国企工资标准10档4级
@安胞2971：国企待遇分为几个级别?
印匡13891939930…… 5个国企待遇分为5个级别:一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业.总体来看,国企的薪资待遇都还不错,但由于国企中的岗位不同,再加上地域方面的限...
@安胞2971：国家规定的工资五级七挡是什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都是怎么个算法? -
印匡13891939930…… 国家应该没有这个规定,一般是国企才会这样确定职务工资的.级别是指总经理、副总、助理、副总工、处长、副经理等等一直往下排到一线工人.每个级别里面再设置档次,档次一般是与工龄有关,如果你不升级,一般,每三年升一档.国企还有一个类别是技能工资,基本与技术职称相关了,比如工程师、技师等.两部分加起来就是你的工资收入,总收入就另外加上奖金、五险一金等.
@安胞2971：谁有81年到86年发工资发放的标准 -
印匡13891939930…… 81年-83年浙江国企重工企业工资等级标准:一级工30.8元/月、二级工36.1元/月、三级工42.7元/月、四级工49-50元/月……最高八级工.本人81年7月进厂,进厂三个月,都拿一级工工资,第四个月起,每月有15元左右的奖金,第七个月起,定级为二级工(第九个月起担任车间核算员,工资标准不变,因此还记得当时的工资标准).84年-85年,工作两年以上的普调一级工资.86年有技术职称套改工资(本人助师级,上调了1.5级工资).
@安胞2971：热点:公务员,事业单位,银行,国企哪个工资高 -
印匡13891939930…… 不好比较 公务员的工资主要包括基本工资和地区津补贴,不同级别的基本工资是不同的,不同地区的津补贴也是不同的.比如同一个地方一般处级比科级工资高,但沿海城市的科级可能就比内陆城市的处级工资高,因为沿海城市的津补贴高.同样事业单位、银行、国企也存在类似情况
@安胞2971：国家电网工资能有多少呢,有知道的吗? -
印匡13891939930…… 国家电网公司(State Grid),简称国家电网、国网,成立于2002年(壬午年)12月29日,是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位.公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,以建设和运营...
@安胞2971：国企工资待遇怎么定级? -
印匡13891939930…… 1、国企一般会要学位证的.分房,工资,奖金,福利以他为依据. 2、在职硕士学位当然有用,怎么说他也是国家承认,教育网上可以查到的. 3、自考本科如果能拿到学位当然最好,但是问题是,你拿本科的学位是做什么的,如果你不考研,拿个学位会更有保障,如果你要考研的话,那问题就不大了,到时候有了硕士学位,学士学位就不重要了. 4、专业对口的问题,你想想看,你认为有多少人工作和自己的专业是对口的呢,很明显很少,一般国企要学历高的,是因为他注重企业的整体形象,至于专业是否对口,一般是不管的.
@安胞2971：在合肥国企内5岗10级是什么概念和待遇, -
印匡13891939930…… 国有企业实行岗效薪点工资制的探讨 郭桂伦 宋彦胜 一、岗效薪点工资制的涵义及结构 1、岗效薪点工资制的基本涵义 岗效薪点工资制是以劳动岗位为对象,以点数为标准,以单位经济效益定点值,以职工个人贡献大小为依据,确定劳动报酬的...
@安胞2971：什么是薪酬制度 -
印匡13891939930…… 薪酬体系建设的方法 第一步首先展开对企业的工作分析,确定企业需要什么样的岗位,并建立相关岗位的岗位说明书,这是薪酬体系设计的基础; 第二步是建立一套科学的岗位评价方法,评价各个岗位的重要性或“相对价值”,并将所有的岗...
@安胞2971：国企工资待遇怎么定级?
印匡13891939930…… 、国企普通会要学位证的.分房,人为,奖金,福利以他为根据. 2、退职硕士学位固然有效,怎样说他也是国度供认,教诲网上可以查到的. 3、自考本科假如能拿到学位固然最好,但是成绩是,你拿本科的学位是做什么的,假如你不考研,拿个学位会更有保证,假如你要考研的话,那成绩就不大了,到时分有了硕士学位,学士学位就不紧张了. 4、专业对口的成绩,你想想看,你以为有几多人任务和本人的专业是对口的呢,很分明很少,普通国企要学历高的,是由于他注意企业的全体抽象,至于专业能否对口,普通是不论的.
@安胞2971：国有企业薪酬制度 -
印匡13891939930…… 国有企业薪酬制度研究 在研究薪酬制度之前,我们首先要理解关于企业报酬的几个基本问题.首先,所谓工作报酬(雇员报酬)是指雇员因雇佣关系而获得的各种形式所谓支付.雇员报酬包括两个部分:(1)以工资、薪水、奖金和红利的形式...
