哺乳期妇女享受的政策
@安钓6145：女职工在哺乳期可以享受哪些待遇?
房毕13764238327…… 第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇. 第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满...
@安钓6145：女性职员在哺乳期可以享受哪些待遇?
房毕13764238327…… 在现实生活中,由于女职工生育而引发的纠纷频频发生.为了避免这种纠纷,企业应该掌握有关女职工的法律知识,明白女职工在哺乳期应该享受哪些待遇,依法处理好有...
@安钓6145：哺乳假规定 -
房毕13764238327…… 一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职...
@安钓6145：哺乳期法律规定 -
房毕13764238327…… 《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知...
@安钓6145：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期能受到哪些特殊保护? -
房毕13764238327…… 妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护.《女职工劳动保护特别规定》作了具体规定:...
@安钓6145：对女职工的哺乳期内有哪些规定? -
房毕13764238327…… 国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动.不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.上班有困难...
@安钓6145：妇女怀孕、生育和哺乳期间可以享受什么?
房毕13764238327…… 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关 规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿. 公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民 政府可以给予奖励.
@安钓6145：在哺乳期的女性会得到什么特殊待遇? -
房毕13764238327…… 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.此外,用人单位决不可以在女职工哺乳期降低基本工资,或者解除劳动合同. 参考法条:《女职工劳动保护规定》第四条、第九条、第十条.
@安钓6145：新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的 -
房毕13764238327…… 劳动法:第六十三2113条 不得安排女5261职工在哺乳未满一周岁的婴儿4102期间从事国家规定的第三1653级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情...
@安钓6145：女性怀孕产假哺乳期期间有哪些权益 -
房毕13764238327…… 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 1.孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项; 2.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业. 女职工特别待遇 1.用人单位不得...
房毕13764238327…… 第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇. 第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满...
@安钓6145：女性职员在哺乳期可以享受哪些待遇?
房毕13764238327…… 在现实生活中,由于女职工生育而引发的纠纷频频发生.为了避免这种纠纷,企业应该掌握有关女职工的法律知识,明白女职工在哺乳期应该享受哪些待遇,依法处理好有...
@安钓6145：哺乳假规定 -
房毕13764238327…… 一、必须享受的假 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职...
@安钓6145：哺乳期法律规定 -
房毕13764238327…… 《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知...
@安钓6145：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期能受到哪些特殊保护? -
房毕13764238327…… 妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护.《女职工劳动保护特别规定》作了具体规定:...
@安钓6145：对女职工的哺乳期内有哪些规定? -
房毕13764238327…… 国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动.不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.上班有困难...
@安钓6145：妇女怀孕、生育和哺乳期间可以享受什么?
房毕13764238327…… 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关 规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿. 公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民 政府可以给予奖励.
@安钓6145：在哺乳期的女性会得到什么特殊待遇? -
房毕13764238327…… 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.此外,用人单位决不可以在女职工哺乳期降低基本工资,或者解除劳动合同. 参考法条:《女职工劳动保护规定》第四条、第九条、第十条.
@安钓6145：新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的 -
房毕13764238327…… 劳动法:第六十三2113条 不得安排女5261职工在哺乳未满一周岁的婴儿4102期间从事国家规定的第三1653级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情...
@安钓6145：女性怀孕产假哺乳期期间有哪些权益 -
房毕13764238327…… 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 1.孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项; 2.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业. 女职工特别待遇 1.用人单位不得...
