国企年终奖一般多少钱
@徐泰1953：年底了,一般国企的年终奖怎么发?普通员工一般会发多少? -
鲜树13288473511…… 一般都是给一个月工资,我们单位很奇葩,要等到5月份才会给这一个月的工资,担心员工拿到钱后辞职.想要留住人才,需要的是提高管理水平和好的福利待遇,而我们公司的这种小伎俩是无法留住人心的.
@徐泰1953：国有企业按什么标准发年年终奖? -
鲜树13288473511…… 这个问题问得有点好笑,不管是什么企业,只要赚了钱,领导按惯例都会考虑发放一定的年终奖.没有什么成文标准,如果非要搞个标准,那就是发放金额应小于企业纯利润额.一般老总都会把这“胡椒粉”控制在纯利润额的10%以内,象征性撒点.当然也有些亏损企业,老总为了鼓励员工也会发点,这也不足为怪.
@徐泰1953：广州国企编制有多少待遇 -
鲜树13288473511…… 中等国企也要看当时的效益,不过效益不好也不会降工资,一般都是年终奖少,如果是刚进去不久,就2500-3000左右,还要扣五险一金.其他的过节费等没算,另外还有年终奖算比较多的一份.
@徐泰1953：年终奖一般有多少钱? -
鲜树13288473511…… 1000-5000不等
@徐泰1953：昆山市国企合同工年终奖大概多少钱啊? -
鲜树13288473511…… 5000
@徐泰1953：电厂年终奖多少
鲜树13288473511…… 一般职工3000--8000之间.电厂前几年的效益很好.随着国企改革,效益日益下降,没有了方面的芳华.上世纪末,电厂可是个好单位,好多人都想进到电厂上班,那是效益特好的单位,工资和年终奖很高的,据讲年终奖都有几万或者十几万,随着时代的发展和国家统筹管理,年终奖越来越贴近大多数员工,我去年年终奖4000元.
@徐泰1953：县级国企的工资待遇如何呢? -
鲜树13288473511…… 通常是由多个因素综合决定的,包括企业规模、行业背景、员工岗位等.一般来说,县级国企的工资水平相对于民营企业而言会更加稳定和优厚一些.具体来说,在县级国企中,高层管理人员和技术人才的工资待遇往往较高,而一线工人的工资水平则相对较低.此外,县级国企也会根据工作表现给予员工相应的绩效奖金、年终奖等福利待遇.需要注意的是,县级国企的工资待遇也和所处地区的经济发展水平相关.一些经济相对落后的县市,其国企的工资待遇相对较低,而发达地区则工资待遇相对较高.总的来说,对于求职者而言,选择就业单位时要综合考虑自身能力和发展前景,除了工资待遇外,还要关注企业的行业发展趋势、企业文化、福利待遇等方面的因素.
@徐泰1953：国企年终奖有什么规定?
鲜树13288473511…… 因为国家对于年终奖这方面没有明确的规定,属于公司的福利制度,单位如果规定请假超过18天不享受年终奖也是没有办法的事情,你可以试着找你的主管商量一下,能拿一点就拿一点,拿不到也没办法的.
@徐泰1953：年终奖是怎么算?年终奖是怎么算的
鲜树13288473511…… 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于3500元...
@徐泰1953：我在一家国企上班,今年9月份入的职,现在年尾了他们都发了年终奖就我没这合法吗?跟我一起9月份入职的 -
鲜树13288473511…… 年中奖应该有你的,但不是全年的.多说给你一半,或按月给你,也就是3个多月的,是别人的4分之一.懂吗?
鲜树13288473511…… 一般都是给一个月工资,我们单位很奇葩,要等到5月份才会给这一个月的工资,担心员工拿到钱后辞职.想要留住人才,需要的是提高管理水平和好的福利待遇,而我们公司的这种小伎俩是无法留住人心的.
@徐泰1953：国有企业按什么标准发年年终奖? -
鲜树13288473511…… 这个问题问得有点好笑,不管是什么企业,只要赚了钱,领导按惯例都会考虑发放一定的年终奖.没有什么成文标准,如果非要搞个标准,那就是发放金额应小于企业纯利润额.一般老总都会把这“胡椒粉”控制在纯利润额的10%以内,象征性撒点.当然也有些亏损企业,老总为了鼓励员工也会发点,这也不足为怪.
@徐泰1953：广州国企编制有多少待遇 -
鲜树13288473511…… 中等国企也要看当时的效益,不过效益不好也不会降工资,一般都是年终奖少,如果是刚进去不久,就2500-3000左右,还要扣五险一金.其他的过节费等没算,另外还有年终奖算比较多的一份.
@徐泰1953：年终奖一般有多少钱? -
鲜树13288473511…… 1000-5000不等
@徐泰1953：昆山市国企合同工年终奖大概多少钱啊? -
鲜树13288473511…… 5000
@徐泰1953：电厂年终奖多少
鲜树13288473511…… 一般职工3000--8000之间.电厂前几年的效益很好.随着国企改革,效益日益下降,没有了方面的芳华.上世纪末,电厂可是个好单位,好多人都想进到电厂上班,那是效益特好的单位,工资和年终奖很高的,据讲年终奖都有几万或者十几万,随着时代的发展和国家统筹管理,年终奖越来越贴近大多数员工,我去年年终奖4000元.
@徐泰1953：县级国企的工资待遇如何呢? -
鲜树13288473511…… 通常是由多个因素综合决定的,包括企业规模、行业背景、员工岗位等.一般来说,县级国企的工资水平相对于民营企业而言会更加稳定和优厚一些.具体来说,在县级国企中,高层管理人员和技术人才的工资待遇往往较高,而一线工人的工资水平则相对较低.此外,县级国企也会根据工作表现给予员工相应的绩效奖金、年终奖等福利待遇.需要注意的是,县级国企的工资待遇也和所处地区的经济发展水平相关.一些经济相对落后的县市,其国企的工资待遇相对较低,而发达地区则工资待遇相对较高.总的来说,对于求职者而言,选择就业单位时要综合考虑自身能力和发展前景,除了工资待遇外,还要关注企业的行业发展趋势、企业文化、福利待遇等方面的因素.
@徐泰1953：国企年终奖有什么规定?
鲜树13288473511…… 因为国家对于年终奖这方面没有明确的规定,属于公司的福利制度,单位如果规定请假超过18天不享受年终奖也是没有办法的事情,你可以试着找你的主管商量一下,能拿一点就拿一点,拿不到也没办法的.
@徐泰1953：年终奖是怎么算?年终奖是怎么算的
鲜树13288473511…… 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于3500元...
@徐泰1953：我在一家国企上班,今年9月份入的职,现在年尾了他们都发了年终奖就我没这合法吗?跟我一起9月份入职的 -
鲜树13288473511…… 年中奖应该有你的,但不是全年的.多说给你一半,或按月给你,也就是3个多月的,是别人的4分之一.懂吗?
