员工收了货款未交公司
@叶潘4194：公司员工拿客户货款没交回公司 -
柳谦18645446877…… 如果客户无法出示汇款凭证,那这事还是由对方公司负责,对方是否已经付过这款都还是问题,根本就证明不了他已经汇过这款了.一般情况下,如果是公司付的钱的,这些票据都是需要保留起来的,要做帐的,去查一下都是可以查到的. 如果有汇款凭证,那就是你们公司自己负责了.可以起诉该员工,追回这款.部门负责人有一定的责任,但是责任也不是很大.按正常的情况来说,就算是私企,钱也不应该是汇给员工,这是你们公司自己的制度问题,出现这样的情况,你们公司的责任比任何人都大.
@叶潘4194：员工收到货款未交回公司,员工未离职,犯法吗 -
柳谦18645446877…… 员工收到货款,但没有交回公司,公司可以通知员工交回款项,不然,起诉员工.
@叶潘4194：员工卖货收款不交公司犯法么 -
柳谦18645446877…… 员工卖货收款不交公司犯法的,属于挪用公款,可能已涉嫌犯罪
@叶潘4194：公司欠员工资,员工收到货款不交公司员工违法吗 -
柳谦18645446877…… 是违法的因为货款没经过公司主管枇准不能支付工资的
@叶潘4194：我和公司存在劳资纠纷,我已经向劳动部门反映情况!现在我收了货款还没上交公司属于职务侵占罪吗? -
柳谦18645446877…… 您好!劳资纠纷应交由劳动仲裁部门解决!您上述的行为不仅涉及到职务侵占罪还涉及对第三方构成的诈骗罪,最好的办法是还回公司财产,要求公司作出对您拖欠行为的解释,再到劳动仲裁部门投诉
@叶潘4194：员工收到公司货款但没有给其他公司应该怎么办 -
柳谦18645446877…… 这个事情可大可小,严重就是挪用公款啊.你现在的做法有同谋的嫌疑.货款尽管不多,也是公司的钱.你在知道这件事的时候就应该上报领导.现在也需要马上向领导汇报.
@叶潘4194：为公司去收货款不交回公司,自行处置,算不算一种经济犯罪行为? -
柳谦18645446877…… 是的,性质上属于职务侵占,如果数额较大,壹万以上的,则构成职务侵占罪,要判刑的.
@叶潘4194：业务员在职时收到客户货款一万,当时未交给公司,应公司欠其业务提成,现离职了,是否还能追究该业务员! -
柳谦18645446877…… 应该追究,公司欠员工业务提成是属于劳工合同的问题,而业务员在收客户那一万块钱的时候应注意是否有开公司正规的收据给客户,如果是打的白条可能会造成职务侵占罪,最重的可以判5年,如果开了公司的正规收据并且收款人牵的是自己的话那会更麻烦一些,如果两相追究的话业务员的罪会重一些,但是也会对公司的盛誉有所影响,建议好好考虑追究下来的一切费用,在金额不是很大的情况下私下和解,毕竟双方都有错,法官判时也会着重以庭外和解为主.
@叶潘4194：公司员工收了客户货款跑了,金额三千多块.工作属于资金账目类,离职 -
柳谦18645446877…… 根据您的叙述,解答如下:1、如果是在职期间,因公收取了货款而未上交给公司,那么公司首先应当与其沟通,沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪,应当报警.2、如果是离职以后,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗,也可先与其沟通,...
