因公死亡认定时间限制
@易侦6224：工伤死亡申报有时间限制吗 -
厉徐18153402232…… 1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇...
@易侦6224：工亡认定标准 -
厉徐18153402232…… 可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算.国家机关、事业单位的工作人员因履行公务职责遭受事故伤害造成死亡或者患职业病经医疗救治无效死亡的,称为因公死亡;“因公”与《工伤保险条例》规定的工伤概念相同.
@易侦6224：申请因公死亡有没有期限
厉徐18153402232…… 你好,60日内,谢谢,望采纳!
@易侦6224：工作时间突发疾病超48小时死亡属于工伤么 -
厉徐18153402232…… 根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤,可以依法享受因公死亡的相关保险或赔付待遇.但如果是在“工作时间内生病,后去医院就医,在医院治疗期间第48小时后死亡”,而不是在“48小时之内”,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇.
@易侦6224：因公死亡认定 -
厉徐18153402232…… 你好,如果不是职业病,不在工作时间和工作岗位上发生并在48小时内死的,不属工伤 可以申请认定....
@易侦6224：法律法规是如何界定因公死亡和非因公死亡的 -
厉徐18153402232…… 我国法律并没有规定因公死亡的定义,可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算.根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其直系亲属按规定可领取3项赔偿:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.
@易侦6224：为何以48小时内死亡为工伤标准 -
厉徐18153402232…… 1、 为何要限定48小时呢?如果工伤保险认定的范围过宽,对用人单位不利,认定的范围过窄,则对劳动者不利.在立法时,48小时是整个抢救过程的黄金时间,为了便于操作,就规定48小时作为工伤认定的时间限制.
@易侦6224：工亡认定以后多久可以起诉 -
厉徐18153402232…… 工亡认定书下来了用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕.也就是60日后可以提出诉讼. 如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险,工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇.如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险,工亡待遇应由用人...
@易侦6224：关于工伤死亡的问题,单位公派出差回来后24小时之内死亡是否可以界定为因公死亡?有没有相关规定?
厉徐18153402232…… 在工作岗位上发病,抢救18小时内死亡为工伤.你所收的情况不属于工伤.谢谢
@易侦6224：因公死亡认定,因公死亡认定条件有什么规定 -
厉徐18153402232…… 【因工死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定:工伤职工亲属享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人...
厉徐18153402232…… 1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇...
@易侦6224：工亡认定标准 -
厉徐18153402232…… 可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算.国家机关、事业单位的工作人员因履行公务职责遭受事故伤害造成死亡或者患职业病经医疗救治无效死亡的,称为因公死亡;“因公”与《工伤保险条例》规定的工伤概念相同.
@易侦6224：申请因公死亡有没有期限
厉徐18153402232…… 你好,60日内,谢谢,望采纳!
@易侦6224：工作时间突发疾病超48小时死亡属于工伤么 -
厉徐18153402232…… 根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤,可以依法享受因公死亡的相关保险或赔付待遇.但如果是在“工作时间内生病,后去医院就医,在医院治疗期间第48小时后死亡”,而不是在“48小时之内”,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇.
@易侦6224：因公死亡认定 -
厉徐18153402232…… 你好,如果不是职业病,不在工作时间和工作岗位上发生并在48小时内死的,不属工伤 可以申请认定....
@易侦6224：法律法规是如何界定因公死亡和非因公死亡的 -
厉徐18153402232…… 我国法律并没有规定因公死亡的定义,可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算.根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其直系亲属按规定可领取3项赔偿:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.
@易侦6224：为何以48小时内死亡为工伤标准 -
厉徐18153402232…… 1、 为何要限定48小时呢?如果工伤保险认定的范围过宽,对用人单位不利,认定的范围过窄,则对劳动者不利.在立法时,48小时是整个抢救过程的黄金时间,为了便于操作,就规定48小时作为工伤认定的时间限制.
@易侦6224：工亡认定以后多久可以起诉 -
厉徐18153402232…… 工亡认定书下来了用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕.也就是60日后可以提出诉讼. 如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险,工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇.如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险,工亡待遇应由用人...
@易侦6224：关于工伤死亡的问题,单位公派出差回来后24小时之内死亡是否可以界定为因公死亡?有没有相关规定?
厉徐18153402232…… 在工作岗位上发病,抢救18小时内死亡为工伤.你所收的情况不属于工伤.谢谢
@易侦6224：因公死亡认定,因公死亡认定条件有什么规定 -
厉徐18153402232…… 【因工死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定:工伤职工亲属享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人...
