员工管理的正确做法
@怀范3894：怎样管理员工 -
蓬池15384622569…… 一、重在观念 尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体制.将人看成企业重要资本,是竞争优势的根本,并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、...
@怀范3894：怎么才管理好自己的员工?发生工作日常时如何处理? -
蓬池15384622569…… 一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂.作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事.但是管理者如果能充分理解自己的员工,工作开展起来会顺利得多.俗话说“士为知己者死”.一个能...
@怀范3894：如何做好企业员工管理 -
蓬池15384622569…… 制度是做事的准则和规范.奖惩的作用是,“奖”鼓励正确的行为;“惩”制约违规的行为.管理应以奖励为主,惩罚为辅.很多企业本末倒置,管理员工常常以罚为主.试想,监狱是专门的惩罚单位,能培养出模范人物吗.员工管理五原...
@怀范3894：应该怎样管理一个公司的员工? -
蓬池15384622569…… 管理员工的方法如下:1、尊重员工:尊重员工是人力资源管理政策的立足之本.美国IBM公司提出的口号是尊重个人,如果员工不能在公司受到尊重,就谈不上员工能够尊重和认同公司的管理理念和企业文化.作为人事经理,更应该身体力行...
@怀范3894：如何管理员工? -
蓬池15384622569…… 1 管理者在管理过程中,一定要注意尊重员工,这一点几乎所有人都知道,但能做到并持之以恒的寥寥无几. 2 在薪酬上做到内部公平和外部公平兼顾,通俗点说就是让员工的工资拿的服气,与同行相比有底气.至于有的朋友说到股份制,由于可...
@怀范3894：员工怎么管理呢 -
蓬池15384622569…… 您说的是执行力的问题,这一两句话是说不清的.就说我们公司做个例子吧,首先领导要有领导的权威,就是说话算话,否则就没了威信,人家就不服你.第二,跟员工交代任务,要有一个沟通和反馈的过程.第三,任务的布置要清楚明了,责任明确到每一个人.第三,奖罚分明,落实到位.希望对你有用
@怀范3894：怎样更好的管理好员工?
蓬池15384622569…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
@怀范3894：怎么样管理好员工? -
蓬池15384622569…… 把他们的工资和业务及日常工作表现联系起来,制订奖惩措施 管理名言 带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂. ——安德鲁·卡内基 重视员工的管理 1....
@怀范3894：怎样管理企业的员工? -
蓬池15384622569…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体制...
@怀范3894：做一个管理人怎么才能管理好手上的员工? -
蓬池15384622569…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
蓬池15384622569…… 一、重在观念 尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体制.将人看成企业重要资本,是竞争优势的根本,并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、...
@怀范3894：怎么才管理好自己的员工?发生工作日常时如何处理? -
蓬池15384622569…… 一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂.作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事.但是管理者如果能充分理解自己的员工,工作开展起来会顺利得多.俗话说“士为知己者死”.一个能...
@怀范3894：如何做好企业员工管理 -
蓬池15384622569…… 制度是做事的准则和规范.奖惩的作用是,“奖”鼓励正确的行为;“惩”制约违规的行为.管理应以奖励为主,惩罚为辅.很多企业本末倒置,管理员工常常以罚为主.试想,监狱是专门的惩罚单位,能培养出模范人物吗.员工管理五原...
@怀范3894：应该怎样管理一个公司的员工? -
蓬池15384622569…… 管理员工的方法如下:1、尊重员工:尊重员工是人力资源管理政策的立足之本.美国IBM公司提出的口号是尊重个人,如果员工不能在公司受到尊重,就谈不上员工能够尊重和认同公司的管理理念和企业文化.作为人事经理,更应该身体力行...
@怀范3894：如何管理员工? -
蓬池15384622569…… 1 管理者在管理过程中,一定要注意尊重员工,这一点几乎所有人都知道,但能做到并持之以恒的寥寥无几. 2 在薪酬上做到内部公平和外部公平兼顾,通俗点说就是让员工的工资拿的服气,与同行相比有底气.至于有的朋友说到股份制,由于可...
@怀范3894：员工怎么管理呢 -
蓬池15384622569…… 您说的是执行力的问题,这一两句话是说不清的.就说我们公司做个例子吧,首先领导要有领导的权威,就是说话算话,否则就没了威信,人家就不服你.第二,跟员工交代任务,要有一个沟通和反馈的过程.第三,任务的布置要清楚明了,责任明确到每一个人.第三,奖罚分明,落实到位.希望对你有用
@怀范3894：怎样更好的管理好员工?
蓬池15384622569…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
@怀范3894：怎么样管理好员工? -
蓬池15384622569…… 把他们的工资和业务及日常工作表现联系起来,制订奖惩措施 管理名言 带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂. ——安德鲁·卡内基 重视员工的管理 1....
@怀范3894：怎样管理企业的员工? -
蓬池15384622569…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体制...
@怀范3894：做一个管理人怎么才能管理好手上的员工? -
蓬池15384622569…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
