员工级别b是啥意思
@尚郭3810：B类员工是什么意思?中铁五院招聘里的A类员工,B类员工是什么意思
习萍18694948544…… A类员工:无固定期限的合同制员工.一般工龄在8年以上的合同制员工才会有此待遇.B类员工:有固定期限的合同制员工.一般是新入司的合同制员工,如,合同期限签2年.C类员工:一般是指劳务派遣制员工,即通过第三方劳务公司派到公司来工作的员工.
@尚郭3810：职级p1到p12是什么意思
习萍18694948544…… 职级中p1到p12是职级划分的方式,p级代表执行层,也就是员工.职级就是一定职务层次所对应的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志.P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家.
@尚郭3810：a1和a2哪个工资高 - A1、A2、B6等工资是什么意思最近在做简历找工作,在企业的贴吧
习萍18694948544…… 一般是企业工资等级或档次,企业内部一般都有一个工资体系,比如a\b\c\d\e等级别,每一个级别内部有分不同等级,如1、2、3等.
@尚郭3810：比亚迪公司级别怎么划分的? -
习萍18694948544…… 比亚迪的级别有九大级别,分别是A级,B级,C级,D级,E级,F级,G级,H级,I级.A级就是比亚迪的副总裁,B级就是比亚迪的事业部总经理,C级和D级就是部门经理,厂长,E级和F级主要就是工程师,G级是助理工程师,H级就是技术...
@尚郭3810：p2职级是什么意思
习萍18694948544…… P2职位在企业中是一个非常低级别的职位.按照职级的薪酬体系,企业岗位分为P级和M级,其中P级代表执行层,即员工M级代表管理层GM代表高级管理层.其中P级一招分为12级,P1级为最低级别岗位.薪酬体系是整个人力资源管理体系的重要组成部分.薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是企业高层管理者和全体员工最为关注的内容.它直接关系到企业人力资源管理的有效性,影响着企业的整体绩效.灵活的薪酬体系在保持员工的有效激励和稳定方面起着重要的作用.薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,一直受到社会的关注.这不仅因为它关系到员工的切身利益,而且直接影响到企业的成败.
@尚郭3810：一般员工职务怎么填
习萍18694948544…… 一般员工职务填写,如果是一个预算员,在“岗位”这一栏就填写“预算员”,在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写,如果是普通员工,应该填写“员工”,如果是领导级别,可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等.
@尚郭3810：比亚迪为什么大专才是h级 -
习萍18694948544…… 因为你是大专学历,进去也做不了级别高的工作
@尚郭3810：工资等级制? -
习萍18694948544…… 工资等级制 其实就是对公司员工分成 如果是同一管理级别或者员工级别 一般是 A B C E 或者 E D C B A 每个字母代表的工资都不一样
@尚郭3810：t级员工是什么意思
习萍18694948544…… t级员工意思就是最低等级的劳务派遣.除非有考过注册类证书可能转编号,也说明你不是八局的人,只是劳务派遣而已. 中建八局始建于1952年,企业发展经历了兵改工...
习萍18694948544…… A类员工:无固定期限的合同制员工.一般工龄在8年以上的合同制员工才会有此待遇.B类员工:有固定期限的合同制员工.一般是新入司的合同制员工,如,合同期限签2年.C类员工:一般是指劳务派遣制员工,即通过第三方劳务公司派到公司来工作的员工.
@尚郭3810：职级p1到p12是什么意思
习萍18694948544…… 职级中p1到p12是职级划分的方式,p级代表执行层,也就是员工.职级就是一定职务层次所对应的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志.P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家.
@尚郭3810：a1和a2哪个工资高 - A1、A2、B6等工资是什么意思最近在做简历找工作,在企业的贴吧
习萍18694948544…… 一般是企业工资等级或档次,企业内部一般都有一个工资体系,比如a\b\c\d\e等级别,每一个级别内部有分不同等级,如1、2、3等.
@尚郭3810：比亚迪公司级别怎么划分的? -
习萍18694948544…… 比亚迪的级别有九大级别,分别是A级,B级,C级,D级,E级,F级,G级,H级,I级.A级就是比亚迪的副总裁,B级就是比亚迪的事业部总经理,C级和D级就是部门经理,厂长,E级和F级主要就是工程师,G级是助理工程师,H级就是技术...
@尚郭3810：p2职级是什么意思
习萍18694948544…… P2职位在企业中是一个非常低级别的职位.按照职级的薪酬体系,企业岗位分为P级和M级,其中P级代表执行层,即员工M级代表管理层GM代表高级管理层.其中P级一招分为12级,P1级为最低级别岗位.薪酬体系是整个人力资源管理体系的重要组成部分.薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是企业高层管理者和全体员工最为关注的内容.它直接关系到企业人力资源管理的有效性,影响着企业的整体绩效.灵活的薪酬体系在保持员工的有效激励和稳定方面起着重要的作用.薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,一直受到社会的关注.这不仅因为它关系到员工的切身利益,而且直接影响到企业的成败.
@尚郭3810：一般员工职务怎么填
习萍18694948544…… 一般员工职务填写,如果是一个预算员,在“岗位”这一栏就填写“预算员”,在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写,如果是普通员工,应该填写“员工”,如果是领导级别,可以根据实际填写“预算科经理”、“预算科主管”等.
@尚郭3810：比亚迪为什么大专才是h级 -
习萍18694948544…… 因为你是大专学历,进去也做不了级别高的工作
@尚郭3810：工资等级制? -
习萍18694948544…… 工资等级制 其实就是对公司员工分成 如果是同一管理级别或者员工级别 一般是 A B C E 或者 E D C B A 每个字母代表的工资都不一样
@尚郭3810：t级员工是什么意思
习萍18694948544…… t级员工意思就是最低等级的劳务派遣.除非有考过注册类证书可能转编号,也说明你不是八局的人,只是劳务派遣而已. 中建八局始建于1952年,企业发展经历了兵改工...
