员额编制会下岗吗
@赵颜5706：员额制到期后会被辞退吗 -
习恒15618018495…… 如果没有续约合同就会被辞退.因为员额管理存在一个理论上的合同续存期,是否能在这个编制内干下去,需要对你在合同期间的工作进行考核,再决定是否续聘.
@赵颜5706：公务员,事业单位人员可能被下岗的几种情况 -
习恒15618018495…… 根据《公务员法》相关规定,要辞退一个公务员的若干种情形. 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的. 要辞退公务员,有且只有这五种情况,这几种情况在实际上操作当中,基本上不可能会辞退公务员.
@赵颜5706：员额备案制会轻易解聘吗 -
习恒15618018495…… 工作不出问题,一般不会被轻易解聘.随着国家体制改革,大部分事业单位(以高校和国有医院为主)改为合同聘用制.员额备案制貌似是解放前的叫法,目前台湾依然沿用这个说法,就是额定人员编制“员额编制每100人编制10人”
@赵颜5706：学校员额制员工有前途吗
习恒15618018495…… 你好,很高兴为你解答! 有前途的员额管理并不是传统意义上的事业编制,但也不是“合同工”或者“临时工”,其本身也属于编制的,出入编制都是需要按照规定程序办理的期次,员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的最后,员额管理和事业编制一样,是参加统一招聘的. 学校员额制员工有前途吗 前途不大.学校员额编制是机关和学校单位按照社会化、市场化方式购买服务、财政部门核拨经费,学校单位自主聘用,人员不纳入编制管理的一种用人新机制.通俗的说,即根据工作的需要而决定工作人员的数量,简单来说就是员额编制是采用“控制总量”、“事业待遇”、“实名管理”三个方式进行操作.
@赵颜5706：公务员真的能干一辈子,不失业? -
习恒15618018495…… 一提到公务员,首先想到的就是公务员是最稳定的职业,一旦考上就终身不会失业,所以公务员被称之为“铁饭碗”“金饭碗”. 但公务员真的永不失业吗?显然不是.根据公务员法的相关规定,公务员有以下情形之一的,就会被直接辞退! ...
@赵颜5706：事业单位超编人员会被下岗分流吗? -
习恒15618018495…… 如果是在编人员一般是不会下岗的.你当时进入编制是经过考试的吗,如果是那是很安全的不会下岗的,但可能分流转岗或改制转岗.现在面临的问题是有很多事业单位要进行缩编、改制和分流,这是全国的大形势.你要清楚你的单位会不会改...
@赵颜5706：员额编靠谱吗? -
习恒15618018495…… 还可以,比较靠谱! 员额编值得花钱进,事业单位报备员额制,也叫备案制,工资待遇和福利跟实名制是一样的,不同就是备案制是坑是共用的,员额编制虽然和在职员工有一定的区别,但是待遇什么的基本和正式员工差不多,而且在岗位工作几年之后对什么都得心应手,
@赵颜5706：像环卫局这样的单位的正式在编的职员将来有可能面临下岗吗? -
习恒15618018495…… 只要你不犯错误,肯定不会的. 事业单位的正式编制是不会下岗的.
习恒15618018495…… 如果没有续约合同就会被辞退.因为员额管理存在一个理论上的合同续存期,是否能在这个编制内干下去,需要对你在合同期间的工作进行考核,再决定是否续聘.
@赵颜5706：公务员,事业单位人员可能被下岗的几种情况 -
习恒15618018495…… 根据《公务员法》相关规定,要辞退一个公务员的若干种情形. 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的. 要辞退公务员,有且只有这五种情况,这几种情况在实际上操作当中,基本上不可能会辞退公务员.
@赵颜5706：员额备案制会轻易解聘吗 -
习恒15618018495…… 工作不出问题,一般不会被轻易解聘.随着国家体制改革,大部分事业单位(以高校和国有医院为主)改为合同聘用制.员额备案制貌似是解放前的叫法,目前台湾依然沿用这个说法,就是额定人员编制“员额编制每100人编制10人”
@赵颜5706：学校员额制员工有前途吗
习恒15618018495…… 你好,很高兴为你解答! 有前途的员额管理并不是传统意义上的事业编制,但也不是“合同工”或者“临时工”,其本身也属于编制的,出入编制都是需要按照规定程序办理的期次,员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的最后,员额管理和事业编制一样,是参加统一招聘的. 学校员额制员工有前途吗 前途不大.学校员额编制是机关和学校单位按照社会化、市场化方式购买服务、财政部门核拨经费,学校单位自主聘用,人员不纳入编制管理的一种用人新机制.通俗的说,即根据工作的需要而决定工作人员的数量,简单来说就是员额编制是采用“控制总量”、“事业待遇”、“实名管理”三个方式进行操作.
@赵颜5706：公务员真的能干一辈子,不失业? -
习恒15618018495…… 一提到公务员,首先想到的就是公务员是最稳定的职业,一旦考上就终身不会失业,所以公务员被称之为“铁饭碗”“金饭碗”. 但公务员真的永不失业吗?显然不是.根据公务员法的相关规定,公务员有以下情形之一的,就会被直接辞退! ...
@赵颜5706：事业单位超编人员会被下岗分流吗? -
习恒15618018495…… 如果是在编人员一般是不会下岗的.你当时进入编制是经过考试的吗,如果是那是很安全的不会下岗的,但可能分流转岗或改制转岗.现在面临的问题是有很多事业单位要进行缩编、改制和分流,这是全国的大形势.你要清楚你的单位会不会改...
@赵颜5706：员额编靠谱吗? -
习恒15618018495…… 还可以,比较靠谱! 员额编值得花钱进,事业单位报备员额制,也叫备案制,工资待遇和福利跟实名制是一样的,不同就是备案制是坑是共用的,员额编制虽然和在职员工有一定的区别,但是待遇什么的基本和正式员工差不多,而且在岗位工作几年之后对什么都得心应手,
@赵颜5706：像环卫局这样的单位的正式在编的职员将来有可能面临下岗吗? -
习恒15618018495…… 只要你不犯错误,肯定不会的. 事业单位的正式编制是不会下岗的.
