敬业度的六个层次
@鞠钢3728：员工敬业度体现在什么方面?如何检测员工敬业度?
郟奋18075346711…… 员工的敬业度指的是员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入.全球领先的人力资源管理咨询公司怡安翰威特认为有六个方面的关键要素,分别是:人员因素、工作...
@鞠钢3728：什么是员工敬业度?急 -
郟奋18075346711…… 员工敬业度与员工满意度并非一个概念,通常而言,一个满意的员工未必是一个敬业的员工,但一个敬业的员工一定是一个满意的员工.员工敬业度反映的是员工对于企业投入的感情、智慧和承诺.我们通常使用下列三种行为衡量员工敬业度:● 乐于宣传:员工会主动与他周围的求职者、亲人、朋友、同事谈及公司,并高度赞扬公司.该纬度反映的是员工对于公司的喜欢程度.● 乐于留用:员工强烈希望成为公司的一员,愿意留在公司,为公司服务.该纬度反映的是员工留任公司的意愿.● 乐于努力:员工会全身心投入工作,为工作付出极大的努力,甚至是加班加点的工作.该纬度反映的是员工为达成公司目标所希望付出的努力和实际采取的行动.
@鞠钢3728：如何提高员工敬业度 -
郟奋18075346711…… 展开全部市场经济条件下人的价值取向多元化给队伍管理带来了许多不利影响,主要表现为:思想观念更趋多元化,趋利意识更加显性化,队伍布局更趋分散化,工作运行要求制度化,热点难点问题更趋多样化.不少老职工体现了明显的岗位疲...
@鞠钢3728：对于提高员工敬业度有什么好的建议方法? -
郟奋18075346711…… 你好,使员工全力投入到实现组织目标的过程中,是企业各级管理者的重大责任之一.有研究表明,员工越敬业,公司就越具有创新力,生产效率就越高,赢利能力也更好.然而,有很多企业在加强员工敬业度上表现不佳.埃森哲的调查为我们...
@鞠钢3728：如何学会敬业? -
郟奋18075346711…… 敬业是一个道德的范畴,是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度.道德就是人们在不同的集体中,为了我们集体的利益而约定俗成的,应该做什么和不应该做什么的行为规范.所以,敬业就是人们在某集体的工作中,严格遵守职业道德...
@鞠钢3728：HR如何理解员工敬业度调查 -
郟奋18075346711…… 提起员工敬业度调研,我们在与一些企业HR交流的时候,就发现不少HR对于员工敬业度调研的认识既熟悉又陌生,熟悉是因为经常听到员工敬业度调研,陌生是因为对其的理解还很片面,把敬业度调研与满意度调查混为一谈了.要想了解敬...
@鞠钢3728：有什么办法可以提高员工敬业度? -
郟奋18075346711…… 怡安翰威特认为有以下几个方面: 1. 诊断,通过系统化的敬业度诊断,开展第三方的独立调研,让员工准备了解公司整体及各个组织维度的敬业度现状. 2. 分析,通过定量分析(敬业度的诊断数据)和有针对性的定性分析(包括高管访谈和员工的小组访谈)和行业的对标分析,聚焦、提炼组织的敬业度关注点. 3. 行动,通过独立第三方的咨询公司的系统指导,企业对现有资源和环境进行分析,头脑风暴出解决路径,并设立合理的行动方案改进里程碑,将员工敬业度的提升纳入到年度企业管理的日程中. 4. 沟通,通过各个渠道的沟通,建立全组织员工敬业度持续改进的氛围,并通过员工敬业度建立基层员工的企业高管的双向沟通的渠道.
@鞠钢3728：员工敬业度对企业绩效方面有没有影响 -
郟奋18075346711…… 员工敬业度关系到公司未来的发展.员工越是敬业,就会越是会积极地传达公司价值、维护公司的利益以及发挥创造,从而实现客户导向、创新导向和管理系统的自我成长,这些都会直指增长绩效的靶心,怡安翰威特咨询(上海)有限公司的研...
@鞠钢3728：如何提高敬业度? -
郟奋18075346711…… 企业通过敬业度测评了解员工的敬业状况及潜在的需求,凭借这些可靠的依据去制订并实施针对性的激励措施,留住人才,提升经营绩效,并实现员工的敬业度的提升.我推荐你上问道网看看,这是一个专业的调研平台.您可以通过问道网进行:产品调查、客户、员工敬业度调查、品牌调查、投票选举、或其它方面的市场调查等……
@鞠钢3728：盖洛普Q12解读(员工敬业度调查) -
郟奋18075346711…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:林巧 盖洛普Q12—员工敬业度调查 目录12345whatwhywhowhenhow1 what 定义敬业度VS满意度Q12员工敬业阶梯 Q12就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量,盖洛普通过对12个不同行业...
