员工培训名词解释
@傅厕2978：员工培训(对员工进行培养和训练的管理活动) - 搜狗百科
宓厘15218552055…… Staff Training 在员工刚进入公司的时候对员工进行的培训,内容一般是公司的文化,行业前景,基础知识等等.培训过后可能会有考评,之后才能成为正式员工.
@傅厕2978：名词解释:职工培训 -
宓厘15218552055…… 由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训.企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类.职业培训主要针对操作人员,而发展培训则主要针对管理人员.本文主要论述后者...
@傅厕2978：培训的概念 -
宓厘15218552055…… 培训是一种有组织的管理训诫行为.为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练...
@傅厕2978：企业员工培训对于企业的重要性? -
宓厘15218552055…… 员工培训概述 员工培训是企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识,技能并改变他们的工作态度,以改变员工在现在或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动[3].员工是企业最...
@傅厕2978：1.员工培训的特点2.员工培训的内容 -
宓厘15218552055…… 企业内训 开放分类: 经济 名词 培训 企业内训 人力资源 企业内训 是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性.企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案.越来越多的国内企...
@傅厕2978：管理学试题 员工培训的目的是什么? -
宓厘15218552055…… 培训是指组织通过对员工有计划、有针对性的教育和训练,使其能够改进目前知识 和能力的一项连续而有效的工作.培训旨在提高员工队伍的素质,促进组织的发展,实现以 下四个方面的具体目标:(1)补充知识 (2)发展能力 (3)转变观念(4)交流信息
@傅厕2978：员工按培训对象分为什么? -
宓厘15218552055…… 根据受训群体可分为管理人员的培训和员工的培训. 员工培训:一是岗位入职培训;然后是在职培训.在职培训主要包括业务方面的培训和综合素质的培训. 业务方面培训的是由班组的负责人或是骨干员工进行;综合素质方面一般由人力资源部统一组织. 管理人员的培训:一般而言可采取灵活的形式;讨论,利用音像资料等形式;或者是采取脱产拓展的培训;培养团队意识等.
@傅厕2978：什么是企业?企业如何对员工培训? -
宓厘15218552055…… 企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织.企业主要指独立的盈利性组织,并可进一步分为公司和非公司企业,后者如合伙制企业、个人独资企业、个...
@傅厕2978：如何理解员工培训的特征,培训的形式 -
宓厘15218552055…… (1)讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程.缺点是单向信息传递,反馈效果差.常被用于一些理念性知识的培训. (2)视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对...
宓厘15218552055…… Staff Training 在员工刚进入公司的时候对员工进行的培训,内容一般是公司的文化,行业前景,基础知识等等.培训过后可能会有考评,之后才能成为正式员工.
@傅厕2978：名词解释:职工培训 -
宓厘15218552055…… 由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训.企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类.职业培训主要针对操作人员,而发展培训则主要针对管理人员.本文主要论述后者...
@傅厕2978：培训的概念 -
宓厘15218552055…… 培训是一种有组织的管理训诫行为.为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练...
@傅厕2978：企业员工培训对于企业的重要性? -
宓厘15218552055…… 员工培训概述 员工培训是企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识,技能并改变他们的工作态度,以改变员工在现在或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动[3].员工是企业最...
@傅厕2978：1.员工培训的特点2.员工培训的内容 -
宓厘15218552055…… 企业内训 开放分类: 经济 名词 培训 企业内训 人力资源 企业内训 是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性.企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案.越来越多的国内企...
@傅厕2978：管理学试题 员工培训的目的是什么? -
宓厘15218552055…… 培训是指组织通过对员工有计划、有针对性的教育和训练,使其能够改进目前知识 和能力的一项连续而有效的工作.培训旨在提高员工队伍的素质,促进组织的发展,实现以 下四个方面的具体目标:(1)补充知识 (2)发展能力 (3)转变观念(4)交流信息
@傅厕2978：员工按培训对象分为什么? -
宓厘15218552055…… 根据受训群体可分为管理人员的培训和员工的培训. 员工培训:一是岗位入职培训;然后是在职培训.在职培训主要包括业务方面的培训和综合素质的培训. 业务方面培训的是由班组的负责人或是骨干员工进行;综合素质方面一般由人力资源部统一组织. 管理人员的培训:一般而言可采取灵活的形式;讨论,利用音像资料等形式;或者是采取脱产拓展的培训;培养团队意识等.
@傅厕2978：什么是企业?企业如何对员工培训? -
宓厘15218552055…… 企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织.企业主要指独立的盈利性组织,并可进一步分为公司和非公司企业,后者如合伙制企业、个人独资企业、个...
@傅厕2978：如何理解员工培训的特征,培训的形式 -
宓厘15218552055…… (1)讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程.缺点是单向信息传递,反馈效果差.常被用于一些理念性知识的培训. (2)视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对...
