四个评价要素是什么

@花泻6776：岗位评价的具体作用 -
纪肃18413711154…… 展开全部1.确定职位级别的手段 职位等级常常被企业作为划分工资级别、福利标准、出差待遇、行政权限等的依据,甚至被作为内部股权分配的依据,而职位评估则是确定职位等级的最佳手段.有的企业仅仅依靠职位头衔称谓来划分职位等级,...

@花泻6776：点数法的点数法的运用 -
纪肃18413711154…… 将工作因素分为5个等级,将500个点配置于各等级工作要素中. 在运用点数法时,要力求对评价要素的定义清晰、简明;每一等级的分级界限也要清楚划一. 根据点数法原则,点数相同的工作者之间工资报酬相同,因此,必须对不同级别的工...

@花泻6776：企业竞争力的评价指标体系包括哪些方面 -
纪肃18413711154…… 竞争力最常见的四要素是TQCS(time,quality cost and service),是指时间、质量、成本和服务吗,G gain(获利水平)