如何看出面试官不要你
@曹真2173：怎么在面试过程看出来面试官不打算留下 -
荣翟18185613769…… 面试的时候,当他看完你的资料,如果是很热情的与你说他们公司如何如何的好,这样就是把你留下了.反之,看完资料直接说工资多少,让你考虑一下明天来不来,这样的情况基本对你是不满意的.
@曹真2173：面试时怎么看面试官到底是看上你还是委婉拒绝你呢 -
荣翟18185613769…… 看他的眼神和举动 言语
@曹真2173：实习面试后,面试官这么说,是不要我的意思吗 -
荣翟18185613769…… 我觉得当他问你想要问什么时,最好别问面试官他们想找什么样的人,你这样问,别人会觉得你不自信,没有底气,或者暗示别人你不适合这工作.然后你接着说你是个(工作能力)很全面的人,可能是因为还没开始工作,别人无法肯定你,有点太张扬了,不利于你以后的为人处世.有时候说话要注意下场合和方式,什么样的话不能说
@曹真2173：面试后打电话给面试官不正面回答是否通过是什么意思? -
荣翟18185613769…… 1、你没有通过面试,面试官在委婉的拒绝.如果面试官在面试过程或者在后期综合评断以及筛选过程中,能找出很明显的你不符合该岗位的要求的地方,他会明确的告诉你因为哪些方面你没有通过面试.但是很多时候面试是否通过都是面试官或者用人部门的主观判断,很多候选人都符合条件,这时候面试官很难说出某个人因为某个方面不符合岗位要求,总不能说“因为你个子太高了”或者“因为你长的不符合我的审美标准”吧; 2、公司还在筛选或者与用人部门沟通中,结果还没有出来.
@曹真2173：面试时,面试官第一句话说:你不合适;怎么分辨面试电话不至于让自己白跑一趟? -
荣翟18185613769…… 在对方给你打电话叫你去面试的时候你可以先问一下对方的那些条件,然后跟对方说你是一个什么样的条件,如果那时候对方说你不合适你就不要去了.
@曹真2173：面试时最不讨HR喜欢的几种人,有你吗 -
荣翟18185613769…… 当我们信心满满的准备好面试材料,在镜子前练了无数遍自我介绍,甚至会在网上找好面试HR会问的问题答案,死记硬背了几个晚上,终于到面试了,但还是以失败告终,文字类的没有问题,那是我们的态度问题吗?还是语言表达上?还是肢...
@曹真2173：那种面试5分钟不到,就草草结束拒人的都是怎么回事 -
荣翟18185613769…… 1. 可能在这短短几分钟内,HR已经从求职者的语言表达中,获得了他们想要的关键信息. 2. 有可能是专业技能的体现,也有可能是个人情商或者处事态度的体现,这些都会影响HR对求职者的面试结果做出直接判断. 3. 所以,在面试的时候,要注意一些细节问题,如果面试官问你一个你觉得非常简单的问题,千万不要掉以轻心,你要尽可能地就这个问题多发表一下自己的看法. 4. 从原因,开始剖析,做到让面试官信服;而不是简单地回复是或不是或简短几个字就回答完毕,那样面试官会觉得你不够重视此次的面试.
@曹真2173：面试官最讨厌的10种人,你是哪一种 -
荣翟18185613769…… 1、行为不礼貌,缺乏基本的尊重 打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作,面试时就别做了,对方会认为你尊重他们! 2、迟到,不守时 迟到不好,但太早到也未必好,面试应讲究“准时”.如果求职者到达的时间过早,面试官很有可...
@曹真2173：面试中表现最好也会被刷掉吗? -
荣翟18185613769…… 然而当最后公布通过面试的名单时,却发现没有自己.难道在面试中表现最好的人也会被刷掉么?网友“一登”就曾碰到过这种情况. 网友“一登”:“我去面试,几个人一起的,问了一些问题,叫大家回答,答完以后,问大家谁答得最好,大...
@曹真2173：面试问题:给我三个不选你的理由 -
荣翟18185613769…… 根据你自己的情况找出和职位要求不符的点,回答后还要表明你克服困难的信心和对这份工作的重视,打消面试官的顾虑. 比如,如果你的学历高于这个职位的最低要求,你就可以把这点作为一个理由,因为公司可能会担心你的稳定性,你可以...
