员工舞弊的危害
@常养538：会计舞弊的概念,特征以及危害性 -
牛虞17697503271…… 美国会计师协会于2002年发布的审计准则公报第99号对财务舞弊的定义为:舞弊是一种有意识的行为,通常涉及到故意掩藏事实.并将舞弊分为两类:财务报道舞弊及侵占资产舞弊.所谓财务报道舞弊是管理者一人或数人为掩饰错误决策或达...
@常养538：高级管理人员舞弊属于重大事项吗 -
牛虞17697503271…… 高级管理人员舞弊对公司危害最大,一定是属于重大事件.轻者开除,重者要追求法律责任. 因为: 1、作为公司的高管,掌握最公司的审批权限,很多事情都不是亲历亲为在做,有可能是下属在具备操办.如果公司高管舞弊,有可能是和下属...
@常养538：作弊处分对找工作考事业单位有什么后果 -
牛虞17697503271…… 找工作国企央企可能会看个人档案,如果档案里有作弊处分的记录多少会有影响.普通私企小企业一般没有影响.如果是事业单位这种政审时肯定会调阅档案,若没有记入档案则没事.若记入档案就会有影响,尤其是报考公务员.
@常养538：浅谈财务舞弊与防范 -
牛虞17697503271…… 一、财务舞弊的种类 财务舞弊是指用财务欺诈等违法违规手段,给舞弊人带来经济利益,而最终导致他人受到伤害或遭受损失的故意行为,舞弊是现代社会的一个毒瘤.财务舞弊可以分为两类:一是侵占资产;侵占资产是指被审计单位的管理...
@常养538：上市公司财务报告舞弊的影响有哪些呢?
牛虞17697503271…… 财务报告舞弊不仅会导致整个社会的会计信息失真,危害社会经济的健康发展,而且对相关的机构和人员也会造成严重的经济后果. (1)削弱市场的资源配置功能.市场资...
@常养538：失职有什么后果? -
牛虞17697503271…… 合理 换个角度客观的想想 例如:你的公司或者店铺,因为你的员工失职而遭受了损失.你心里怎么想 做人要将心比心
@常养538：员工舞弊与管理舞弊的差异有哪些?员工舞弊与管理舞弊的差异有哪些?
牛虞17697503271…… 员工舞弊影响的是一个点;管理舞弊影响的是一个面.有效地预防舞弊的办法有二方面,一是完善制度体系;另一方面是加强职业操守教育.
@常养538：员工违反沃尔玛政策会造成什么后果 -
牛虞17697503271…… 在美国的话,如果违反沃尔玛政策,沃尔玛会直接开除处理.在中国的话,如果只是轻微违反用人单位纪律,未达到劳动合同法第39条规定的: 严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 沃尔玛就无权解除劳动合同,根据国家和各省的工资条例,也不能以此扣除你的工资.
@常养538：员工出错是不是该承担所有损失 -
牛虞17697503271…… 员工给用人单位造成了损失谁承担责任,一般来说是一个很难具体规定的问题.根据《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同,并且要求劳动者赔偿.同时若解除合同的原因是劳动者的过错,劳动者也不能要求补偿.
牛虞17697503271…… 美国会计师协会于2002年发布的审计准则公报第99号对财务舞弊的定义为:舞弊是一种有意识的行为,通常涉及到故意掩藏事实.并将舞弊分为两类:财务报道舞弊及侵占资产舞弊.所谓财务报道舞弊是管理者一人或数人为掩饰错误决策或达...
@常养538：高级管理人员舞弊属于重大事项吗 -
牛虞17697503271…… 高级管理人员舞弊对公司危害最大,一定是属于重大事件.轻者开除,重者要追求法律责任. 因为: 1、作为公司的高管,掌握最公司的审批权限,很多事情都不是亲历亲为在做,有可能是下属在具备操办.如果公司高管舞弊,有可能是和下属...
@常养538：作弊处分对找工作考事业单位有什么后果 -
牛虞17697503271…… 找工作国企央企可能会看个人档案,如果档案里有作弊处分的记录多少会有影响.普通私企小企业一般没有影响.如果是事业单位这种政审时肯定会调阅档案,若没有记入档案则没事.若记入档案就会有影响,尤其是报考公务员.
@常养538：浅谈财务舞弊与防范 -
牛虞17697503271…… 一、财务舞弊的种类 财务舞弊是指用财务欺诈等违法违规手段,给舞弊人带来经济利益,而最终导致他人受到伤害或遭受损失的故意行为,舞弊是现代社会的一个毒瘤.财务舞弊可以分为两类:一是侵占资产;侵占资产是指被审计单位的管理...
@常养538：上市公司财务报告舞弊的影响有哪些呢?
牛虞17697503271…… 财务报告舞弊不仅会导致整个社会的会计信息失真,危害社会经济的健康发展,而且对相关的机构和人员也会造成严重的经济后果. (1)削弱市场的资源配置功能.市场资...
@常养538：失职有什么后果? -
牛虞17697503271…… 合理 换个角度客观的想想 例如:你的公司或者店铺,因为你的员工失职而遭受了损失.你心里怎么想 做人要将心比心
@常养538：员工舞弊与管理舞弊的差异有哪些?员工舞弊与管理舞弊的差异有哪些?
牛虞17697503271…… 员工舞弊影响的是一个点;管理舞弊影响的是一个面.有效地预防舞弊的办法有二方面,一是完善制度体系;另一方面是加强职业操守教育.
@常养538：员工违反沃尔玛政策会造成什么后果 -
牛虞17697503271…… 在美国的话,如果违反沃尔玛政策,沃尔玛会直接开除处理.在中国的话,如果只是轻微违反用人单位纪律,未达到劳动合同法第39条规定的: 严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 沃尔玛就无权解除劳动合同,根据国家和各省的工资条例,也不能以此扣除你的工资.
@常养538：员工出错是不是该承担所有损失 -
牛虞17697503271…… 员工给用人单位造成了损失谁承担责任,一般来说是一个很难具体规定的问题.根据《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同,并且要求劳动者赔偿.同时若解除合同的原因是劳动者的过错,劳动者也不能要求补偿.
