国企自己辞职有补偿吗
@杜薛874：我是国企职工,我自动辞职,单位说没有经济补偿. 我想问一下,到底有没有经济补偿 -
柳梅18826978075…… 如果是你自动辞职的话没有经济补偿. 有下面几种情形你可以获得经济补偿: 一、劳动合同法规定用人单位存在拖欠工资,未缴社保等违法的前提下你辞职,可以获得经济补偿. 二、如果用人单位擅自解除你的劳动关系,可以获得经济补偿. 你可以参照一下你能是否符合以上情形.
@杜薛874：请问国企职工辞职走有何规定啊?
柳梅18826978075…… 国企职工辞职 按照劳动法规定:首先由本人提前30天向所在单位提出书面申请,30天后,申请人就可以合法辞职,用人单位无权拒绝. 辞职后,个人档案、养老保险等“三金”需要处理,其中,档案由用人单位转交当地人才中心,各种社保请于单位人事部门协调,会指导你如何转移. 国企职工辞职,享有原企业一次性的经济补偿.根据劳动合同管理规定,原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,用人单位应按其连续工龄,每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金.
@杜薛874：国有企业员工辞职有什么补偿 -
柳梅18826978075…… 我听说国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,如果你主动辞职,是没有任何赔偿的,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿
@杜薛874：员工自己提出辞职 企业要补偿吗 -
柳梅18826978075…… 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外.属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿.(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动...
@杜薛874：国营单位辞职是否有补贴?
柳梅18826978075…… 在国有企业办理辞职的,按国家有关规定,可以享受一定的经济偿,标准是按你的工龄,每一年工龄给予一个月的工资补偿,最多不超过6个月. 养老保险关系单位可已给你转到你所去的新单位,如果没有新单位,就转到你所在地的劳动就业局,以后由个人按规定继续交纳.如果你本人要求退出养老保险,也只能退还你个人交纳的部分. 医疗保险和住房公积金也由原单位转到你的新单位或当地有关部门处理. 你与单位签定的是无固定期限的劳动合同,如果要辞职,需要提前30天向单位提出,否则单位可以不予批准.
@杜薛874：问题:从国有企业辞职有什么补偿? -
柳梅18826978075…… 是的国有企业改革(解除劳动关系)大都是根据职工工龄每满一年发放一个月的补偿金;最多发放24个月的上限,但现在关键还是要看企业决策层的意思(辞职)办成“辞退”那就无疑要按规定发给相应补偿金!
@杜薛874：我是农民工在国企上班主动辞职请问单位有赔偿没有 -
柳梅18826978075…… 没有特殊情况,主动辞职没有补偿.
@杜薛874：我在国企工作五年多,现在想辞职,能不能要求公司补钱? -
柳梅18826978075…… 要是个人原因辞职的是没有补偿的,因为国企还是比较正规的.
@杜薛874：国企职工辞职待遇 -
柳梅18826978075…… 如果是个人原因提出辞职的话是没有经济补偿的 可以参考一下劳动合同法和实施条例
@杜薛874：我是一国企职工.如果我跟企业解除劳动合同,能拿到赔偿金吗?求解答 -
柳梅18826978075…… 你好,个人自愿辞职的,一般没有经济补偿金.劳动者依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金.相关法规:根据《劳动合同法》的规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
柳梅18826978075…… 如果是你自动辞职的话没有经济补偿. 有下面几种情形你可以获得经济补偿: 一、劳动合同法规定用人单位存在拖欠工资,未缴社保等违法的前提下你辞职,可以获得经济补偿. 二、如果用人单位擅自解除你的劳动关系,可以获得经济补偿. 你可以参照一下你能是否符合以上情形.
@杜薛874：请问国企职工辞职走有何规定啊?
柳梅18826978075…… 国企职工辞职 按照劳动法规定:首先由本人提前30天向所在单位提出书面申请,30天后,申请人就可以合法辞职,用人单位无权拒绝. 辞职后,个人档案、养老保险等“三金”需要处理,其中,档案由用人单位转交当地人才中心,各种社保请于单位人事部门协调,会指导你如何转移. 国企职工辞职,享有原企业一次性的经济补偿.根据劳动合同管理规定,原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,用人单位应按其连续工龄,每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金.
@杜薛874：国有企业员工辞职有什么补偿 -
柳梅18826978075…… 我听说国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,如果你主动辞职,是没有任何赔偿的,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿
@杜薛874：员工自己提出辞职 企业要补偿吗 -
柳梅18826978075…… 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外.属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿.(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动...
@杜薛874：国营单位辞职是否有补贴?
柳梅18826978075…… 在国有企业办理辞职的,按国家有关规定,可以享受一定的经济偿,标准是按你的工龄,每一年工龄给予一个月的工资补偿,最多不超过6个月. 养老保险关系单位可已给你转到你所去的新单位,如果没有新单位,就转到你所在地的劳动就业局,以后由个人按规定继续交纳.如果你本人要求退出养老保险,也只能退还你个人交纳的部分. 医疗保险和住房公积金也由原单位转到你的新单位或当地有关部门处理. 你与单位签定的是无固定期限的劳动合同,如果要辞职,需要提前30天向单位提出,否则单位可以不予批准.
@杜薛874：问题:从国有企业辞职有什么补偿? -
柳梅18826978075…… 是的国有企业改革(解除劳动关系)大都是根据职工工龄每满一年发放一个月的补偿金;最多发放24个月的上限,但现在关键还是要看企业决策层的意思(辞职)办成“辞退”那就无疑要按规定发给相应补偿金!
@杜薛874：我是农民工在国企上班主动辞职请问单位有赔偿没有 -
柳梅18826978075…… 没有特殊情况,主动辞职没有补偿.
@杜薛874：我在国企工作五年多,现在想辞职,能不能要求公司补钱? -
柳梅18826978075…… 要是个人原因辞职的是没有补偿的,因为国企还是比较正规的.
@杜薛874：国企职工辞职待遇 -
柳梅18826978075…… 如果是个人原因提出辞职的话是没有经济补偿的 可以参考一下劳动合同法和实施条例
@杜薛874：我是一国企职工.如果我跟企业解除劳动合同,能拿到赔偿金吗?求解答 -
柳梅18826978075…… 你好,个人自愿辞职的,一般没有经济补偿金.劳动者依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金.相关法规:根据《劳动合同法》的规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
