哺乳期上班最新规定
@阎枯5067：新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的 -
缪孟13096868125…… 劳动法:第六十三2113条 不得安排女5261职工在哺乳未满一周岁的婴儿4102期间从事国家规定的第三1653级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情...
@阎枯5067：国家规定的哺乳期上班时间是怎样安排的 -
缪孟13096868125…… 哺乳期,每天上班时间可有1个小时哺乳时间,可分两次.可选择在家也可选择在单位.一般都是选择在家哺乳,即:每天比其他人少上一个小时的班.
@阎枯5067：哺乳期工作时间规定 -
缪孟13096868125…… 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
@阎枯5067：新的劳动法对于哺乳期的女员工是如何规定的呢?如果哺乳期的女员工向公司提出辞职,公司给予补偿吗? -
缪孟13096868125…… 按照一般员工的方式处理.因为照顾怀孕及哺乳期女员工是在这期间不许辞退或者异样待遇.员工本人提出辞职的不在这个限制里 如果是你说的情况,单位可以适当给予照顾,可是如果总请假的话单位不可能一直照顾,因为毕竟是企业,也许会给你调岗或者解除合同,在这时就可以适当补偿.但是记住,“适当”可是完全凭公司了,不要指望拿多少!就算没有补偿,你会为了那几个不多的钱找相关部门申诉么?费时费力耽误奶孩子还不一定能争取到.你自己主动提出是不会有补偿的
@阎枯5067：对女职工的哺乳期内有哪些规定? -
缪孟13096868125…… 国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动.不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.上班有困难...
@阎枯5067：对哺乳期的妇女上班时间有何规定 -
缪孟13096868125…… 哺乳期每天有一小时哺乳假,具体时间可以自己选择,比如晚半小时上班,早半小时下班,也可以前面晚1小时或后面早一小时.
@阎枯5067：新的劳动法对于哺乳期的女员工是如何规定的呢?
缪孟13096868125…… 晚婚4个月 非晚婚3个月. 工资部分,政府发放缴纳社保部分的工资,若你的工资超过社保工资,则单位补充发放. 简单来说,就是全额发放.
@阎枯5067：急!!!!谁能帮我查一下有关哺乳期所从事工作的规定?急需!!!!
缪孟13096868125…… 对于哺乳期的问题,国家规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的其他劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动.女职工在哺乳期主要禁忌从事有毒有害物质的工作,避免接触能够从乳汁中排出化学物质,以保证婴儿有丰富、优质的乳汁喂养.女职工哺乳期禁忌劳动包括:作业场所空气中铅及化合物,汞及化合物,苯、镉、一氧化碳、三硫化碳、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;伴有全身强烈振动的作业,如,风钻、捣固机、锻造等作业,以及拖拉机驾驶等. 如有疑问,请email:huaiyuxu148@
@阎枯5067：大家帮帮忙,有谁知道法律上面有没有规定哺乳期妇女的工作时间的?先?
缪孟13096868125…… 婴儿不满一周岁的,每班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次30分钟.可合并使用.
@阎枯5067：劳动法对哺乳期周末上班有规定吗 -
缪孟13096868125…… 单位安排加班违法,你可以向劳动部门申诉.劳动法:第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得...
缪孟13096868125…… 劳动法:第六十三2113条 不得安排女5261职工在哺乳未满一周岁的婴儿4102期间从事国家规定的第三1653级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情...
@阎枯5067：国家规定的哺乳期上班时间是怎样安排的 -
缪孟13096868125…… 哺乳期,每天上班时间可有1个小时哺乳时间,可分两次.可选择在家也可选择在单位.一般都是选择在家哺乳,即:每天比其他人少上一个小时的班.
@阎枯5067：哺乳期工作时间规定 -
缪孟13096868125…… 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
@阎枯5067：新的劳动法对于哺乳期的女员工是如何规定的呢?如果哺乳期的女员工向公司提出辞职,公司给予补偿吗? -
缪孟13096868125…… 按照一般员工的方式处理.因为照顾怀孕及哺乳期女员工是在这期间不许辞退或者异样待遇.员工本人提出辞职的不在这个限制里 如果是你说的情况,单位可以适当给予照顾,可是如果总请假的话单位不可能一直照顾,因为毕竟是企业,也许会给你调岗或者解除合同,在这时就可以适当补偿.但是记住,“适当”可是完全凭公司了,不要指望拿多少!就算没有补偿,你会为了那几个不多的钱找相关部门申诉么?费时费力耽误奶孩子还不一定能争取到.你自己主动提出是不会有补偿的
@阎枯5067：对女职工的哺乳期内有哪些规定? -
缪孟13096868125…… 国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动.不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.上班有困难...
@阎枯5067：对哺乳期的妇女上班时间有何规定 -
缪孟13096868125…… 哺乳期每天有一小时哺乳假,具体时间可以自己选择,比如晚半小时上班,早半小时下班,也可以前面晚1小时或后面早一小时.
@阎枯5067：新的劳动法对于哺乳期的女员工是如何规定的呢?
缪孟13096868125…… 晚婚4个月 非晚婚3个月. 工资部分,政府发放缴纳社保部分的工资,若你的工资超过社保工资,则单位补充发放. 简单来说,就是全额发放.
@阎枯5067：急!!!!谁能帮我查一下有关哺乳期所从事工作的规定?急需!!!!
缪孟13096868125…… 对于哺乳期的问题,国家规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的其他劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动.女职工在哺乳期主要禁忌从事有毒有害物质的工作,避免接触能够从乳汁中排出化学物质,以保证婴儿有丰富、优质的乳汁喂养.女职工哺乳期禁忌劳动包括:作业场所空气中铅及化合物,汞及化合物,苯、镉、一氧化碳、三硫化碳、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;伴有全身强烈振动的作业,如,风钻、捣固机、锻造等作业,以及拖拉机驾驶等. 如有疑问,请email:huaiyuxu148@
@阎枯5067：大家帮帮忙,有谁知道法律上面有没有规定哺乳期妇女的工作时间的?先?
缪孟13096868125…… 婴儿不满一周岁的,每班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次30分钟.可合并使用.
@阎枯5067：劳动法对哺乳期周末上班有规定吗 -
缪孟13096868125…… 单位安排加班违法,你可以向劳动部门申诉.劳动法:第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得...
