员工敬业度量表
@韦溥2542：求<<综合敬业度量表>>(MEI),量表、计分方法和评分标准. -
谢雍19840866022…… 在当代职场中,人们越来越关注良好的工作道德、诚实、守信、谦恭、自我约束、敬业等个人品质,并称之为“软技能”、适应性技能或自我管理技能.许多单位组织在招聘和选拔人才时,都把个人品质看成是与工作技能同等重要的标准.霍克...
@韦溥2542：什么是员工敬业度调查 -
谢雍19840866022…… 提起员工敬业度调研,我们在与一些企业HR交流的时候,就发现不少HR对于员工敬业度调研的认识既熟悉又陌生,熟悉是因为经常听到员工敬业度调研,陌生是因为对其的理解还很片面,把敬业度调研与满意度调查混为一谈了.要想了解敬...
@韦溥2542：员工敬业度调查怎么做? -
谢雍19840866022…… 员工敬业度调查从“员工认知”“员工成长”和“员工行为”三个切入点,围绕企业现状、发展潜力、沟通氛围、流程制度、适应变革、成就回报等维度进行量表定制,可以帮助企业了解各类员工群体的工作状态,以及它是如何与公司目标之间...
@韦溥2542：什么叫敬业度测评 -
谢雍19840866022…… 比如企业可以向员工设计敬业度问卷,然后根据得分计算员工敬业度.如:工资水平,福利待遇,劳动强度,生产环境,企业文化,干群关系等.
@韦溥2542：对于工作怎么才算是敬业呢? -
谢雍19840866022…… 啊啊,什么叫敬业?这太简单了.听老板的话,老板叫你干什么你就干什么,叫你怎么干你就怎么干,这就是敬业.敬业的具体衡量标准是剩余价值,你创造的价值多,听话,就是敬业.当然如果你自己是老板,能赚更多的钱就是敬业.其他只是手段.祝你做一个合格的敬业的人.
@韦溥2542：什么是员工敬业度? -
谢雍19840866022…… 员工敬业度是反应员工对公司投入的智慧、e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431353432感情和承诺的程度. 员工敬业度是一种发自内心的 ,心甘情愿的,积极主动的表现,而组织最重要的责任之一就是为敬业员工提供丰富的土壤,实现组...
@韦溥2542：盖洛普Q12解读(员工敬业度调查) -
谢雍19840866022…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:林巧 盖洛普Q12—员工敬业度调查 目录12345whatwhywhowhenhow1 what 定义敬业度VS满意度Q12员工敬业阶梯 Q12就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量,盖洛普通过对12个不同行业...
@韦溥2542：怎么做敬业度测评? -
谢雍19840866022…… 首先需要明确该项调查都会涉及哪些内容,然后针对这些内容做一份关于敬业度的问卷.我推荐你上问道网看看,这是一个专业的调研平台.您可以通过问道网进行:产品调查、客户、员工敬业度调查、品牌调查、投票选举、或其它方面的市场调查等 ……
@韦溥2542：翰威特敬业度模型共有多少个指标 -
谢雍19840866022…… 从具体行为行为表现上来看,怡安翰威特发现,同时具备以下三种行为的员工,可以被认为是敬业的员工,包含乐于宣传(say),就是员工经常会对同事、可能加入的人、客户与潜在客户,说的好话;乐意留下(stay),就是员工有留在组织内的强烈欲望;全力付出(strive),这是敬业的最高境界,就是员工不但全心全力的投入工作、并且愿意付出额外的努力促使成功.
@韦溥2542：员工敬业度测评特点 -
谢雍19840866022…… 员工敬业度测评认为,员工敬业度是在给员工创造良好的环境,发挥他的优势的基础上,使每个员工产生一种归属感,产生＂主人翁责任感＂.
谢雍19840866022…… 在当代职场中,人们越来越关注良好的工作道德、诚实、守信、谦恭、自我约束、敬业等个人品质,并称之为“软技能”、适应性技能或自我管理技能.许多单位组织在招聘和选拔人才时,都把个人品质看成是与工作技能同等重要的标准.霍克...
@韦溥2542：什么是员工敬业度调查 -
谢雍19840866022…… 提起员工敬业度调研,我们在与一些企业HR交流的时候,就发现不少HR对于员工敬业度调研的认识既熟悉又陌生,熟悉是因为经常听到员工敬业度调研,陌生是因为对其的理解还很片面,把敬业度调研与满意度调查混为一谈了.要想了解敬...
@韦溥2542：员工敬业度调查怎么做? -
谢雍19840866022…… 员工敬业度调查从“员工认知”“员工成长”和“员工行为”三个切入点,围绕企业现状、发展潜力、沟通氛围、流程制度、适应变革、成就回报等维度进行量表定制,可以帮助企业了解各类员工群体的工作状态,以及它是如何与公司目标之间...
@韦溥2542：什么叫敬业度测评 -
谢雍19840866022…… 比如企业可以向员工设计敬业度问卷,然后根据得分计算员工敬业度.如:工资水平,福利待遇,劳动强度,生产环境,企业文化,干群关系等.
@韦溥2542：对于工作怎么才算是敬业呢? -
谢雍19840866022…… 啊啊,什么叫敬业?这太简单了.听老板的话,老板叫你干什么你就干什么,叫你怎么干你就怎么干,这就是敬业.敬业的具体衡量标准是剩余价值,你创造的价值多,听话,就是敬业.当然如果你自己是老板,能赚更多的钱就是敬业.其他只是手段.祝你做一个合格的敬业的人.
@韦溥2542：什么是员工敬业度? -
谢雍19840866022…… 员工敬业度是反应员工对公司投入的智慧、e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431353432感情和承诺的程度. 员工敬业度是一种发自内心的 ,心甘情愿的,积极主动的表现,而组织最重要的责任之一就是为敬业员工提供丰富的土壤,实现组...
@韦溥2542：盖洛普Q12解读(员工敬业度调查) -
谢雍19840866022…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:林巧 盖洛普Q12—员工敬业度调查 目录12345whatwhywhowhenhow1 what 定义敬业度VS满意度Q12员工敬业阶梯 Q12就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量,盖洛普通过对12个不同行业...
@韦溥2542：怎么做敬业度测评? -
谢雍19840866022…… 首先需要明确该项调查都会涉及哪些内容,然后针对这些内容做一份关于敬业度的问卷.我推荐你上问道网看看,这是一个专业的调研平台.您可以通过问道网进行:产品调查、客户、员工敬业度调查、品牌调查、投票选举、或其它方面的市场调查等 ……
@韦溥2542：翰威特敬业度模型共有多少个指标 -
谢雍19840866022…… 从具体行为行为表现上来看,怡安翰威特发现,同时具备以下三种行为的员工,可以被认为是敬业的员工,包含乐于宣传(say),就是员工经常会对同事、可能加入的人、客户与潜在客户,说的好话;乐意留下(stay),就是员工有留在组织内的强烈欲望;全力付出(strive),这是敬业的最高境界,就是员工不但全心全力的投入工作、并且愿意付出额外的努力促使成功.
@韦溥2542：员工敬业度测评特点 -
谢雍19840866022…… 员工敬业度测评认为,员工敬业度是在给员工创造良好的环境,发挥他的优势的基础上,使每个员工产生一种归属感,产生＂主人翁责任感＂.
