国企委托第三方招聘面试
@徐骅2979：委托咨询公司面试 -
林力15631145445…… 一般委托第三方进行的面试,主要都是针对基本能力类型指标的衡量.如果是外企,有可能考察如下几个方面:1、英语能力:听说读写2、语言表达能力3、逻辑分析能力4、抗压能力5、团队合作和独立工作倾向6、薪资水平和背景考察7、其他:外形、工作地点等
@徐骅2979：第三方面试有哪些经验技巧 -
林力15631145445…… 程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下: 一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下.环视主考官,微笑. 二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博...
@徐骅2979：1天工作网上面有好多企业的面试机会,是企业的人去招聘会现场面试吗? -
林力15631145445…… 一般来说,企业不会直接进行招聘和面试的.通常企业会委托中介或劳务公司进行招聘和面试一般员工.对于重要岗位中介劳务公司会通知大于职数的人供招聘单位进行筛选录用.当然,正规点的单位会直接派员参加整个流程.
@徐骅2979：公司委托第三方面试成绩给公司吗 -
林力15631145445…… 是
@徐骅2979：人员招聘制度的制定 -
林力15631145445…… 招聘管理制度 制度名称 招聘管理制度 受控状态 文件编号 执行部门 监督部门 考证部门 第1章总则 第1条目的. 1.及时补充企业人力资源,弥补岗位空缺,满足企业用人需求,促进企业经营发展战略的实现. 2.规范企业员工招聘活动,使招聘工...
@徐骅2979：国企面试技巧 -
林力15631145445…… 十种技巧教你抓住面试机会1.深呼吸,不要紧张,其实它很容易.唷!2.当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后.你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”.请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来...
@徐骅2979：一个朋友给我说 今年国资委在招聘国企司机 让我去面试,然后他说先去国资委面试过了再去他公司上班, -
林力15631145445…… 忽悠你的.各级国资委是各级政府的内设机构,主要职责就是代表国家对各级国有企业进行监管.国资委并不干涉国有企业的日常经营,像企业招聘普通员工就不属于国资委要监管的内容.一家国企要招聘个司机根本不用通过国资委,也不会由国资委代国企进行招聘,更不会说国企招个司机还要国资委面试,那是绝对不可能的,全国大大小小的国有企业数万家,招一个司机都要国资委面试,那各级国资委别的事儿都不用干了.再说要是招聘的事情都给国资委管了,国企内部的人力资源部门干什么?不都成摆设了?如果你转述你朋友的话没有出错的话,那这100%就是忽悠你的.
@徐骅2979：国企面试的问题 -
林力15631145445…… 面试是求职者跟招聘单位第一次面对面的交流.一般而言,什么事情的第一次都很重要,面试也不例外.求职者在回答招聘方问题时,应掌握其中的技巧进而能够有的放矢地作答,这是应聘成功的第一步.从这期开始,我们将分5次,系列刊登...
@徐骅2979：关于国企编制、福利待遇的问题 -
林力15631145445…… 1.和公司直接签合同,纳入国企编制,这样可以享受和其它正式员工一样的福利待遇,这个我认为没有问题.2.北京落户很难,除非是特殊人才引进,这个这家国企没办法现在就给你办.将来得看这单位的落户口指标情况.3.这个不至于,3年后给你签的还是和公司直接签的.马上辞职,得看你现在这家合资企业给你的待遇是否更好呢,还是国企的更好?结合你的兴趣来综合考虑.我觉得可以让这家国企给你个书面的OFFER,一切不用那么快做决定,看了OFFER确定下来,再考虑辞职来得及.
@徐骅2979：面试都会有第三方面试吗 -
林力15631145445…… 不一定的,一般只有一些高级职位,会委托第三方猎头会有第三方面试
林力15631145445…… 一般委托第三方进行的面试,主要都是针对基本能力类型指标的衡量.如果是外企,有可能考察如下几个方面:1、英语能力:听说读写2、语言表达能力3、逻辑分析能力4、抗压能力5、团队合作和独立工作倾向6、薪资水平和背景考察7、其他:外形、工作地点等
@徐骅2979：第三方面试有哪些经验技巧 -
林力15631145445…… 程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下: 一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下.环视主考官,微笑. 二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博...
@徐骅2979：1天工作网上面有好多企业的面试机会,是企业的人去招聘会现场面试吗? -
林力15631145445…… 一般来说,企业不会直接进行招聘和面试的.通常企业会委托中介或劳务公司进行招聘和面试一般员工.对于重要岗位中介劳务公司会通知大于职数的人供招聘单位进行筛选录用.当然,正规点的单位会直接派员参加整个流程.
@徐骅2979：公司委托第三方面试成绩给公司吗 -
林力15631145445…… 是
@徐骅2979：人员招聘制度的制定 -
林力15631145445…… 招聘管理制度 制度名称 招聘管理制度 受控状态 文件编号 执行部门 监督部门 考证部门 第1章总则 第1条目的. 1.及时补充企业人力资源,弥补岗位空缺,满足企业用人需求,促进企业经营发展战略的实现. 2.规范企业员工招聘活动,使招聘工...
@徐骅2979：国企面试技巧 -
林力15631145445…… 十种技巧教你抓住面试机会1.深呼吸,不要紧张,其实它很容易.唷!2.当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后.你可能倾向更早些的面试 以便“把事情做完”.请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来...
@徐骅2979：一个朋友给我说 今年国资委在招聘国企司机 让我去面试,然后他说先去国资委面试过了再去他公司上班, -
林力15631145445…… 忽悠你的.各级国资委是各级政府的内设机构,主要职责就是代表国家对各级国有企业进行监管.国资委并不干涉国有企业的日常经营,像企业招聘普通员工就不属于国资委要监管的内容.一家国企要招聘个司机根本不用通过国资委,也不会由国资委代国企进行招聘,更不会说国企招个司机还要国资委面试,那是绝对不可能的,全国大大小小的国有企业数万家,招一个司机都要国资委面试,那各级国资委别的事儿都不用干了.再说要是招聘的事情都给国资委管了,国企内部的人力资源部门干什么?不都成摆设了?如果你转述你朋友的话没有出错的话,那这100%就是忽悠你的.
@徐骅2979：国企面试的问题 -
林力15631145445…… 面试是求职者跟招聘单位第一次面对面的交流.一般而言,什么事情的第一次都很重要,面试也不例外.求职者在回答招聘方问题时,应掌握其中的技巧进而能够有的放矢地作答,这是应聘成功的第一步.从这期开始,我们将分5次,系列刊登...
@徐骅2979：关于国企编制、福利待遇的问题 -
林力15631145445…… 1.和公司直接签合同,纳入国企编制,这样可以享受和其它正式员工一样的福利待遇,这个我认为没有问题.2.北京落户很难,除非是特殊人才引进,这个这家国企没办法现在就给你办.将来得看这单位的落户口指标情况.3.这个不至于,3年后给你签的还是和公司直接签的.马上辞职,得看你现在这家合资企业给你的待遇是否更好呢,还是国企的更好?结合你的兴趣来综合考虑.我觉得可以让这家国企给你个书面的OFFER,一切不用那么快做决定,看了OFFER确定下来,再考虑辞职来得及.
@徐骅2979：面试都会有第三方面试吗 -
林力15631145445…… 不一定的,一般只有一些高级职位,会委托第三方猎头会有第三方面试
