哪些疾病可以延长医疗期
@禄宣3271：国家规定什么病可以休息半年 -
上泄15783957039…… 你只要有医院开具的证明,都可以休息,要想连续休息的话,只能定时去医院开证明,但是不能超过病假期,病假期是入职就有三个月,每满一年加一个月,但最多不得超过二十四个月
@禄宣3271：医疗期的延长问题 -
上泄15783957039…… 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1 9 9 5]2 3 6号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期.
@禄宣3271：国家规定的绝症标准是什么 -
上泄15783957039…… 绝症一般是指下列规定中的:癌症、精神病、瘫痪等不可逆疾病. 【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定“关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期.”
@禄宣3271：劳动部 关于企业职工因病的规定 -
上泄15783957039…… 1-------------企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
@禄宣3271：什么是医疗期 -
上泄15783957039…… 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.医疗期如何规定? 根据劳动部关于发布《企业职工...
@禄宣3271：你给我的回答“可以申请延长.解除合同要给予经济补偿. ”我想知道延长医疗期的界定 -
上泄15783957039…… 延长医疗期的规定 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号) 依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)和劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发〔1993]236号),职工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3一24个月的医疗期.对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期.
@禄宣3271：癌症患者的医疗期 -
上泄15783957039…… 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.” ...
@禄宣3271：请问一下,劳动法关于请病假,有哪一条,怎么规定的,谢谢,急急急 -
上泄15783957039…… 劳动法关于请病假的规定,你看一看下列法规就明白了. 关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1994]479号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),上海市社会保险局,国务院各部、委,各...
@禄宣3271：医疗期怎么计算?
上泄15783957039…… 你这个问题,其实只要认真学习一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定,自己就可以得出结论: 1、按照“第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要...
@禄宣3271：享受患病或非因工受伤医疗期的期限是多少?
上泄15783957039…… 劳动者医疗期限的长短主要受三个因素的影响: 1、劳动者实际工作时间的长短. 2、劳动者在单位工作年限的长短. 3、劳动者在本单位工作期间所患疾病的严重程度....
上泄15783957039…… 你只要有医院开具的证明,都可以休息,要想连续休息的话,只能定时去医院开证明,但是不能超过病假期,病假期是入职就有三个月,每满一年加一个月,但最多不得超过二十四个月
@禄宣3271：医疗期的延长问题 -
上泄15783957039…… 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1 9 9 5]2 3 6号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期.
@禄宣3271：国家规定的绝症标准是什么 -
上泄15783957039…… 绝症一般是指下列规定中的:癌症、精神病、瘫痪等不可逆疾病. 【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定“关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期.”
@禄宣3271：劳动部 关于企业职工因病的规定 -
上泄15783957039…… 1-------------企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
@禄宣3271：什么是医疗期 -
上泄15783957039…… 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.医疗期如何规定? 根据劳动部关于发布《企业职工...
@禄宣3271：你给我的回答“可以申请延长.解除合同要给予经济补偿. ”我想知道延长医疗期的界定 -
上泄15783957039…… 延长医疗期的规定 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号) 依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)和劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发〔1993]236号),职工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3一24个月的医疗期.对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期.
@禄宣3271：癌症患者的医疗期 -
上泄15783957039…… 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.” ...
@禄宣3271：请问一下,劳动法关于请病假,有哪一条,怎么规定的,谢谢,急急急 -
上泄15783957039…… 劳动法关于请病假的规定,你看一看下列法规就明白了. 关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1994]479号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),上海市社会保险局,国务院各部、委,各...
@禄宣3271：医疗期怎么计算?
上泄15783957039…… 你这个问题,其实只要认真学习一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定,自己就可以得出结论: 1、按照“第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要...
@禄宣3271：享受患病或非因工受伤医疗期的期限是多少?
上泄15783957039…… 劳动者医疗期限的长短主要受三个因素的影响: 1、劳动者实际工作时间的长短. 2、劳动者在单位工作年限的长短. 3、劳动者在本单位工作期间所患疾病的严重程度....
