回答hr最好的离职原因
@章狄4307：面试时,HR问你离职原因,你一般怎么回答? -
暨衬19853013889…… 最好是根据实际情况,有所修饰,其实一般的离职原因无非就是薪资、发展瓶颈.但是无论你怎么讲,都是能挑出问题的,只要不离谱,不是原则性问题就好.
@章狄4307：面试问题HR问你离开原公司的原因,怎么回答比较好!! -
暨衬19853013889…… 这个问提要考虑好,千万别说是因为之前公司怎么不好,尽量说因为自身原因,比如离开原工作城市,因为家里原因休息一段时间等等 希望对楼主有所帮助
@章狄4307：面试时候应该怎么回答”为什么离职“的问题,怎么回答比较好? -
暨衬19853013889…… 不能说原公司的不好,也不能说自己技不如人,得说一个堂而皇之的理由. 比如说,我最近搬家了,家离公司太远了,上班不容易,所以才离职的. 再比如说,公司要搬到外地去,我在这儿有家有亲人,所以就没跟过去. 再比如说,家中小孩要中考了,我回去督促他考试的,现在他考完了,我重新出来工作.
@章狄4307：hr问离职原因如何回答 这些回答会令面试官满意 -
暨衬19853013889…… 不能说前公司不好,也不能说自己不好,要说一个冠冕堂皇的合适的理由.比如,我新买房了,家离原来的公司太远了,上班不方便,所以只能离职,再找个近的工作.比如,我结婚了,搬到老公那城市了,只能重新找个工作了.
@章狄4307：面试时有关HR问离开上家公司的原因最好说什么? -
暨衬19853013889…… 思路:1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在.2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体.3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混...
@章狄4307：在面试中被问及离职原因该怎么回答才合适? -
暨衬19853013889…… 我也被问过,你就说是一些个人原因就可以了,一句话代过,面试官也不会强人所难的,他也只是随口代过去问问而已,最主要其实还是你对你面试的那份工是否能胜任,更或者说是你对这份工作的激情>
@章狄4307：[跳槽]怎样的离职原因能被HR接受? -
暨衬19853013889…… 首先从动机角度分析,我们会因为企业的工资、福利、待遇、文化、政策、机制,名气、前景、机会,工作、生活、心理环境等进入一家公司,但也会因此而离开一家公司;也可以从工作本身去分析,找出与目前工种、阶层及诉求工种、阶层相...
@章狄4307：面试的时候HR问你为什么辞职了上一份工作,怎样回答会比较好? -
暨衬19853013889…… 不要提对原来公司老板、同事不满、人际关系处不好等的负面内容.个人认为可以提想个人能力的快速提升、学更多的东西,原来限制了发展等. 也可以提过多的加班、薪资等原因.但要表达合理的加班是认可的,薪资也是在业务合理的范围、个人能力能相当的程度.不要让面试官认为不好相处、因为一点小事就不稳定、抗压能力差、完全不为工作着想等负面内容.
@章狄4307：如何回答离职原因才会让面试官满意 -
暨衬19853013889…… 离职原因回答最好,既说的过去又让面试官接受的,可以有很多种,但是最好是真实原因,因为如果作假,可能会弄巧成拙. 离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距; (注:...
@章狄4307：怎样的离职原因最佳 -
暨衬19853013889…… 离职的方式有本人辞职、单位辞退、单位协商解除劳动关系.那么其中新单位一般愿意看到的是员工本人辞职.因为其他的方式都是不太正常的离职方式,可能存在纠纷或者其他的东西.所以离职方式为辞职即可. 如果是辞职原因的话,只要是本人原因就可以了.不需要追究到底是本人什么原因,因为每个人思考的方式不一样,最后的印象也会不一样.
暨衬19853013889…… 最好是根据实际情况,有所修饰,其实一般的离职原因无非就是薪资、发展瓶颈.但是无论你怎么讲,都是能挑出问题的,只要不离谱,不是原则性问题就好.
@章狄4307：面试问题HR问你离开原公司的原因,怎么回答比较好!! -
暨衬19853013889…… 这个问提要考虑好,千万别说是因为之前公司怎么不好,尽量说因为自身原因,比如离开原工作城市,因为家里原因休息一段时间等等 希望对楼主有所帮助
@章狄4307：面试时候应该怎么回答”为什么离职“的问题,怎么回答比较好? -
暨衬19853013889…… 不能说原公司的不好,也不能说自己技不如人,得说一个堂而皇之的理由. 比如说,我最近搬家了,家离公司太远了,上班不容易,所以才离职的. 再比如说,公司要搬到外地去,我在这儿有家有亲人,所以就没跟过去. 再比如说,家中小孩要中考了,我回去督促他考试的,现在他考完了,我重新出来工作.
@章狄4307：hr问离职原因如何回答 这些回答会令面试官满意 -
暨衬19853013889…… 不能说前公司不好,也不能说自己不好,要说一个冠冕堂皇的合适的理由.比如,我新买房了,家离原来的公司太远了,上班不方便,所以只能离职,再找个近的工作.比如,我结婚了,搬到老公那城市了,只能重新找个工作了.
@章狄4307：面试时有关HR问离开上家公司的原因最好说什么? -
暨衬19853013889…… 思路:1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在.2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体.3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混...
@章狄4307：在面试中被问及离职原因该怎么回答才合适? -
暨衬19853013889…… 我也被问过,你就说是一些个人原因就可以了,一句话代过,面试官也不会强人所难的,他也只是随口代过去问问而已,最主要其实还是你对你面试的那份工是否能胜任,更或者说是你对这份工作的激情>
@章狄4307：[跳槽]怎样的离职原因能被HR接受? -
暨衬19853013889…… 首先从动机角度分析,我们会因为企业的工资、福利、待遇、文化、政策、机制,名气、前景、机会,工作、生活、心理环境等进入一家公司,但也会因此而离开一家公司;也可以从工作本身去分析,找出与目前工种、阶层及诉求工种、阶层相...
@章狄4307：面试的时候HR问你为什么辞职了上一份工作,怎样回答会比较好? -
暨衬19853013889…… 不要提对原来公司老板、同事不满、人际关系处不好等的负面内容.个人认为可以提想个人能力的快速提升、学更多的东西,原来限制了发展等. 也可以提过多的加班、薪资等原因.但要表达合理的加班是认可的,薪资也是在业务合理的范围、个人能力能相当的程度.不要让面试官认为不好相处、因为一点小事就不稳定、抗压能力差、完全不为工作着想等负面内容.
@章狄4307：如何回答离职原因才会让面试官满意 -
暨衬19853013889…… 离职原因回答最好,既说的过去又让面试官接受的,可以有很多种,但是最好是真实原因,因为如果作假,可能会弄巧成拙. 离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距; (注:...
@章狄4307：怎样的离职原因最佳 -
暨衬19853013889…… 离职的方式有本人辞职、单位辞退、单位协商解除劳动关系.那么其中新单位一般愿意看到的是员工本人辞职.因为其他的方式都是不太正常的离职方式,可能存在纠纷或者其他的东西.所以离职方式为辞职即可. 如果是辞职原因的话,只要是本人原因就可以了.不需要追究到底是本人什么原因,因为每个人思考的方式不一样,最后的印象也会不一样.
