员工薪资制度模板
@齐杨980：好的详细的工资管理制度 -
蒙泼17353524221…… 一、每月固定工资——基准内工资+奖金(基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资) 二、工资计算期间及支付日规定如下:1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月28日支付.2、采用工作绩效工资制订的...
@齐杨980：企业工资制度 -
蒙泼17353524221…… 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下: 1
@齐杨980：工资管理规定怎么写,请各位务必帮忙 -
蒙泼17353524221…… 公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案. 第二章原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增...
@齐杨980：谁有薪酬制度的范文,给提供一下呗,谢谢啦 -
蒙泼17353524221…… 二个薪酬制度的范文:(一)一个公司是否规范化,首先要看该公司的薪酬制度是否合理,是否能满达到平等互利的原则.以下是提供关于公司薪酬管理制度的范本,供参考.第一章 总则第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际...
@齐杨980：公司工资制度怎么制定 -
蒙泼17353524221…… 公司工资制度是公司对于公司发展的重要环节,公司工资制度怎么制定呢公司工资制度制定应遵循基本原则,即制度各项规定遵循的大方向、总纲要,具体如下:(1)制定薪酬的模式和薪资的构成结构,及薪资各部分的标准.(2)制定特殊情况下工资的计算办法,如加班工资等等.(3)薪资的计发规定,即计发程序、计发周期等等.(4)薪资的审批程序及日常薪资管理规定(5)如何调整工资程序是什么各部门的职责是什么具体规定.(6)确定各类人员的薪资标准.
@齐杨980：人力资源薪酬制度 -
蒙泼17353524221…… 薪酬管理制度 第一章 基本原则 第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配,效率优先和兼顾公平三项基本原则.第二条 根据激励、高效的原则,员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂钩,实行考核.第三条 ...
@齐杨980：要一份工资薪金制度范文 -
蒙泼17353524221…… 转载以下资料供参考 薪资管理制度1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度.2. 薪资方案说明2.1薪资管理原...
@齐杨980：薪资管理制度哪儿有
蒙泼17353524221…… 薪酬管理制度 一、总则 1.目的 (1)建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制. (2)把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来. (3)实现薪酬管理与分配的制度化,规范化. 2.适合范围 (1)适用于公司全体员...
@齐杨980：员工薪酬管理制度
蒙泼17353524221…… 销售人员薪酬管理案例 全文地址:http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fq9a.html 背景 1.经营背景 A公司是国内一家以某机械配件产品销售为主的贸易型公司,同时也是一大型国有机械制造公司的子公司.产品的来源有三种:1.母公司;...
@齐杨980：谁有薪酬管理制度的范文? -
蒙泼17353524221…… 这是一个浙江这边通用型的,你参靠一下,看不清楚的再问吧薪资制度 日期: 编号:制定:人事培训部 批准:总经理 目的(PURPOSE): 建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性. 政策与程序(POLICY&...
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蒙泼17353524221…… 薪酬管理制度 一、总则 1.目的 (1)建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制. (2)把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来. (3)实现薪酬管理与分配的制度化,规范化. 2.适合范围 (1)适用于公司全体员...
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蒙泼17353524221…… 销售人员薪酬管理案例 全文地址:http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fq9a.html 背景 1.经营背景 A公司是国内一家以某机械配件产品销售为主的贸易型公司,同时也是一大型国有机械制造公司的子公司.产品的来源有三种:1.母公司;...
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