四班三倒违反劳动法吗
@郁蓝524：四班三运行这种倒班方式违反劳动法吗? -
段矩18566527355…… 看待四班三运行这种倒班方式是否违反劳动法,主要要看,其每天的工作时间是否超过8小时,每周的工作时间是否超过40小时.因此,我认为没有违反劳动法的规定.
@郁蓝524：上四班三倒,每月有补薪单位现将取消,违不违反劳动法 -
段矩18566527355…… 劳动合同法规定,不低于合同约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法.
@郁蓝524：这算不算违法 正常三班制企业实行四班三倒,每天工作时间8小时,这是基于劳动法制定的.但是由于企业( -
段矩18566527355…… 你好,这是算的. 根据中华人民共和国劳动合同法规定:员工工作时间不应超过10小时,如果是加班,必须附加班费的.
@郁蓝524：电厂四班三倒,上8小时的白班,休息8小时,再上大夜班,8天时间上了6个班,这违反劳动法吗? -
段矩18566527355…… 如果能保证每天休息12小时,每周休息一天就没有违反劳动法.如果加班的饿,单位要支付加班费.
@郁蓝524：收费站四班三运转符合新劳动法 -
段矩18566527355…… 符合劳动法. 四班三运转,即在企业不间断运行的生产装置中,把全部生产运行工人分为四个运行班组,按照编排的顺序,依次轮流上班. 时间每一个人8小时,不违反劳动法. 经劳动行政部门批准国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,除非企业已经依法经劳动行政部门批准、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过了国家规定的44小时的工时规定,可以实行其他工作和休息办法,否则是违法的,意味着平均每周工作时间为48小时.
@郁蓝524：4个人,每人每天8小时班,不违反劳动法怎么排班? -
段矩18566527355…… 1、4个人,每人每天8小时班,三个人上班,一个人轮流.折合下来,平均每月每人轮流7.5天,这样是不违反劳动法的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@郁蓝524：上12小时班,休息24小时合法吗?
段矩18566527355…… 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...
@郁蓝524：不经本人同意工厂可以把常白班人员安排倒班吗?四班三倒,按理说欠个人工时的. -
段矩18566527355…… 不可以这是违法的,劳动法第四十一条规定工时的演唱需要经与工会和劳动者协商后调整,未经本人和工会同意肯定是不可以的,以下为劳动法关于工作时间和休息休假的法条,仅供参考.《劳动法》的相关规定 工作时间和休息休假 第三十六...
@郁蓝524：四班三倒代班 -
段矩18566527355…… 依照劳动法律法规的规定,延长劳动时间即加班,其前提是用人单位与工会或劳动者协商一致,违背劳动者意志(包括克扣工资、福利减免、辞退等威胁)的延长劳动时间,应当属于强迫劳动.劳动者可以向劳动部门投诉,并可以提出解除劳动...
@郁蓝524：关于劳动法倒班问题
段矩18566527355…… 这个是符合规定的,8小时工作制,白白,中中,夜夜的倒班
段矩18566527355…… 看待四班三运行这种倒班方式是否违反劳动法,主要要看,其每天的工作时间是否超过8小时,每周的工作时间是否超过40小时.因此,我认为没有违反劳动法的规定.
@郁蓝524：上四班三倒,每月有补薪单位现将取消,违不违反劳动法 -
段矩18566527355…… 劳动合同法规定,不低于合同约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法.
@郁蓝524：这算不算违法 正常三班制企业实行四班三倒,每天工作时间8小时,这是基于劳动法制定的.但是由于企业( -
段矩18566527355…… 你好,这是算的. 根据中华人民共和国劳动合同法规定:员工工作时间不应超过10小时,如果是加班,必须附加班费的.
@郁蓝524：电厂四班三倒,上8小时的白班,休息8小时,再上大夜班,8天时间上了6个班,这违反劳动法吗? -
段矩18566527355…… 如果能保证每天休息12小时,每周休息一天就没有违反劳动法.如果加班的饿,单位要支付加班费.
@郁蓝524：收费站四班三运转符合新劳动法 -
段矩18566527355…… 符合劳动法. 四班三运转,即在企业不间断运行的生产装置中,把全部生产运行工人分为四个运行班组,按照编排的顺序,依次轮流上班. 时间每一个人8小时,不违反劳动法. 经劳动行政部门批准国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,除非企业已经依法经劳动行政部门批准、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过了国家规定的44小时的工时规定,可以实行其他工作和休息办法,否则是违法的,意味着平均每周工作时间为48小时.
@郁蓝524：4个人,每人每天8小时班,不违反劳动法怎么排班? -
段矩18566527355…… 1、4个人,每人每天8小时班,三个人上班,一个人轮流.折合下来,平均每月每人轮流7.5天,这样是不违反劳动法的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@郁蓝524：上12小时班,休息24小时合法吗?
段矩18566527355…… 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...
@郁蓝524：不经本人同意工厂可以把常白班人员安排倒班吗?四班三倒,按理说欠个人工时的. -
段矩18566527355…… 不可以这是违法的,劳动法第四十一条规定工时的演唱需要经与工会和劳动者协商后调整,未经本人和工会同意肯定是不可以的,以下为劳动法关于工作时间和休息休假的法条,仅供参考.《劳动法》的相关规定 工作时间和休息休假 第三十六...
@郁蓝524：四班三倒代班 -
段矩18566527355…… 依照劳动法律法规的规定,延长劳动时间即加班,其前提是用人单位与工会或劳动者协商一致,违背劳动者意志(包括克扣工资、福利减免、辞退等威胁)的延长劳动时间,应当属于强迫劳动.劳动者可以向劳动部门投诉,并可以提出解除劳动...
@郁蓝524：关于劳动法倒班问题
段矩18566527355…… 这个是符合规定的,8小时工作制,白白,中中,夜夜的倒班
