员工股份一般怎么分配
@褚喻1199：员工股权怎么分配
巩肩13846842535…… 一、员工股权怎么分配1、目前的股份结构不用变化,仍然按照各出资人的出资比例分配.或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配.2、然后由公司股东会做出一个决...
@褚喻1199：公司对内部员工的股份该怎么分配 -
巩肩13846842535…… (1)目前的股份结构不用变化,仍然按照各出资人的出资比例分配.或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配. (2)然后由公司股东会做出一个决议,授予需要被激励的核心员工一定的股票认购权利.第一,股票认购价格等于原始股东的认股价格,比如说一元钱一股;第二,根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份;第三,一定要达到一定的业绩条件之后,这些员工才能真正获得股份,比如每年净利润XXXX万元,或者每年净利润增长百分之XX. 这样做的好处是:第一,他们有以原始价格获得股票的权利,有奔头,有干劲;第二,他们要努力才能获得这些股票,所以,他们会更加努力.这是两全其美的方案.要是万一业绩达不到因此而得不到股票,他们也不会埋怨股东.
@褚喻1199：企业股份如何给员工分配呢? -
巩肩13846842535…… 每个公司在注册前,工商局都给公司制订了公司法,上面有很详细的公司股份分配,如果要是分配给员工,那就要看这个员工在公司创造的效益和他在公司对你的价值有多少了 哈哈, 具体分配还得和股东商量,最好不要自作决定 以免产生不愉快的后果 ,
@褚喻1199：公司股份如何分配 -
巩肩13846842535…… 分别回答如下: 1、这100万应该属于前面5个股东的,是他们各转让4%共20%股份的金额; 2、红利是给股东的,员工不可分享;员工做得好,可以从利润里提取一部分作奖励; 3、股权是清晰的,关于话语权,可建立董事会,话语权交给董事会; 4、20个小额投资人不是股东,所以没有股权、没有红利,但可以享受较高的利息.
@褚喻1199：员工如何获得公司股份?
巩肩13846842535…… 一、企业如何分给员工股份?将公司的股份给公司内部员工的方式有二一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记.二是通过奖励方式,员工不出资或...
@褚喻1199：员工如何分得股份问题 -
巩肩13846842535…… 您好,我是法治中国律师网刘克滥律师,以下是我个人观点:您所提的员工出部分资金以优惠价格入股新公司或公司无偿分配股份给员工均可,前提条件是员工同意公司的分股计划.这些均属于股权激励的范畴.如果您有意向可以与我们联系.联系电话:400-6050-122 网址:www.fzchina.org
@褚喻1199：怎样分员工股 -
巩肩13846842535…… 看你扣的这部分工资占你投资额的百分之多少,就是百分之多少为员工股.如果你投资50万,扣的工资2万,那就4%为员工股了.不过出于鼓励,要多加一点,就双倍好了.总之你要跟他们商量的.
@褚喻1199：员工持股后要辞职,怎么分红?
巩肩13846842535…… 员工持股后要辞职,怎么分红:按照当时与公司签订的股份协议,按照持股的比例进行分配. 一、一般员工持有公司的股份,都和公司签订有股份的协议,按照协议进行分红就可以了. 二、只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系.
@褚喻1199：美发店该如何给员工分配股份? -
巩肩13846842535…… 首先本人是学工商管理的,从管理来说,你店有多少股份应该是不明确的,给多少股以及这多少股多少钱都是自己说了算,而且是不能长的死钱. 入资分红就简单了,入的资占你店总投资的比例年终分红,另外还有平时工资,多劳多得. 另外多加一句,理发店可以先聘请两三个技术好的,叫门头,另外招几个学徒,这样就有了人才储备,也可以应对员工的突然离职,另外就是加强员工的进修和学习.
巩肩13846842535…… 一、员工股权怎么分配1、目前的股份结构不用变化,仍然按照各出资人的出资比例分配.或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配.2、然后由公司股东会做出一个决...
@褚喻1199：公司对内部员工的股份该怎么分配 -
巩肩13846842535…… (1)目前的股份结构不用变化,仍然按照各出资人的出资比例分配.或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配. (2)然后由公司股东会做出一个决议,授予需要被激励的核心员工一定的股票认购权利.第一,股票认购价格等于原始股东的认股价格,比如说一元钱一股;第二,根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份;第三,一定要达到一定的业绩条件之后,这些员工才能真正获得股份,比如每年净利润XXXX万元,或者每年净利润增长百分之XX. 这样做的好处是:第一,他们有以原始价格获得股票的权利,有奔头,有干劲;第二,他们要努力才能获得这些股票,所以,他们会更加努力.这是两全其美的方案.要是万一业绩达不到因此而得不到股票,他们也不会埋怨股东.
@褚喻1199：企业股份如何给员工分配呢? -
巩肩13846842535…… 每个公司在注册前,工商局都给公司制订了公司法,上面有很详细的公司股份分配,如果要是分配给员工,那就要看这个员工在公司创造的效益和他在公司对你的价值有多少了 哈哈, 具体分配还得和股东商量,最好不要自作决定 以免产生不愉快的后果 ,
@褚喻1199：公司股份如何分配 -
巩肩13846842535…… 分别回答如下: 1、这100万应该属于前面5个股东的,是他们各转让4%共20%股份的金额; 2、红利是给股东的,员工不可分享;员工做得好,可以从利润里提取一部分作奖励; 3、股权是清晰的,关于话语权,可建立董事会,话语权交给董事会; 4、20个小额投资人不是股东,所以没有股权、没有红利,但可以享受较高的利息.
@褚喻1199：员工如何获得公司股份?
巩肩13846842535…… 一、企业如何分给员工股份?将公司的股份给公司内部员工的方式有二一是通过购买,即员工出资购买公司股份,记入公司的股权登记.二是通过奖励方式,员工不出资或...
@褚喻1199：员工如何分得股份问题 -
巩肩13846842535…… 您好,我是法治中国律师网刘克滥律师,以下是我个人观点:您所提的员工出部分资金以优惠价格入股新公司或公司无偿分配股份给员工均可,前提条件是员工同意公司的分股计划.这些均属于股权激励的范畴.如果您有意向可以与我们联系.联系电话:400-6050-122 网址:www.fzchina.org
@褚喻1199：怎样分员工股 -
巩肩13846842535…… 看你扣的这部分工资占你投资额的百分之多少,就是百分之多少为员工股.如果你投资50万,扣的工资2万,那就4%为员工股了.不过出于鼓励,要多加一点,就双倍好了.总之你要跟他们商量的.
@褚喻1199：员工持股后要辞职,怎么分红?
巩肩13846842535…… 员工持股后要辞职,怎么分红:按照当时与公司签订的股份协议,按照持股的比例进行分配. 一、一般员工持有公司的股份,都和公司签订有股份的协议,按照协议进行分红就可以了. 二、只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系.
@褚喻1199：美发店该如何给员工分配股份? -
巩肩13846842535…… 首先本人是学工商管理的,从管理来说,你店有多少股份应该是不明确的,给多少股以及这多少股多少钱都是自己说了算,而且是不能长的死钱. 入资分红就简单了,入的资占你店总投资的比例年终分红,另外还有平时工资,多劳多得. 另外多加一句,理发店可以先聘请两三个技术好的,叫门头,另外招几个学徒,这样就有了人才储备,也可以应对员工的突然离职,另外就是加强员工的进修和学习.
