团队不足及需改进方面
@缑蔡1648：提高团队协作能力自身需要哪些改进? -
费荷17664351467…… 首先要主动了解团队成员的性格品质.团队强调的是协同工作,所以团队的工作气氛很重要,它直接影响团队的工作效率.没有完美的个人,在一个团队中,每个成员都有自己的优点缺点.作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极...
@缑蔡1648：团队士气低如何改进 -
费荷17664351467…… 市场是不见硝烟的战场,营销团队就是军队,士气,对于营销人来说,可谓举足轻重.一步:专业技能培训 有真枪实弹的士兵才能在战斗中英勇无畏,立下战功.因此,提振团队士气的第一步便要对组员进行技能培训,使其掌握各方面的销售...
@缑蔡1648：求一份工作心得及对公司改进计划我是在电子行业做生产计划的,试用期
费荷17664351467…… 时光如水,岁月如歌.弹指一挥间,2008年工作已经接近尾声,回顾我在工司这一年... 其次,主要就是咱们这个团队在以上方面的不足和需要补充的方面,也是我要着重说...
@缑蔡1648：自我剖析缺点与不足 -
费荷17664351467…… 对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; 2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;...
@缑蔡1648：对管理员工的建议? -
费荷17664351467…… 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
@缑蔡1648：如何改善团队太稳定缺乏创新能力 -
费荷17664351467…… 不知道您从事哪方面的工作?创新必须权衡风险和收益,需要基于对市场有足够的了解.个人认为,比较合理的做法是,从适当的模块和适当的客户着手,小规模地创新.最后,同样很重要的,多多鼓励自己的团队,切记,无限风光在险峰.
@缑蔡1648：如何提高团队协作的效率 -
费荷17664351467…… 个人感觉需从以下几个方面来做:首先,团队要有正规的管理和清晰的流程;其次,团队的领导者要营造一种和谐的气氛及适合团队的文化气息;第三,团队的目标有一个明确的目标;第四,团队中的个人要分工明确、合适的人安排在何时的岗位上,尽可能的用人所长;最后,在工作之余,多组织一些业余文化活动,增强彼此的了解和认识,从而在工作中更默契.
@缑蔡1648：如何加强团队建设 -
费荷17664351467…… 打造一流的工作团队,就必须从以下几点入手:一是转变团队的管理方式,治“本”.作为团队领导,应改变传统的管理方式,才能更加有效地开展团队工作.具体可以从以下几个方面着手:1、增强团队的理解能力.让团队成员充分理解工作...
@缑蔡1648：如何进行团队建设和管理? -
费荷17664351467…… 1.团队的负2113责人必须要注意自身素养的提升,5261做好团队建设与管4102理的领头羊,带1653领团队前行. 合格的团队负责人必须做到坚持.现在每个团队都在不断改进和提高,你可能今天和团队还是领先的佼佼者,第二天就被其他团队...
@缑蔡1648：怎样提升团队意识? -
费荷17664351467…… 所谓团队精神,就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和理想信念的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量. 一、团队精神建设的重要性 1、团队精神能推动团队运作...
费荷17664351467…… 首先要主动了解团队成员的性格品质.团队强调的是协同工作,所以团队的工作气氛很重要,它直接影响团队的工作效率.没有完美的个人,在一个团队中,每个成员都有自己的优点缺点.作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极...
@缑蔡1648：团队士气低如何改进 -
费荷17664351467…… 市场是不见硝烟的战场,营销团队就是军队,士气,对于营销人来说,可谓举足轻重.一步:专业技能培训 有真枪实弹的士兵才能在战斗中英勇无畏,立下战功.因此,提振团队士气的第一步便要对组员进行技能培训,使其掌握各方面的销售...
@缑蔡1648：求一份工作心得及对公司改进计划我是在电子行业做生产计划的,试用期
费荷17664351467…… 时光如水,岁月如歌.弹指一挥间,2008年工作已经接近尾声,回顾我在工司这一年... 其次,主要就是咱们这个团队在以上方面的不足和需要补充的方面,也是我要着重说...
@缑蔡1648：自我剖析缺点与不足 -
费荷17664351467…… 对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; 2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;...
@缑蔡1648：对管理员工的建议? -
费荷17664351467…… 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
@缑蔡1648：如何改善团队太稳定缺乏创新能力 -
费荷17664351467…… 不知道您从事哪方面的工作?创新必须权衡风险和收益,需要基于对市场有足够的了解.个人认为,比较合理的做法是,从适当的模块和适当的客户着手,小规模地创新.最后,同样很重要的,多多鼓励自己的团队,切记,无限风光在险峰.
@缑蔡1648：如何提高团队协作的效率 -
费荷17664351467…… 个人感觉需从以下几个方面来做:首先,团队要有正规的管理和清晰的流程;其次,团队的领导者要营造一种和谐的气氛及适合团队的文化气息;第三,团队的目标有一个明确的目标;第四,团队中的个人要分工明确、合适的人安排在何时的岗位上,尽可能的用人所长;最后,在工作之余,多组织一些业余文化活动,增强彼此的了解和认识,从而在工作中更默契.
@缑蔡1648：如何加强团队建设 -
费荷17664351467…… 打造一流的工作团队,就必须从以下几点入手:一是转变团队的管理方式,治“本”.作为团队领导,应改变传统的管理方式,才能更加有效地开展团队工作.具体可以从以下几个方面着手:1、增强团队的理解能力.让团队成员充分理解工作...
@缑蔡1648：如何进行团队建设和管理? -
费荷17664351467…… 1.团队的负2113责人必须要注意自身素养的提升,5261做好团队建设与管4102理的领头羊,带1653领团队前行. 合格的团队负责人必须做到坚持.现在每个团队都在不断改进和提高,你可能今天和团队还是领先的佼佼者,第二天就被其他团队...
@缑蔡1648：怎样提升团队意识? -
费荷17664351467…… 所谓团队精神,就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和理想信念的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量. 一、团队精神建设的重要性 1、团队精神能推动团队运作...
