国企中层任命由谁决定

@蒙赖5058:国有企业的中层干部任免是董事会还是党委会公司? -
官逄19257643960…… 结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序.类似的在政府人事任免中也是普遍存在的,例如先由党委会讨论并通过提名人选,然后提请人大做正式任命.

@蒙赖5058:公司中层干部由谁任命 -
官逄19257643960…… 这个问题得先看这个公司是一个什么样的公司,是国企还是私企,是大企业还是小企业,这都不一样的,不是简简单单的一句都是上级领导任命的,那基本上也没用,所以如果你想要知道的更具体,你可以继续私聊我,我会尽力帮你的

@蒙赖5058:国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
官逄19257643960…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...

@蒙赖5058:干部身份是否有组织认定?有干部情况审核表可以算是认定吗 -
官逄19257643960…… 普通意义上的干部身份不需要组织部门来认定,只要档案里有转正定级表就是.这个转正定级是由档案所在单位来进行的.现在这种干部身份已经取消了,不过在有些地方还会有的. 至于提拔领导干部,是否需要组织部门任命要看什么性质的单位.一般国企的中层干部由企业任命,国企主要负责人,行政机关,事业单位中层以上领导干部要报组织部审批.

@蒙赖5058:国有股份制企业,企业设立了董事会,还成立党支部,在人事任免中,由哪个机构来决定? -
官逄19257643960…… 1,当然是董事会决定.生产经营,人事任免由董事会决定.2,公司的党务工作,由党支部负责.

@蒙赖5058:国有企业负责人是如何任免的?
官逄19257643960…… 《企业国有资产法》第 2 2 条规 定 ,履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以... 只能向股东会提出人选建议,由股东会决定董事、监事的任职人员. 同时,国资监管...

@蒙赖5058:国有企业员工提升中层干部只由总经理一人说了算? -
官逄19257643960…… 应当是包括总经理在内的班子集体讨论决定,不应当是总经理1个人说了算.

@蒙赖5058:国有企业经理有权任免公司副经理吗 -
官逄19257643960…… 如果是部门经理,没权任免副经理,由公司领导班子任免. 如果是公司总经理无权任免副总经理,因为都是领导班子,要经过董事会提名,组织部和国资委任免.

@蒙赖5058:国企最大的领导什么级别 -
官逄19257643960…… 国企虽然是企业,没有行政或事业编制,但实际上国企有行政规格,其领导比照行政事业单位设置了行政级别.具体规格视企业自身情况而定.比如央企,有副部级央企和正厅级央企.副部级央企的党委书记、董事长和总经理都是副部级干部,...

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