郟奋18075346711…… 员工的敬业度指的是员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入.全球领先的人力资源管理咨询公司怡安翰威特认为有六个方面的关键要素,分别是:人员因素、工作...
@鞠钢3728：什么是员工敬业度?急 -
郟奋18075346711…… 员工敬业度与员工满意度并非一个概念,通常而言,一个满意的员工未必是一个敬业的员工,但一个敬业的员工一定是一个满意的员工.员工敬业度反映的是员工对于企业投入的感情、智慧和承诺.我们通常使用下列三种行为衡量员工敬业度:● 乐于宣传:员工会主动与他周围的求职者、亲人、朋友、同事谈及公司,并高度赞扬公司.该纬度反映的是员工对于公司的喜欢程度.● 乐于留用:员工强烈希望成为公司的一员,愿意留在公司,为公司服务.该纬度反映的是员工留任公司的意愿.● 乐于努力:员工会全身心投入工作,为工作付出极大的努力,甚至是加班加点的工作.该纬度反映的是员工为达成公司目标所希望付出的努力和实际采取的行动.
@鞠钢3728：如何提高员工敬业度 -
郟奋18075346711…… 展开全部市场经济条件下人的价值取向多元化给队伍管理带来了许多不利影响,主要表现为:思想观念更趋多元化,趋利意识更加显性化,队伍布局更趋分散化,工作运行要求制度化,热点难点问题更趋多样化.不少老职工体现了明显的岗位疲...
@鞠钢3728：对于提高员工敬业度有什么好的建议方法? -
郟奋18075346711…… 你好,使员工全力投入到实现组织目标的过程中,是企业各级管理者的重大责任之一.有研究表明,员工越敬业,公司就越具有创新力,生产效率就越高,赢利能力也更好.然而,有很多企业在加强员工敬业度上表现不佳.埃森哲的调查为我们...
@鞠钢3728：如何学会敬业? -
郟奋18075346711…… 敬业是一个道德的范畴,是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度.道德就是人们在不同的集体中,为了我们集体的利益而约定俗成的,应该做什么和不应该做什么的行为规范.所以,敬业就是人们在某集体的工作中,严格遵守职业道德...
@鞠钢3728：HR如何理解员工敬业度调查 -
郟奋18075346711…… 提起员工敬业度调研,我们在与一些企业HR交流的时候,就发现不少HR对于员工敬业度调研的认识既熟悉又陌生,熟悉是因为经常听到员工敬业度调研,陌生是因为对其的理解还很片面,把敬业度调研与满意度调查混为一谈了.要想了解敬...
@鞠钢3728：有什么办法可以提高员工敬业度? -
郟奋18075346711…… 怡安翰威特认为有以下几个方面: 1. 诊断,通过系统化的敬业度诊断,开展第三方的独立调研,让员工准备了解公司整体及各个组织维度的敬业度现状. 2. 分析,通过定量分析(敬业度的诊断数据)和有针对性的定性分析(包括高管访谈和员工的小组访谈)和行业的对标分析,聚焦、提炼组织的敬业度关注点. 3. 行动,通过独立第三方的咨询公司的系统指导,企业对现有资源和环境进行分析,头脑风暴出解决路径,并设立合理的行动方案改进里程碑,将员工敬业度的提升纳入到年度企业管理的日程中. 4. 沟通,通过各个渠道的沟通,建立全组织员工敬业度持续改进的氛围,并通过员工敬业度建立基层员工的企业高管的双向沟通的渠道.
@鞠钢3728：员工敬业度对企业绩效方面有没有影响 -
郟奋18075346711…… 员工敬业度关系到公司未来的发展.员工越是敬业,就会越是会积极地传达公司价值、维护公司的利益以及发挥创造,从而实现客户导向、创新导向和管理系统的自我成长,这些都会直指增长绩效的靶心,怡安翰威特咨询(上海)有限公司的研...
@鞠钢3728：如何提高敬业度? -
郟奋18075346711…… 企业通过敬业度测评了解员工的敬业状况及潜在的需求,凭借这些可靠的依据去制订并实施针对性的激励措施,留住人才,提升经营绩效,并实现员工的敬业度的提升.我推荐你上问道网看看,这是一个专业的调研平台.您可以通过问道网进行:产品调查、客户、员工敬业度调查、品牌调查、投票选举、或其它方面的市场调查等……
@鞠钢3728：盖洛普Q12解读(员工敬业度调查) -
郟奋18075346711…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:林巧 盖洛普Q12—员工敬业度调查 目录12345whatwhywhowhenhow1 what 定义敬业度VS满意度Q12员工敬业阶梯 Q12就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量,盖洛普通过对12个不同行业...
