哺乳期老板
@芮宣5023：合同期内哺乳期被老板解雇,如何赔偿? -
正肾18737253851…… 《劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; ...
@芮宣5023：哺乳期领导要求加班怎么办 -
正肾18737253851…… 哺乳期领导要求加班,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼. 用人单位要求哺乳未满1周岁婴儿的女职工加班的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款.
@芮宣5023：孩子还在哺乳期,老板以耽误工作为由辞退怎么办 -
正肾18737253851…… 劳动法律规定女职工依法享受“三期”待遇,但是有些公司,为避免女职工在“三期”期间内耽误工作,比如女职工的孩子还在哺乳期内的,以耽误工作为由做辞退处理,严重损害女职工的利益.按规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司不...
@芮宣5023：老板有权在我生小孩期间辞退我吗? -
正肾18737253851…… 1.劳动法规定了,对已怀孕的妇女不能辞退,直到哺乳期满才可以辞退,并给予一定的经济补偿金!2.生孩子的假期一般是3个月+剖腹(15天)+独子证(15天),不过你貌似不可以了,因为你是第二胎;生完孩子后哺乳期是一年,就是哺乳期内每天照别人可以少上一小时的班,
@芮宣5023：怎么办?在哺乳期?在哺乳期,老板以自己长时间不上班违约解除了合同
正肾18737253851…… 在哺乳期,老板以自己长时间不上班违约解除了合同如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
@芮宣5023：母乳期间老板和我定了个一年的工资母乳期间,过了母乳期就解除合同了,母乳期间我能不能去别的公司上班?
正肾18737253851…… 是你主动要求的,还是老板要求的,这个很关键.并且是不是双方的真实意愿表示这个也很重要.如果你去别的公司上班,你违反了合同约定你很可能承担责任,造成经济上的纠份的话,单位会承担连带责任.对单位不利,单位肯定不干.你自己想清楚.我建议你主动找老板谈工资的事情.好好协商.
@芮宣5023：老板,哺乳期我非得加班吗 -
正肾18737253851…… 妇女哺乳期应得到公司的照顾,可以不加班.
@芮宣5023：怀孕了,辞职老板不 给发工资怎么办 -
正肾18737253851…… 多请假 说不舒服 上班也不好好工作 不好好干的员工没有老版会喜欢 他自己就主动辞你了 完事大吉了 呵呵 也可建议被动为主动,要求和老板签订劳动合同,劳动法规定哺乳期的妇女是受法律保护的,在产假期间不工作照样有工资,老板得不偿失自然就主动辞退你了以上方法无效的情况下建议你联系一下--农民工法律援助中心,是免费的.他们会无偿的提供法律援助,和具体的措施.百度一下电话就可以联系了
@芮宣5023：哺乳期单位能辞退员工吗 -
正肾18737253851…… 不可以,可以申请劳动仲裁或到劳动监察部门去投诉
@芮宣5023：哺乳期外企老板让我辞职使我病情加重,我该怎么办? -
正肾18737253851…… 合法生育的才受保护,外企也不能辞退你.可以找劳动局反映情况,让劳动局来查公司.非法生育不受保护,你只有走人了.
正肾18737253851…… 《劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; ...
@芮宣5023：哺乳期领导要求加班怎么办 -
正肾18737253851…… 哺乳期领导要求加班,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼. 用人单位要求哺乳未满1周岁婴儿的女职工加班的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款.
@芮宣5023：孩子还在哺乳期,老板以耽误工作为由辞退怎么办 -
正肾18737253851…… 劳动法律规定女职工依法享受“三期”待遇,但是有些公司,为避免女职工在“三期”期间内耽误工作,比如女职工的孩子还在哺乳期内的,以耽误工作为由做辞退处理,严重损害女职工的利益.按规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司不...
@芮宣5023：老板有权在我生小孩期间辞退我吗? -
正肾18737253851…… 1.劳动法规定了,对已怀孕的妇女不能辞退,直到哺乳期满才可以辞退,并给予一定的经济补偿金!2.生孩子的假期一般是3个月+剖腹(15天)+独子证(15天),不过你貌似不可以了,因为你是第二胎;生完孩子后哺乳期是一年,就是哺乳期内每天照别人可以少上一小时的班,
@芮宣5023：怎么办?在哺乳期?在哺乳期,老板以自己长时间不上班违约解除了合同
正肾18737253851…… 在哺乳期,老板以自己长时间不上班违约解除了合同如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
@芮宣5023：母乳期间老板和我定了个一年的工资母乳期间,过了母乳期就解除合同了,母乳期间我能不能去别的公司上班?
正肾18737253851…… 是你主动要求的,还是老板要求的,这个很关键.并且是不是双方的真实意愿表示这个也很重要.如果你去别的公司上班,你违反了合同约定你很可能承担责任,造成经济上的纠份的话,单位会承担连带责任.对单位不利,单位肯定不干.你自己想清楚.我建议你主动找老板谈工资的事情.好好协商.
@芮宣5023：老板,哺乳期我非得加班吗 -
正肾18737253851…… 妇女哺乳期应得到公司的照顾,可以不加班.
@芮宣5023：怀孕了,辞职老板不 给发工资怎么办 -
正肾18737253851…… 多请假 说不舒服 上班也不好好工作 不好好干的员工没有老版会喜欢 他自己就主动辞你了 完事大吉了 呵呵 也可建议被动为主动,要求和老板签订劳动合同,劳动法规定哺乳期的妇女是受法律保护的,在产假期间不工作照样有工资,老板得不偿失自然就主动辞退你了以上方法无效的情况下建议你联系一下--农民工法律援助中心,是免费的.他们会无偿的提供法律援助,和具体的措施.百度一下电话就可以联系了
@芮宣5023：哺乳期单位能辞退员工吗 -
正肾18737253851…… 不可以,可以申请劳动仲裁或到劳动监察部门去投诉
@芮宣5023：哺乳期外企老板让我辞职使我病情加重,我该怎么办? -
正肾18737253851…… 合法生育的才受保护,外企也不能辞退你.可以找劳动局反映情况,让劳动局来查公司.非法生育不受保护,你只有走人了.
