周六加班调休可以换几天
@明莫4311：劳动法对于换休是怎么规定的!不给加班费只换休!周六周日换休,一天是给2天休么? -
巢颖18164176387…… 用人单位周六周日安排上班的,可以安排调休处理,另外,只是一天给一天休,不存在一天给两天休息.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@明莫4311：周六周日加班两天可以倒休一天 -
巢颖18164176387…… 一、调休而不支付加班费属于合法的行为.二、如果周六周日属于法定节假日,如国庆,元旦,五一,春节等上班,则无论调休与否,都必须支付三倍加班费.三、如果长期以为都通过这种调休方式工作,与原合同约定有重大出入,建议向工会或劳动监察部门反映和投诉.
@明莫4311：公司安排周末加班,可以跨月调休吗? -
巢颖18164176387…… 调休当然要和单位协商,一般是在不影响单位工作的情况下,可以一次性调休或分次调休.如果在你离职前没有调休完,就可以向单位追索加班费.注意留存加班的证据.
@明莫4311：双倍工资换休是否可以换两天 -
巢颖18164176387…… 不能主张休息日加班的双倍工资.国家只规定单位每周至少有安排一个休息日,并没有规定必须安排在周六周日,单位可以根据生产需要自主安排休息日.休息日加班可以先安排调休,不能调休的,支付200%的加班工资.
@明莫4311：最新劳动法 节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休可以吗?可以的话一天加班能换取几天调休? -
巢颖18164176387…… 1、节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休的话,可以与用人单位协商看看能补几天休息,劳动法要求是支付加班费不能调休的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@明莫4311：周末加班一天,可以调休2天是不是真的 -
巢颖18164176387…… 一般不大可能,没有哪个老板肯这么大方的.你问一下你们人事,看看你们公司是怎么做的.先搞清楚了,再去调休,不然就得扣钱了.
@明莫4311：国家规定周末加班是两倍工资,那调休是不是两天啊:
巢颖18164176387…… 除了国家法定假日是可以调休的比如周日上班但是周一休息调休,这个是不用加班费的比如平时加班了4个小时,在周正常工作时间调休补回来都是可以的但是这个调休不能跨月,除非 你的单位通过了劳动保障部门批准综合工时制这个调休是只能在正常工作时间内的哦,加班之间是不能调休的.正常来说我们一个月的工时是174,如果工作200小时,多出的26小时是休息日加班的,那么这个加班不能调到变成平时加班的,依然要算2倍如果你工作时间在174小时内,就不用另外付加班费,不管你是什么时间上班 当然法定假日上班了就是一定要付3倍工资的
@明莫4311：单位周六让上班 不给钱 给休 应该给几天的休 -
巢颖18164176387…… 换休的话,就是一天,不会有多的.如果加班肯定是按照1.5倍-2倍计算的.但是调休就是一天了.
@明莫4311：对于双休日加班的是否可以调休?调休是否有期限的限制?如果有是多久? -
巢颖18164176387…… 可以
巢颖18164176387…… 用人单位周六周日安排上班的,可以安排调休处理,另外,只是一天给一天休,不存在一天给两天休息.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@明莫4311：周六周日加班两天可以倒休一天 -
巢颖18164176387…… 一、调休而不支付加班费属于合法的行为.二、如果周六周日属于法定节假日,如国庆,元旦,五一,春节等上班,则无论调休与否,都必须支付三倍加班费.三、如果长期以为都通过这种调休方式工作,与原合同约定有重大出入,建议向工会或劳动监察部门反映和投诉.
@明莫4311：公司安排周末加班,可以跨月调休吗? -
巢颖18164176387…… 调休当然要和单位协商,一般是在不影响单位工作的情况下,可以一次性调休或分次调休.如果在你离职前没有调休完,就可以向单位追索加班费.注意留存加班的证据.
@明莫4311：双倍工资换休是否可以换两天 -
巢颖18164176387…… 不能主张休息日加班的双倍工资.国家只规定单位每周至少有安排一个休息日,并没有规定必须安排在周六周日,单位可以根据生产需要自主安排休息日.休息日加班可以先安排调休,不能调休的,支付200%的加班工资.
@明莫4311：最新劳动法 节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休可以吗?可以的话一天加班能换取几天调休? -
巢颖18164176387…… 1、节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休的话,可以与用人单位协商看看能补几天休息,劳动法要求是支付加班费不能调休的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@明莫4311：周末加班一天,可以调休2天是不是真的 -
巢颖18164176387…… 一般不大可能,没有哪个老板肯这么大方的.你问一下你们人事,看看你们公司是怎么做的.先搞清楚了,再去调休,不然就得扣钱了.
@明莫4311：国家规定周末加班是两倍工资,那调休是不是两天啊:
巢颖18164176387…… 除了国家法定假日是可以调休的比如周日上班但是周一休息调休,这个是不用加班费的比如平时加班了4个小时,在周正常工作时间调休补回来都是可以的但是这个调休不能跨月,除非 你的单位通过了劳动保障部门批准综合工时制这个调休是只能在正常工作时间内的哦,加班之间是不能调休的.正常来说我们一个月的工时是174,如果工作200小时,多出的26小时是休息日加班的,那么这个加班不能调到变成平时加班的,依然要算2倍如果你工作时间在174小时内,就不用另外付加班费,不管你是什么时间上班 当然法定假日上班了就是一定要付3倍工资的
@明莫4311：单位周六让上班 不给钱 给休 应该给几天的休 -
巢颖18164176387…… 换休的话,就是一天,不会有多的.如果加班肯定是按照1.5倍-2倍计算的.但是调休就是一天了.
@明莫4311：对于双休日加班的是否可以调休?调休是否有期限的限制?如果有是多久? -
巢颖18164176387…… 可以