印匡13891939930…… 5个国企待遇分为5个级别:一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业.总体来看,国企的薪资待遇都还不错,但由于国企中的岗位不同,再加上地域方面的限...
@安胞2971：国家规定的工资五级七挡是什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都是怎么个算法? -
印匡13891939930…… 国家应该没有这个规定,一般是国企才会这样确定职务工资的.级别是指总经理、副总、助理、副总工、处长、副经理等等一直往下排到一线工人.每个级别里面再设置档次,档次一般是与工龄有关,如果你不升级,一般,每三年升一档.国企还有一个类别是技能工资,基本与技术职称相关了,比如工程师、技师等.两部分加起来就是你的工资收入,总收入就另外加上奖金、五险一金等.
@安胞2971：谁有81年到86年发工资发放的标准 -
印匡13891939930…… 81年-83年浙江国企重工企业工资等级标准:一级工30.8元/月、二级工36.1元/月、三级工42.7元/月、四级工49-50元/月……最高八级工.本人81年7月进厂,进厂三个月,都拿一级工工资,第四个月起,每月有15元左右的奖金,第七个月起,定级为二级工(第九个月起担任车间核算员,工资标准不变,因此还记得当时的工资标准).84年-85年,工作两年以上的普调一级工资.86年有技术职称套改工资(本人助师级,上调了1.5级工资).
@安胞2971：热点:公务员,事业单位,银行,国企哪个工资高 -
印匡13891939930…… 不好比较 公务员的工资主要包括基本工资和地区津补贴,不同级别的基本工资是不同的,不同地区的津补贴也是不同的.比如同一个地方一般处级比科级工资高,但沿海城市的科级可能就比内陆城市的处级工资高,因为沿海城市的津补贴高.同样事业单位、银行、国企也存在类似情况
@安胞2971：国家电网工资能有多少呢,有知道的吗? -
印匡13891939930…… 国家电网公司(State Grid),简称国家电网、国网,成立于2002年(壬午年)12月29日,是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位.公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,以建设和运营...
@安胞2971：国企工资待遇怎么定级? -
印匡13891939930…… 1、国企一般会要学位证的.分房,工资,奖金,福利以他为依据. 2、在职硕士学位当然有用,怎么说他也是国家承认,教育网上可以查到的. 3、自考本科如果能拿到学位当然最好,但是问题是,你拿本科的学位是做什么的,如果你不考研,拿个学位会更有保障,如果你要考研的话,那问题就不大了,到时候有了硕士学位,学士学位就不重要了. 4、专业对口的问题,你想想看,你认为有多少人工作和自己的专业是对口的呢,很明显很少,一般国企要学历高的,是因为他注重企业的整体形象,至于专业是否对口,一般是不管的.
@安胞2971：在合肥国企内5岗10级是什么概念和待遇, -
印匡13891939930…… 国有企业实行岗效薪点工资制的探讨 郭桂伦 宋彦胜 一、岗效薪点工资制的涵义及结构 1、岗效薪点工资制的基本涵义 岗效薪点工资制是以劳动岗位为对象,以点数为标准,以单位经济效益定点值,以职工个人贡献大小为依据,确定劳动报酬的...
@安胞2971：什么是薪酬制度 -
印匡13891939930…… 薪酬体系建设的方法 第一步首先展开对企业的工作分析,确定企业需要什么样的岗位,并建立相关岗位的岗位说明书,这是薪酬体系设计的基础; 第二步是建立一套科学的岗位评价方法,评价各个岗位的重要性或“相对价值”,并将所有的岗...
@安胞2971：国企工资待遇怎么定级?
印匡13891939930…… 、国企普通会要学位证的.分房,人为,奖金,福利以他为根据. 2、退职硕士学位固然有效,怎样说他也是国度供认,教诲网上可以查到的. 3、自考本科假如能拿到学位固然最好,但是成绩是,你拿本科的学位是做什么的,假如你不考研,拿个学位会更有保证,假如你要考研的话,那成绩就不大了,到时分有了硕士学位,学士学位就不紧张了. 4、专业对口的成绩,你想想看,你以为有几多人任务和本人的专业是对口的呢,很分明很少,普通国企要学历高的,是由于他注意企业的全体抽象,至于专业能否对口,普通是不论的.
@安胞2971：国有企业薪酬制度 -
印匡13891939930…… 国有企业薪酬制度研究 在研究薪酬制度之前,我们首先要理解关于企业报酬的几个基本问题.首先,所谓工作报酬(雇员报酬)是指雇员因雇佣关系而获得的各种形式所谓支付.雇员报酬包括两个部分:(1)以工资、薪水、奖金和红利的形式...
