国企里面换岗位谁说了算
@马烟2825：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
文匡19723425909…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@马烟2825：国企工作想调动但是领导不同意怎么办 -
文匡19723425909…… 员工国企工作10年,想调动但是领导不同意怎么办?案例:我是一个普通的国企员工,目前我在工作上遇到了一些难题.情况是这样的: 我在这个单位也工作了快10年了,现在想调动个部门,单位的领导当时也同意了,可是后来又不同意了,不知道什么原因.我现在在小组里的处境很不好,很需要换个环境,接受的单位都联系好了,可是领导就是不放人.我应该怎么做才能让他同意我调动呢!分析:领导的决定变了,肯定是有原因的,建议跟单独找领导沟通一下,已经工作了十年,毕竟跟领导也比较熟悉了,主要讲自己的困难,请领导体谅,也了解一下领导有什么困难,看看从你的角度是否能帮助他解决问题,你帮助他解决了问题,他自然会帮助你解决问题.
@马烟2825：调岗,谁说了算. -
文匡19723425909…… 呵呵,一般调岗分两种,一种是绩效不达标,培训之后依然不达标,这个时候公司会提出调岗,假如本人不同意的话可以选择辞职,此情况离职是没有补偿的;另一种是员工根据个人意愿自己主动提出调岗,这个时候要争取公司的同意,协商解决.
@马烟2825：请问工厂里的老板可以随意调遣工人的职务并降低工资吗 -
文匡19723425909…… 个人认为,调遣工人是老板的权利,但是工资这一方面要看你所在的职位,老板可以根据职位的调换而决定所在职位工资,但不可以轻易改变你所在职位的工资
@马烟2825：我是一名国企员工,工作的不满,想换岗位,公司不予解决,我无奈中选择了离岗回家.我在家一个月公司没有任何反应,我就找了一个工作上班,8个月后公司给我寄的解除劳务合同函,里面标明让我缴纳公司为我在离岗的8个月中的各项保险金额24000多,否则不给我档案!我想知道,公司这样做,有法律依
文匡19723425909…… 没有 但是有可能你违背了劳动法
@马烟2825：在国企内部被频繁调动问题 -
文匡19723425909…… 就当是种磨练吧,我也有被频繁调动的经历,一直没停止,都是工作刚上手很熟的时候换工种,重新学起,然后刚熟又换,目前刚更换岗位,不过旧岗位上的工作要完成才能走,最近都在加班,互相勉励吧.希望是领导想重用你,让你多走几个部门熟业务,我的话目前是没什么机会,纯属于哪里需要到哪里去的.
@马烟2825：我是一名刚毕业的大学生,找了一个国企工作,刚到单位一个星期,现在不想干了.我现在三方协议肯定是签了 -
文匡19723425909…… 关于更换工作岗位以后的工龄接续问题,有两种情况:一是你按着劳动法规定按着“辞职—失业—再就业”程序更换的工作单位,并且两个劳动合同都经过了劳动与就业促进局备案,你的工龄就是可以接续的,最后的工龄连续计算;二是应届大中专毕业生在法定的改派期内改派,还原为应届毕业生身份以后重新就业,这样,原来的工龄就作废了.在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了.没有什么影响.
@马烟2825：我在国企工作12年了,是一名劳务派遣工,现在公司内部调动岗位,我也 -
文匡19723425909…… 没有降低你的工资标准,没侮辱性,原则上公司可以调动,当然公司会和你协商的,毕竟属于合同内容发生大的变更.如果你实在不愿意去,公司也可以把你退回派遣公司.
@马烟2825：国企在非本人自愿的情况下强行调换岗位合理?国企在非本人自愿的情况
文匡19723425909…… 任何行业和公司的岗位变动除了上级直接指派外,还需要征求本人意见,如果本人不从,即便强制调过去也会让职工心理不是滋味,一般这样的做法不妥,当然是不合理的;如果亲对调岗不满意应尽快向单位领导和人事部反映,实在不行就只能离开了.感谢支持与关注,别忘好评一下哟,祝你成功,加油!
@马烟2825：在国企工作和在私企工作有什么区别? -
文匡19723425909…… 一是国企的人都不是很聪明,只会依着葫芦画爬,领导安排的工作都是这样完成的. 安排什么做什么,没有什么发展空间.而且后勤部门的人特别闲,有时候闲的慌. 每个人都不会为自己以后操心,因为只要你不发很大的错误,你将永远留在这里...
