hr不想录用你的暗示
@冉航5859：HR 给我明说:因为优秀所以不录用,同时告诉我:公司段时间需要一个职位(比我应聘的职位高),到时通知. -
广乐13190506543…… 我都和你说了,你是应该感到高兴才是..要是真想问是怎么回事的话..就是说明你真的很优秀,各方面都很好,然后呢,人家这个公司呢不需要你这么优秀的人才,怕耽误了你的青春.希望过段时间他们有更好的岗位在找你.明摆着的么,尽管你很优秀,但是人家不要你..人家也很照顾你的自尊心,怕打击你或者真的你很优秀,反正就是你不合适这个岗位就是了.HR说话都是比较婉转的.明白了么???—————————————————————————————————— 那你应该很高兴啊.这说明你得到他们公司的认可了.那您现在肯定不用挂在这家公司了啊,接着找下一家公司应聘去吧.祝你好运!
@冉航5859：一般面试完后HR觉得面试者不适合他们公司的岗位,都会找什么理由拒绝? -
广乐13190506543…… 1.回去等通知,然而不告诉你具体的回复时间 2.我们经理在忙或者不在,以后在约时间复试(这种最有病,最可恶,不行还吊着别人.)
@冉航5859：Hr让我回去等消息,已经两天了还么有消息,是不是就是不打算录用我了? -
广乐13190506543…… 看你面试的公司是什么性质的,如果是大公司,是要走相关审批流程,可能就慢一点,小公司就快一点,一般周期在一周左右.如果再没有消息,你就别报太大希望了.
@冉航5859：HR的哪些表现意味着面试失败了? -
广乐13190506543…… 1.直接拒绝:小王,不好意思,你的条件不符合公司岗位要求,下次有机会再约你.这样的面试官,是新手居多,不太懂人情世故,挺直接,挺伤人心.2.委婉拒绝:小王,你的条件还行,不过我要向领导汇报一下,他出差了,过两天再约你....
@冉航5859：这是不是公司拒绝面试者的委婉方法? -
广乐13190506543…… 应该是委婉的拒绝 想想给你面试的也是个员工,又不是老板,他凭什么权利说尽快帮你安排.因为你是打工的啊,他们用你的话不应该说“尽快帮我安排”应该说你被录用了或者是等待通知. 再说即使你录取了,你们也是同事,又不是你下级,他也不可能低声下气的说尽快给你安排这句话啊
@冉航5859：去面试的时候,那些HR最不喜欢听到应聘者说什么 -
广乐13190506543…… 1,面试后HR说等通知,是最正常的回答,不代表什么.HR在招聘过程中因为招聘制度、流程等原因,常会用这样的话语来回复应聘者.2,面试到最终发放录用通知,期间会有一定的流程和制度.如需要经过面试评定、用人部门审核、总经理审批,等等.同时,还需要结合实际,进行综合分析.比如需要看最后的面试成绩、排名等.3,一般来说,面试后会在一定的时间内发放录用通知,如通过电话、短信、快递等方式通知.时间一般是一周内,当然也可能会更长点.当然,个人也可以按照招聘单位预留的联系方式进行主动联系,以便获取及时的消息.
@冉航5859：如何委婉说面试不通过 -
广乐13190506543…… 1.很抱歉,我单位不太符合您的要求.想委婉通知应聘者面试未通过,可以说“很抱歉,我单位不太符合您的要求”.这样说,应聘者也比较好接受结果,也不至于太过于抗拒.而且也不至于让应聘者尴尬.2.很抱歉,公司有了更好的人选.想委婉通知应聘者面试未通过,可以说“很抱歉,公司有了更好的人选”.这样说,看似比较直白,但其实还是比较委婉的说法,因为没有否定应聘者,而是因为其他的原因,没有选择应聘者.3.请回家耐心等待,我们会综合考虑.想委婉通知应聘者面试未通过,可以说“请回家耐心等待,我们会综合考虑”.这样说,是为了让应聘者安心,同时避免了当面拒绝的尴尬.
@冉航5859：面试过程中,感觉被录取的概率太低,就没问薪资,HR是不是也会认为我不想要这份工作 -
广乐13190506543…… 不一定. 如果你面试时表现出来的态度是感觉已经要放弃这份工作的话,HR也许应该同样已经觉察到了你的态度了,但这也只是是否录用你的其中一个因素而已,因为对HR而言最重要的是,应聘者和所应聘岗位的匹配度.如果你的各方面条件和这个岗位都很匹配的话,HR还是会考虑录用你的,当然前提是你愿意接受这份岗位. 还有其他因素,也要看你应聘的是什么工作.