@叶潘4194：请教:公司员工 在职时签了几家客户 收了钱但是没上交公司 有2万多 是什么性质 -
柳谦18645446877…… 属于职务侵占,2万元如果一直未能上交公司,实际上已经构成犯罪 注意,由于其收款是在其在职期间收取,因此不能认为是诈骗(在职可以认为是代理,哪怕是表现代理),但由于其利用职务便利收取款项未能按规定上缴公司,实际上就是职务侵占,在刑法上已经构成犯罪 建议:报警处理,这已经不是一般违法那么简单了
柳谦18645446877…… 如果客户无法出示汇款凭证,那这事还是由对方公司负责,对方是否已经付过这款都还是问题,根本就证明不了他已经汇过这款了.一般情况下,如果是公司付的钱的,这些票据都是需要保留起来的,要做帐的,去查一下都是可以查到的. 如果有汇款凭证,那就是你们公司自己负责了.可以起诉该员工,追回这款.部门负责人有一定的责任,但是责任也不是很大.按正常的情况来说,就算是私企,钱也不应该是汇给员工,这是你们公司自己的制度问题,出现这样的情况,你们公司的责任比任何人都大.
@叶潘4194：员工收到货款未交回公司,员工未离职,犯法吗 -
柳谦18645446877…… 员工收到货款,但没有交回公司,公司可以通知员工交回款项,不然,起诉员工.
@叶潘4194：员工卖货收款不交公司犯法么 -
柳谦18645446877…… 员工卖货收款不交公司犯法的,属于挪用公款,可能已涉嫌犯罪
@叶潘4194：公司欠员工资,员工收到货款不交公司员工违法吗 -
柳谦18645446877…… 是违法的因为货款没经过公司主管枇准不能支付工资的
@叶潘4194：我和公司存在劳资纠纷,我已经向劳动部门反映情况!现在我收了货款还没上交公司属于职务侵占罪吗? -
柳谦18645446877…… 您好!劳资纠纷应交由劳动仲裁部门解决!您上述的行为不仅涉及到职务侵占罪还涉及对第三方构成的诈骗罪,最好的办法是还回公司财产,要求公司作出对您拖欠行为的解释,再到劳动仲裁部门投诉
@叶潘4194：员工收到公司货款但没有给其他公司应该怎么办 -
柳谦18645446877…… 这个事情可大可小,严重就是挪用公款啊.你现在的做法有同谋的嫌疑.货款尽管不多,也是公司的钱.你在知道这件事的时候就应该上报领导.现在也需要马上向领导汇报.
@叶潘4194：为公司去收货款不交回公司,自行处置,算不算一种经济犯罪行为? -
柳谦18645446877…… 是的,性质上属于职务侵占,如果数额较大,壹万以上的,则构成职务侵占罪,要判刑的.
@叶潘4194：业务员在职时收到客户货款一万,当时未交给公司,应公司欠其业务提成,现离职了,是否还能追究该业务员! -
柳谦18645446877…… 应该追究,公司欠员工业务提成是属于劳工合同的问题,而业务员在收客户那一万块钱的时候应注意是否有开公司正规的收据给客户,如果是打的白条可能会造成职务侵占罪,最重的可以判5年,如果开了公司的正规收据并且收款人牵的是自己的话那会更麻烦一些,如果两相追究的话业务员的罪会重一些,但是也会对公司的盛誉有所影响,建议好好考虑追究下来的一切费用,在金额不是很大的情况下私下和解,毕竟双方都有错,法官判时也会着重以庭外和解为主.
@叶潘4194：公司员工收了客户货款跑了,金额三千多块.工作属于资金账目类,离职 -
柳谦18645446877…… 根据您的叙述,解答如下:1、如果是在职期间,因公收取了货款而未上交给公司,那么公司首先应当与其沟通,沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪,应当报警.2、如果是离职以后,则应当报警,因为可能涉嫌诈骗,也可先与其沟通,...
@叶潘4194：请教:公司员工 在职时签了几家客户 收了钱但是没上交公司 有2万多 是什么性质 -
柳谦18645446877…… 属于职务侵占,2万元如果一直未能上交公司,实际上已经构成犯罪 注意,由于其收款是在其在职期间收取,因此不能认为是诈骗(在职可以认为是代理,哪怕是表现代理),但由于其利用职务便利收取款项未能按规定上缴公司,实际上就是职务侵占,在刑法上已经构成犯罪 建议:报警处理,这已经不是一般违法那么简单了
