
勾悦13077095913…… 按照申请报告的格式提出申请 尊敬的领导 感谢您在百忙之中能审阅我的申请 我系本公司职工,热爱本职工作、热爱公司,鉴于我在日常工作中发现的问题特向您提出几点建议: 1、 2、 3、 请领导核实建议中所涉及到的问题的真实性,给予解决,让我们的团队更有凝聚力,更有战斗力. 此礼
@吕贪3140：对领导不满而写的辞职报告 -
勾悦13077095913…… 当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文. 辞职报告(范文)...
