员工考核表模板内容
@娄初3030：员工绩效考核表样本 -
崔保18849047880…… 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...
@娄初3030：员工绩效考核表怎么做 -
崔保18849047880…… 原发布者:y娟儿10 月儿湾员工绩效考核表填表日期:被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动,责任心强,能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心,可放心交付工作尚有责任心,基本能完成工作无责任心,自由散漫...
@娄初3030：求一办公室人员考核表 -
崔保18849047880…… 办公室人员月考核表 姓名:** 部门:管理 职称:绘图 考核年月:04年7月 到职日期: 项目 评定内容 配分 自评 复评 一 、 处 理 能 力 1.理解能力极强,对事判断极正确,处理能力极强,主动发现并解决问题 20-18 2.理解能力强,对事判断正确...
@娄初3030：如何编制绩效考核表,最好有详细的案例,
崔保18849047880…… 管理员工考核表 姓名: 部门: 岗位: 考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守,严...
@娄初3030：员工绩效考核表 -
崔保18849047880…… 公司员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号) □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 (请简单说明) 填表说明: 1.填报人...
@娄初3030：员工绩效考核的内容有哪些? -
崔保18849047880…… 员工绩效考核内容 工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 6 精通职务内容,具备处理事务的力 7 掌握个人工作重点 8 善于计划...
@娄初3030：员工试用期工作考核表
崔保18849047880…… 姓名: 编号: 入职日期: 部门: 科室/分支机构: 岗位: 序号 工作内容 预期目标或效果 权重 完成时间 完成情况说明 自评分 权重 部门负责人评分 备注1 2 3 4 5 6 7 8 计划外工作完成情况(在试用期结束时,员工本人填写)序号 工作内容 预期目标或效果 权重 完成时间 完成情况说明 自评分 权重 部门负责人评分 备注1 2 3 4 5 制定工作计划确认: 员工本人: 日期: 部门负责人: 日期: 试用期工作结束考核: 员工本人: 日期: 部门负责人: 日期:
@娄初3030：公司的绩效考核表 -
崔保18849047880…… 品管绩效考核表 序号 指标名称 质量正、负激励规定 1 质量体系外审 单次体系审核不过,扣罚:300元/人,对责任人在公司内进行问责处理;一项不合格项负激励:100元/项. 2 质量体系内审 督促制定纠正预防措施实施整改,未按期完成整改负...
@娄初3030：求管理人员绩效考核表,有哪些具体内容? -
崔保18849047880…… 原发布者:film1898 技术人员考核表(考核对象:技术服务部人员)岗位名称:姓名:考核日期:项目及考核内容配分自评上级审核工作任务30%能时时跟进,追踪工作,提前完成任务30能跟踪,按期完成任务25-29在监督下能完成任务15-25...
@娄初3030：物业公司员工考核制度表 -
崔保18849047880…… 考勤考核制度表 指标 分值 评分标准 旷工 5 五旷工记录为5分,旷工一次为三分,旷工两次为0分. 脱岗 5 五脱岗记录为5分,脱岗一次为3分,脱岗两次为0分. 早退、迟到 5 无早退/迟到记录为5分,早退/迟到一次或两次为4分,早退/迟到三次或四次为3分,早退/迟到五次或六次为2分,早退/迟到六次以上为1分,早退/迟到六次以上为0分. 请假 (事假) 5 请假三次以下为5分,请假三次为4分,请假四次为3分,请假五次为2分,请假六次为1分,请假七次为0分. 考勤月度考核表(表一) 被考核员 分值 总分 备注 迟到、早退(5) 请假(5) 脱岗(5) 旷工(5) 考核部门:物管部 审核:
崔保18849047880…… 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...
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崔保18849047880…… 公司员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号) □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 (请简单说明) 填表说明: 1.填报人...
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@娄初3030：员工试用期工作考核表
崔保18849047880…… 姓名: 编号: 入职日期: 部门: 科室/分支机构: 岗位: 序号 工作内容 预期目标或效果 权重 完成时间 完成情况说明 自评分 权重 部门负责人评分 备注1 2 3 4 5 6 7 8 计划外工作完成情况(在试用期结束时,员工本人填写)序号 工作内容 预期目标或效果 权重 完成时间 完成情况说明 自评分 权重 部门负责人评分 备注1 2 3 4 5 制定工作计划确认: 员工本人: 日期: 部门负责人: 日期: 试用期工作结束考核: 员工本人: 日期: 部门负责人: 日期:
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崔保18849047880…… 品管绩效考核表 序号 指标名称 质量正、负激励规定 1 质量体系外审 单次体系审核不过,扣罚:300元/人,对责任人在公司内进行问责处理;一项不合格项负激励:100元/项. 2 质量体系内审 督促制定纠正预防措施实施整改,未按期完成整改负...
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崔保18849047880…… 原发布者:film1898 技术人员考核表(考核对象:技术服务部人员)岗位名称:姓名:考核日期:项目及考核内容配分自评上级审核工作任务30%能时时跟进,追踪工作,提前完成任务30能跟踪,按期完成任务25-29在监督下能完成任务15-25...
@娄初3030：物业公司员工考核制度表 -
崔保18849047880…… 考勤考核制度表 指标 分值 评分标准 旷工 5 五旷工记录为5分,旷工一次为三分,旷工两次为0分. 脱岗 5 五脱岗记录为5分,脱岗一次为3分,脱岗两次为0分. 早退、迟到 5 无早退/迟到记录为5分,早退/迟到一次或两次为4分,早退/迟到三次或四次为3分,早退/迟到五次或六次为2分,早退/迟到六次以上为1分,早退/迟到六次以上为0分. 请假 (事假) 5 请假三次以下为5分,请假三次为4分,请假四次为3分,请假五次为2分,请假六次为1分,请假七次为0分. 考勤月度考核表(表一) 被考核员 分值 总分 备注 迟到、早退(5) 请假(5) 脱岗(5) 旷工(5) 考核部门:物管部 审核:
