周六周日加班工资是几倍
@怀秦6815：星期六星期天上班算几天加班工资? -
马娜18237186476…… 周六、日加班工资不得低于平时工资的2倍,现在企业一般都是以2倍给员工核薪.《中华人民共和国劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应...
@怀秦6815：星期六日加班工资如何计算 -
马娜18237186476…… 1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算.加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 2、根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 3、国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.
@怀秦6815：劳动法周末加班工资怎么算 -
马娜18237186476…… 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
@怀秦6815：根据劳动法的规定,周六周日的加班费如何计算? -
马娜18237186476…… 周六,周日的加班工资是平常工资的两倍.
@怀秦6815：周末正好赶上法定节假日,加班费怎么计算?法定的是5倍吗?还是按3倍计算? - 作业帮
马娜18237186476…… [答案] 按照法定节假日3倍计算,调休日加班按照双休日加班的2倍工资发放
@怀秦6815：星期日为正常上班,加班要给2倍吗 -
马娜18237186476…… 是的,需要支付2倍工资,根据劳动法:第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以周六、周日加班,加班工资按200%计算.
@怀秦6815：新的劳动法星期六日加班费多少倍? -
马娜18237186476…… 2倍
@怀秦6815：哪位知道,双休日上班应该给几倍工资?
马娜18237186476…… 国家劳动法规定:每周上班时间是5天8小时,超过8小时以外算加班,加班工资是正常上班的1.5倍;周六、周日加班是正常上班的2倍;国家法定的节假日加班是平时正常上班的3倍.
@怀秦6815：星期六和星期天加班的标准加班费是多少? -
马娜18237186476…… 周六、周日属于休息日,加班工资的计算标准是工作日工资的200%,节假日是以工作日工资的300%计算的.而计算工作日工资的方法是劳动合同约定的工资除以21.75,得出的就是每天的工资.浙江东辰律师事务所胡律师
@怀秦6815：法定节假日正好又是周六周日,如果上班的话,到底几倍工资? -
马娜18237186476…… 法定休假日加班应该支付三倍工资,周六周日可以安排调休.如果没有安排调休则应该支付双倍工资.一般单位都会安排调休的.
马娜18237186476…… 周六、日加班工资不得低于平时工资的2倍,现在企业一般都是以2倍给员工核薪.《中华人民共和国劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应...
@怀秦6815：星期六日加班工资如何计算 -
马娜18237186476…… 1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算.加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 2、根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 3、国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.
@怀秦6815：劳动法周末加班工资怎么算 -
马娜18237186476…… 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
@怀秦6815：根据劳动法的规定,周六周日的加班费如何计算? -
马娜18237186476…… 周六,周日的加班工资是平常工资的两倍.
@怀秦6815：周末正好赶上法定节假日,加班费怎么计算?法定的是5倍吗?还是按3倍计算? - 作业帮
马娜18237186476…… [答案] 按照法定节假日3倍计算,调休日加班按照双休日加班的2倍工资发放
@怀秦6815：星期日为正常上班,加班要给2倍吗 -
马娜18237186476…… 是的,需要支付2倍工资,根据劳动法:第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以周六、周日加班,加班工资按200%计算.
@怀秦6815：新的劳动法星期六日加班费多少倍? -
马娜18237186476…… 2倍
@怀秦6815：哪位知道,双休日上班应该给几倍工资?
马娜18237186476…… 国家劳动法规定:每周上班时间是5天8小时,超过8小时以外算加班,加班工资是正常上班的1.5倍;周六、周日加班是正常上班的2倍;国家法定的节假日加班是平时正常上班的3倍.
@怀秦6815：星期六和星期天加班的标准加班费是多少? -
马娜18237186476…… 周六、周日属于休息日,加班工资的计算标准是工作日工资的200%,节假日是以工作日工资的300%计算的.而计算工作日工资的方法是劳动合同约定的工资除以21.75,得出的就是每天的工资.浙江东辰律师事务所胡律师
@怀秦6815：法定节假日正好又是周六周日,如果上班的话,到底几倍工资? -
马娜18237186476…… 法定休假日加班应该支付三倍工资,周六周日可以安排调休.如果没有安排调休则应该支付双倍工资.一般单位都会安排调休的.