荣翟18185613769…… 面试的时候,当他看完你的资料,如果是很热情的与你说他们公司如何如何的好,这样就是把你留下了.反之,看完资料直接说工资多少,让你考虑一下明天来不来,这样的情况基本对你是不满意的.
@曹真2173：面试时怎么看面试官到底是看上你还是委婉拒绝你呢 -
荣翟18185613769…… 看他的眼神和举动 言语
@曹真2173：实习面试后,面试官这么说,是不要我的意思吗 -
荣翟18185613769…… 我觉得当他问你想要问什么时,最好别问面试官他们想找什么样的人,你这样问,别人会觉得你不自信,没有底气,或者暗示别人你不适合这工作.然后你接着说你是个(工作能力)很全面的人,可能是因为还没开始工作,别人无法肯定你,有点太张扬了,不利于你以后的为人处世.有时候说话要注意下场合和方式,什么样的话不能说
@曹真2173：面试后打电话给面试官不正面回答是否通过是什么意思? -
荣翟18185613769…… 1、你没有通过面试,面试官在委婉的拒绝.如果面试官在面试过程或者在后期综合评断以及筛选过程中,能找出很明显的你不符合该岗位的要求的地方,他会明确的告诉你因为哪些方面你没有通过面试.但是很多时候面试是否通过都是面试官或者用人部门的主观判断,很多候选人都符合条件,这时候面试官很难说出某个人因为某个方面不符合岗位要求,总不能说“因为你个子太高了”或者“因为你长的不符合我的审美标准”吧; 2、公司还在筛选或者与用人部门沟通中,结果还没有出来.
@曹真2173：面试时,面试官第一句话说:你不合适;怎么分辨面试电话不至于让自己白跑一趟? -
荣翟18185613769…… 在对方给你打电话叫你去面试的时候你可以先问一下对方的那些条件,然后跟对方说你是一个什么样的条件,如果那时候对方说你不合适你就不要去了.
@曹真2173：面试时最不讨HR喜欢的几种人,有你吗 -
荣翟18185613769…… 当我们信心满满的准备好面试材料,在镜子前练了无数遍自我介绍,甚至会在网上找好面试HR会问的问题答案,死记硬背了几个晚上,终于到面试了,但还是以失败告终,文字类的没有问题,那是我们的态度问题吗?还是语言表达上?还是肢...
@曹真2173：那种面试5分钟不到,就草草结束拒人的都是怎么回事 -
荣翟18185613769…… 1. 可能在这短短几分钟内,HR已经从求职者的语言表达中,获得了他们想要的关键信息. 2. 有可能是专业技能的体现,也有可能是个人情商或者处事态度的体现,这些都会影响HR对求职者的面试结果做出直接判断. 3. 所以,在面试的时候,要注意一些细节问题,如果面试官问你一个你觉得非常简单的问题,千万不要掉以轻心,你要尽可能地就这个问题多发表一下自己的看法. 4. 从原因,开始剖析,做到让面试官信服;而不是简单地回复是或不是或简短几个字就回答完毕,那样面试官会觉得你不够重视此次的面试.
@曹真2173：面试官最讨厌的10种人,你是哪一种 -
荣翟18185613769…… 1、行为不礼貌,缺乏基本的尊重 打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作,面试时就别做了,对方会认为你尊重他们! 2、迟到,不守时 迟到不好,但太早到也未必好,面试应讲究“准时”.如果求职者到达的时间过早,面试官很有可...
@曹真2173：面试中表现最好也会被刷掉吗? -
荣翟18185613769…… 然而当最后公布通过面试的名单时,却发现没有自己.难道在面试中表现最好的人也会被刷掉么?网友“一登”就曾碰到过这种情况. 网友“一登”:“我去面试,几个人一起的,问了一些问题,叫大家回答,答完以后,问大家谁答得最好,大...
@曹真2173：面试问题:给我三个不选你的理由 -
荣翟18185613769…… 根据你自己的情况找出和职位要求不符的点,回答后还要表明你克服困难的信心和对这份工作的重视,打消面试官的顾虑. 比如,如果你的学历高于这个职位的最低要求,你就可以把这点作为一个理由,因为公司可能会担心你的稳定性,你可以...