广乐13190506543…… 我都和你说了,你是应该感到高兴才是..要是真想问是怎么回事的话..就是说明你真的很优秀,各方面都很好,然后呢,人家这个公司呢不需要你这么优秀的人才,怕耽误了你的青春.希望过段时间他们有更好的岗位在找你.明摆着的么,尽管你很优秀,但是人家不要你..人家也很照顾你的自尊心,怕打击你或者真的你很优秀,反正就是你不合适这个岗位就是了.HR说话都是比较婉转的.明白了么???—————————————————————————————————— 那你应该很高兴啊.这说明你得到他们公司的认可了.那您现在肯定不用挂在这家公司了啊,接着找下一家公司应聘去吧.祝你好运!
@冉航5859：一般面试完后HR觉得面试者不适合他们公司的岗位,都会找什么理由拒绝? -
广乐13190506543…… 1.回去等通知,然而不告诉你具体的回复时间 2.我们经理在忙或者不在,以后在约时间复试(这种最有病,最可恶,不行还吊着别人.)
@冉航5859：Hr让我回去等消息,已经两天了还么有消息,是不是就是不打算录用我了? -
广乐13190506543…… 看你面试的公司是什么性质的,如果是大公司,是要走相关审批流程,可能就慢一点,小公司就快一点,一般周期在一周左右.如果再没有消息,你就别报太大希望了.
@冉航5859：HR的哪些表现意味着面试失败了? -
广乐13190506543…… 1.直接拒绝:小王,不好意思,你的条件不符合公司岗位要求,下次有机会再约你.这样的面试官,是新手居多,不太懂人情世故,挺直接,挺伤人心.2.委婉拒绝:小王,你的条件还行,不过我要向领导汇报一下,他出差了,过两天再约你....
@冉航5859：这是不是公司拒绝面试者的委婉方法? -
广乐13190506543…… 应该是委婉的拒绝 想想给你面试的也是个员工,又不是老板,他凭什么权利说尽快帮你安排.因为你是打工的啊,他们用你的话不应该说“尽快帮我安排”应该说你被录用了或者是等待通知. 再说即使你录取了,你们也是同事,又不是你下级,他也不可能低声下气的说尽快给你安排这句话啊
@冉航5859：去面试的时候,那些HR最不喜欢听到应聘者说什么 -
广乐13190506543…… 1,面试后HR说等通知,是最正常的回答,不代表什么.HR在招聘过程中因为招聘制度、流程等原因,常会用这样的话语来回复应聘者.2,面试到最终发放录用通知,期间会有一定的流程和制度.如需要经过面试评定、用人部门审核、总经理审批,等等.同时,还需要结合实际,进行综合分析.比如需要看最后的面试成绩、排名等.3,一般来说,面试后会在一定的时间内发放录用通知,如通过电话、短信、快递等方式通知.时间一般是一周内,当然也可能会更长点.当然,个人也可以按照招聘单位预留的联系方式进行主动联系,以便获取及时的消息.
@冉航5859：如何委婉说面试不通过 -
广乐13190506543…… 1.很抱歉,我单位不太符合您的要求.想委婉通知应聘者面试未通过,可以说“很抱歉,我单位不太符合您的要求”.这样说,应聘者也比较好接受结果,也不至于太过于抗拒.而且也不至于让应聘者尴尬.2.很抱歉,公司有了更好的人选.想委婉通知应聘者面试未通过,可以说“很抱歉,公司有了更好的人选”.这样说,看似比较直白,但其实还是比较委婉的说法,因为没有否定应聘者,而是因为其他的原因,没有选择应聘者.3.请回家耐心等待,我们会综合考虑.想委婉通知应聘者面试未通过,可以说“请回家耐心等待,我们会综合考虑”.这样说,是为了让应聘者安心,同时避免了当面拒绝的尴尬.
@冉航5859：面试过程中,感觉被录取的概率太低,就没问薪资,HR是不是也会认为我不想要这份工作 -
广乐13190506543…… 不一定. 如果你面试时表现出来的态度是感觉已经要放弃这份工作的话,HR也许应该同样已经觉察到了你的态度了,但这也只是是否录用你的其中一个因素而已,因为对HR而言最重要的是,应聘者和所应聘岗位的匹配度.如果你的各方面条件和这个岗位都很匹配的话,HR还是会考虑录用你的,当然前提是你愿意接受这份岗位. 还有其他因素,也要看你应聘的是什么工作.
