因公死亡认定标准最新
@成奔5329：工亡认定标准 -
拓胡17183136472…… 可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算.国家机关、事业单位的工作人员因履行公务职责遭受事故伤害造成死亡或者患职业病经医疗救治无效死亡的,称为因公死亡;“因公”与《工伤保险条例》规定的工伤概念相同.
@成奔5329：工亡比照工亡标准有哪些?
拓胡17183136472…… 工亡比照工亡标准有哪些?工亡是指用人单位因工作原因导致劳动者死亡的情形.随着社会的发展和社会的进步,越来越多的企业、组织和国家逐渐将工亡认定标准与工亡...
@成奔5329：法律法规是如何界定因公死亡和非因公死亡的 -
拓胡17183136472…… 我国法律并没有规定因公死亡的定义,可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算.根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其直系亲属按规定可领取3项赔偿:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.
@成奔5329：工伤死亡认定的标准,工伤死亡认定的程序是怎样的 -
拓胡17183136472…… 单位或个人都可申请工伤认定.工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
@成奔5329：处理因工死亡的有关法律、法规有哪些?
拓胡17183136472…… 处理因工死亡的适用法律,主要为《工伤保险条例》. 其相关的法条为: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
@成奔5329：因公死亡认定,因公死亡认定条件有什么规定 -
拓胡17183136472…… 【因工死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定:工伤职工亲属享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人...
@成奔5329：单位员工在工作中因病死亡,是否算因工死亡?单位赔偿及抚恤金是什么标准? -
拓胡17183136472…… 《工伤保险条例》 第十五条 职工视同工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 如符合上诉规定,经认定为因公死亡,可以得到:丧葬补助金、供养亲属抚...
@成奔5329：如何界定是否因公死亡
拓胡17183136472…… 有一员工上班时感到不适,回宿舍休息,但之后不适加重,送医院后死亡,如果死因是其本来身体有病,而非工作原因,刚来几天,也谈不上职业病,应界定为因公还是非因公死亡
@成奔5329：公务员因公死亡怎么认定,认定程序是什么,如何办手续,需要什么条件和程序 -
拓胡17183136472…… 工作时间在工作岗位或上下班时间在上下班路途中,或因公务外出途中,发生意外身亡,可以认定为因公死亡.两个要点:一因公事,二意外死亡....
@成奔5329：因公死亡认定 -
拓胡17183136472…… 你好,如果不是职业病,不在工作时间和工作岗位上发生并在48小时内死的,不属工伤 可以申请认定....
拓胡17183136472…… 可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算.国家机关、事业单位的工作人员因履行公务职责遭受事故伤害造成死亡或者患职业病经医疗救治无效死亡的,称为因公死亡;“因公”与《工伤保险条例》规定的工伤概念相同.
@成奔5329：工亡比照工亡标准有哪些?
拓胡17183136472…… 工亡比照工亡标准有哪些?工亡是指用人单位因工作原因导致劳动者死亡的情形.随着社会的发展和社会的进步,越来越多的企业、组织和国家逐渐将工亡认定标准与工亡...
@成奔5329：法律法规是如何界定因公死亡和非因公死亡的 -
拓胡17183136472…… 我国法律并没有规定因公死亡的定义,可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算.根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其直系亲属按规定可领取3项赔偿:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.
@成奔5329：工伤死亡认定的标准,工伤死亡认定的程序是怎样的 -
拓胡17183136472…… 单位或个人都可申请工伤认定.工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
@成奔5329：处理因工死亡的有关法律、法规有哪些?
拓胡17183136472…… 处理因工死亡的适用法律,主要为《工伤保险条例》. 其相关的法条为: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
@成奔5329：因公死亡认定,因公死亡认定条件有什么规定 -
拓胡17183136472…… 【因工死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定:工伤职工亲属享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人...
@成奔5329：单位员工在工作中因病死亡,是否算因工死亡?单位赔偿及抚恤金是什么标准? -
拓胡17183136472…… 《工伤保险条例》 第十五条 职工视同工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 如符合上诉规定,经认定为因公死亡,可以得到:丧葬补助金、供养亲属抚...
@成奔5329：如何界定是否因公死亡
拓胡17183136472…… 有一员工上班时感到不适,回宿舍休息,但之后不适加重,送医院后死亡,如果死因是其本来身体有病,而非工作原因,刚来几天,也谈不上职业病,应界定为因公还是非因公死亡
@成奔5329：公务员因公死亡怎么认定,认定程序是什么,如何办手续,需要什么条件和程序 -
拓胡17183136472…… 工作时间在工作岗位或上下班时间在上下班路途中,或因公务外出途中,发生意外身亡,可以认定为因公死亡.两个要点:一因公事,二意外死亡....
@成奔5329：因公死亡认定 -
拓胡17183136472…… 你好,如果不是职业病,不在工作时间和工作岗位上发生并在48小时内死的,不属工伤 可以申请认定....
