工作分析名词解释
@庄晶1203：名词解释 工作分析 -
欧古15892026085…… 所谓职务分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.职务分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程.职务分析是具体通过系统全面的情报收集手段,职务分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响.职务分析在人力资源管理中的位置.
@庄晶1203：6.岗位分析(工作分析)的概念,常用术语和方法? -
欧古15892026085…… 岗位分析涉及到的概念和术语包括,工作要素、任务、职责、角色、岗位、职位、职务、职权、工作、职业等等.很多术语,我们平常在使用的时候,没必要去细分和详细区分的.例如,岗位和职位、工作和职业等等,一般也没有那么严格的不...
@庄晶1203：什么是职务分析(名词解释) -
欧古15892026085…… 职务分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程....
@庄晶1203：下面哪一项不是采用劝导式管理方式时的职责 -
欧古15892026085…… 人力资源管理试题 一、名词解释 l .人本管理 2. 定员管理 3. 薪酬 4. 就业指导 一、名词解释 { 答对给每小题 4 分.共 16 分 ) 1. 人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中, 从人性出发来分析问题, 以人性为中 心,按人性的基本状况来...
@庄晶1203：什么是职务分析(名词解释)
欧古15892026085…… 职务分析是对组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定;同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定,最后形成一系列职务说明书的过程.职务分析是人力资源开发与管理必不可少的环节,可以奠定企业员工甄选、工作评估、人员考核等基础,有利于企业建立、健全人力资源管理制度
@庄晶1203：怎样进行工作分析 -
欧古15892026085…… 工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连.在学理上,工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着”工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上较无法去改变,唯从工作分析上来评价一个工作职位...
@庄晶1203：名词解释 工作总结 -
欧古15892026085…… 工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.
@庄晶1203：职位设计 在管理中是如何定义和理解? -
欧古15892026085…… 职位设计又称为工作分析,是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程.它是一种重要而普通的人力资源管理技术;作为全面了解一项职位的管理活动,是对该项职位的工作内容和职务规范(任职资格)的描述、研究过程,即制定职...
欧古15892026085…… 所谓职务分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.职务分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程.职务分析是具体通过系统全面的情报收集手段,职务分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响.职务分析在人力资源管理中的位置.
@庄晶1203：6.岗位分析(工作分析)的概念,常用术语和方法? -
欧古15892026085…… 岗位分析涉及到的概念和术语包括,工作要素、任务、职责、角色、岗位、职位、职务、职权、工作、职业等等.很多术语,我们平常在使用的时候,没必要去细分和详细区分的.例如,岗位和职位、工作和职业等等,一般也没有那么严格的不...
@庄晶1203：什么是职务分析(名词解释) -
欧古15892026085…… 职务分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程....
@庄晶1203：下面哪一项不是采用劝导式管理方式时的职责 -
欧古15892026085…… 人力资源管理试题 一、名词解释 l .人本管理 2. 定员管理 3. 薪酬 4. 就业指导 一、名词解释 { 答对给每小题 4 分.共 16 分 ) 1. 人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中, 从人性出发来分析问题, 以人性为中 心,按人性的基本状况来...
@庄晶1203：什么是职务分析(名词解释)
欧古15892026085…… 职务分析是对组织中各项特定职务的性质、内容、任务和责任进行分析研究和作出明确的规定;同时又对承担和完成这些工作的人员所具有的素质与能力作出明确规定,最后形成一系列职务说明书的过程.职务分析是人力资源开发与管理必不可少的环节,可以奠定企业员工甄选、工作评估、人员考核等基础,有利于企业建立、健全人力资源管理制度
@庄晶1203：怎样进行工作分析 -
欧古15892026085…… 工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连.在学理上,工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着”工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上较无法去改变,唯从工作分析上来评价一个工作职位...
@庄晶1203：名词解释 工作总结 -
欧古15892026085…… 工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考.
@庄晶1203：职位设计 在管理中是如何定义和理解? -
欧古15892026085…… 职位设计又称为工作分析,是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程.它是一种重要而普通的人力资源管理技术;作为全面了解一项职位的管理活动,是对该项职位的工作内容和职务规范(任职资格)的描述、研究过程,即制定职...