文匡19723425909…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@马烟2825：国企工作想调动但是领导不同意怎么办 -
文匡19723425909…… 员工国企工作10年,想调动但是领导不同意怎么办?案例:我是一个普通的国企员工,目前我在工作上遇到了一些难题.情况是这样的: 我在这个单位也工作了快10年了,现在想调动个部门,单位的领导当时也同意了,可是后来又不同意了,不知道什么原因.我现在在小组里的处境很不好,很需要换个环境,接受的单位都联系好了,可是领导就是不放人.我应该怎么做才能让他同意我调动呢!分析:领导的决定变了,肯定是有原因的,建议跟单独找领导沟通一下,已经工作了十年,毕竟跟领导也比较熟悉了,主要讲自己的困难,请领导体谅,也了解一下领导有什么困难,看看从你的角度是否能帮助他解决问题,你帮助他解决了问题,他自然会帮助你解决问题.
@马烟2825：调岗,谁说了算. -
文匡19723425909…… 呵呵,一般调岗分两种,一种是绩效不达标,培训之后依然不达标,这个时候公司会提出调岗,假如本人不同意的话可以选择辞职,此情况离职是没有补偿的;另一种是员工根据个人意愿自己主动提出调岗,这个时候要争取公司的同意,协商解决.
@马烟2825：请问工厂里的老板可以随意调遣工人的职务并降低工资吗 -
文匡19723425909…… 个人认为,调遣工人是老板的权利,但是工资这一方面要看你所在的职位,老板可以根据职位的调换而决定所在职位工资,但不可以轻易改变你所在职位的工资
@马烟2825：我是一名国企员工,工作的不满,想换岗位,公司不予解决,我无奈中选择了离岗回家.我在家一个月公司没有任何反应,我就找了一个工作上班,8个月后公司给我寄的解除劳务合同函,里面标明让我缴纳公司为我在离岗的8个月中的各项保险金额24000多,否则不给我档案!我想知道,公司这样做,有法律依
文匡19723425909…… 没有 但是有可能你违背了劳动法
@马烟2825：在国企内部被频繁调动问题 -
文匡19723425909…… 就当是种磨练吧,我也有被频繁调动的经历,一直没停止,都是工作刚上手很熟的时候换工种,重新学起,然后刚熟又换,目前刚更换岗位,不过旧岗位上的工作要完成才能走,最近都在加班,互相勉励吧.希望是领导想重用你,让你多走几个部门熟业务,我的话目前是没什么机会,纯属于哪里需要到哪里去的.
@马烟2825：我是一名刚毕业的大学生,找了一个国企工作,刚到单位一个星期,现在不想干了.我现在三方协议肯定是签了 -
文匡19723425909…… 关于更换工作岗位以后的工龄接续问题,有两种情况:一是你按着劳动法规定按着“辞职—失业—再就业”程序更换的工作单位,并且两个劳动合同都经过了劳动与就业促进局备案,你的工龄就是可以接续的,最后的工龄连续计算;二是应届大中专毕业生在法定的改派期内改派,还原为应届毕业生身份以后重新就业,这样,原来的工龄就作废了.在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了.没有什么影响.
@马烟2825：我在国企工作12年了,是一名劳务派遣工,现在公司内部调动岗位,我也 -
文匡19723425909…… 没有降低你的工资标准,没侮辱性,原则上公司可以调动,当然公司会和你协商的,毕竟属于合同内容发生大的变更.如果你实在不愿意去,公司也可以把你退回派遣公司.
@马烟2825：国企在非本人自愿的情况下强行调换岗位合理?国企在非本人自愿的情况
文匡19723425909…… 任何行业和公司的岗位变动除了上级直接指派外,还需要征求本人意见,如果本人不从,即便强制调过去也会让职工心理不是滋味,一般这样的做法不妥,当然是不合理的;如果亲对调岗不满意应尽快向单位领导和人事部反映,实在不行就只能离开了.感谢支持与关注,别忘好评一下哟,祝你成功,加油!
@马烟2825：在国企工作和在私企工作有什么区别? -
文匡19723425909…… 一是国企的人都不是很聪明,只会依着葫芦画爬,领导安排的工作都是这样完成的. 安排什么做什么,没有什么发展空间.而且后勤部门的人特别闲,有时候闲的慌. 每个人都不会为自己以后操心,因为只要你不发很大的错误,你将永远留在这里...
