员额编制会被辞退吗
@戎齐1792：员额制到期后会被辞退吗 -
何贞13739774673…… 如果没有续约合同就会被辞退.因为员额管理存在一个理论上的合同续存期,是否能在这个编制内干下去,需要对你在合同期间的工作进行考核,再决定是否续聘.
@戎齐1792：员额备案制会轻易解聘吗 -
何贞13739774673…… 工作不出问题,一般不会被轻易解聘.随着国家体制改革,大部分事业单位(以高校和国有医院为主)改为合同聘用制.员额备案制貌似是解放前的叫法,目前台湾依然沿用这个说法,就是额定人员编制“员额编制每100人编制10人”
@戎齐1792：法官退出员额的规定 -
何贞13739774673…… 根据法官法规定,法官要求辞职,应当由本人提出书面申请,依照法律规定的程序免除其职务. 法官有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受另行安排的; (三)因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的; (五)不履行法官义务,经教育仍不改正的. 辞退法官应当依照法律规定的程序免除其职务.
@戎齐1792：公务员辞退有哪些条件 -
何贞13739774673…… (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;إ(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的. 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:إ (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形.
@戎齐1792：请问聘用制的事业制编制的人,在解除聘用合同后,他的事业制编制还存在不? -
何贞13739774673…… 不算~
@戎齐1792：公务员,事业单位人员可能被下岗的几种情况 -
何贞13739774673…… 根据《公务员法》相关规定,要辞退一个公务员的若干种情形. 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的. 要辞退公务员,有且只有这五种情况,这几种情况在实际上操作当中,基本上不可能会辞退公务员.
@戎齐1792：公务员真的能干一辈子,不失业? -
何贞13739774673…… 一提到公务员,首先想到的就是公务员是最稳定的职业,一旦考上就终身不会失业,所以公务员被称之为“铁饭碗”“金饭碗”. 但公务员真的永不失业吗?显然不是.根据公务员法的相关规定,公务员有以下情形之一的,就会被直接辞退! ...
@戎齐1792：单位领导有权辞退吗?说不要让我在单位干.我是公务员编制 -
何贞13739774673…… 只要你不是触犯了可以予以辞退的条款,你们领导是没有权辞退你的这是条款 (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整...
@戎齐1792：公务员辞退有什么影响 -
何贞13739774673…… 1、辞职,是个人的行为选择;辞退,则是组织对你的一种公务员处罚行为. 个人档案中,会有个组织人事部门、你所在单位的辞退或辞职文件留存. 2、可以坚决向局里申请,但只会对你作辞退处理,因为年限末到,不会同意辞职的. 3、对进国有企业、事业单位,影响很大,你有此前科,谁敢放心用你,万一你又有原因,说走就走,单位不是浪费时间金钱吗? 4、建议:两地分居,可以有很多解决方式,有必要辞职吗?要珍惜好工作呀,没有事业,家庭也不幸福.
何贞13739774673…… 如果没有续约合同就会被辞退.因为员额管理存在一个理论上的合同续存期,是否能在这个编制内干下去,需要对你在合同期间的工作进行考核,再决定是否续聘.
@戎齐1792：员额备案制会轻易解聘吗 -
何贞13739774673…… 工作不出问题,一般不会被轻易解聘.随着国家体制改革,大部分事业单位(以高校和国有医院为主)改为合同聘用制.员额备案制貌似是解放前的叫法,目前台湾依然沿用这个说法,就是额定人员编制“员额编制每100人编制10人”
@戎齐1792：法官退出员额的规定 -
何贞13739774673…… 根据法官法规定,法官要求辞职,应当由本人提出书面申请,依照法律规定的程序免除其职务. 法官有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受另行安排的; (三)因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的; (五)不履行法官义务,经教育仍不改正的. 辞退法官应当依照法律规定的程序免除其职务.
@戎齐1792：公务员辞退有哪些条件 -
何贞13739774673…… (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;إ(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的. 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:إ (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形.
@戎齐1792：请问聘用制的事业制编制的人,在解除聘用合同后,他的事业制编制还存在不? -
何贞13739774673…… 不算~
@戎齐1792：公务员,事业单位人员可能被下岗的几种情况 -
何贞13739774673…… 根据《公务员法》相关规定,要辞退一个公务员的若干种情形. 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的. 要辞退公务员,有且只有这五种情况,这几种情况在实际上操作当中,基本上不可能会辞退公务员.
@戎齐1792：公务员真的能干一辈子,不失业? -
何贞13739774673…… 一提到公务员,首先想到的就是公务员是最稳定的职业,一旦考上就终身不会失业,所以公务员被称之为“铁饭碗”“金饭碗”. 但公务员真的永不失业吗?显然不是.根据公务员法的相关规定,公务员有以下情形之一的,就会被直接辞退! ...
@戎齐1792：单位领导有权辞退吗?说不要让我在单位干.我是公务员编制 -
何贞13739774673…… 只要你不是触犯了可以予以辞退的条款,你们领导是没有权辞退你的这是条款 (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整...
@戎齐1792：公务员辞退有什么影响 -
何贞13739774673…… 1、辞职,是个人的行为选择;辞退,则是组织对你的一种公务员处罚行为. 个人档案中,会有个组织人事部门、你所在单位的辞退或辞职文件留存. 2、可以坚决向局里申请,但只会对你作辞退处理,因为年限末到,不会同意辞职的. 3、对进国有企业、事业单位,影响很大,你有此前科,谁敢放心用你,万一你又有原因,说走就走,单位不是浪费时间金钱吗? 4、建议:两地分居,可以有很多解决方式,有必要辞职吗?要珍惜好工作呀,没有事业,家庭也不幸福.
