国家为啥不加强劳动法
@滕供4480：现实的劳动法为什么非常软弱没力度?劳动部门没做为!投诉也是做做样子,哄哄农民工,问题永远得不到解决 -
赖扶19555326225…… 劳动合同法并未软弱无力,只是有个别地区的劳动部门不作为而导致此不公平现象.农民工通过劳动部门不给予处理的,可以向法院诉讼解决.
@滕供4480：《劳动法》为何不像《九年义务教育》普及 -
赖扶19555326225…… 《九年义务教育》执行起来好执行,而《劳动法》执行起就比效难,在很多城市里的确有很多中小企是没有签定《劳动法》的,执行起来也有一定的难度,因为这些厂他们可说无处不在,劳动局不可能仔细去排查,还有就是现在的工人对法律意识不是很高,都是农村来的,在这些工厂里只要能拿到工资就可以了
@滕供4480：为什么中国劳动法不像刑法那样执行起来那么严格, -
赖扶19555326225…… 你所说的就是民事案件与刑事案件性质特别是谦抑性决定的,民事案件遵从不告不理原则,而刑事案件严格,不告也理.
@滕供4480：为什么劳动合同法一直在更新,而劳动法不更新呢? -
赖扶19555326225…… 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
@滕供4480：为什么新劳动法会惨遭蹂躏 -
赖扶19555326225…… 1、法律不被遵守,在现代社会是一个普遍的现象,不能说有人违反法律就是“强奸着神圣的法律”.2、“强奸着神圣的法律”——先要有法律颁布了,才有的“强奸”.而且,我国当前的法律基本还是“良法”,有些个别地方法规或者个别条...
@滕供4480：目前国家实行了最新的劳动法,为什么还是有那么多的工厂还是不执行?
赖扶19555326225…… 大部份工厂都在专法律的空子,正因为没有将法律落到实处
@滕供4480：为什么国家实行了新的劳动法还有许多企业不执行呢 -
赖扶19555326225…… 新劳动合同法的立法本意是好的,更加强调了对劳动者利益的保护,但是,由于其中的很多条款缺乏可操作性,各种强制措施也不完善,违法的行为不能得到应有的严厉惩治,使得用人单位的违法成本大大降低,这也是很多单位不执行劳动合同法的原因. 要想使一个法律能得到有效的贯彻,与其配套的强制措施就必须规定的详细、全面,并且具有可操作性.
@滕供4480：为什么中国的企业和老板可以不按劳动法执行
赖扶19555326225…… 是因为存在执法不严的问题.
@滕供4480：为什么新劳动法遭到大家的质疑呢? -
赖扶19555326225…… 很正常,有质疑是不习惯. 劳动合同法有五大亮点. “首先,最大的亮点是,新法规定,建立劳动关系应当签订书面合同.”如果有单位想钻这方面的空子,劳动者完全可以理直气壮地拒绝;如果有单位存在不规范的问题,劳动者也有充分的救...
@滕供4480：为什么现在劳动纠纷还那么多是不是国家不重视严厉打击吗?? -
赖扶19555326225…… 你可以申请劳动仲裁的,仲裁才有强制执行力的,即对方真的有为法行为,有仲裁裁决作为结果的话,可以申请法院强制执行的.投诉只是一种无强制力的追讨方式.
赖扶19555326225…… 劳动合同法并未软弱无力,只是有个别地区的劳动部门不作为而导致此不公平现象.农民工通过劳动部门不给予处理的,可以向法院诉讼解决.
@滕供4480：《劳动法》为何不像《九年义务教育》普及 -
赖扶19555326225…… 《九年义务教育》执行起来好执行,而《劳动法》执行起就比效难,在很多城市里的确有很多中小企是没有签定《劳动法》的,执行起来也有一定的难度,因为这些厂他们可说无处不在,劳动局不可能仔细去排查,还有就是现在的工人对法律意识不是很高,都是农村来的,在这些工厂里只要能拿到工资就可以了
@滕供4480：为什么中国劳动法不像刑法那样执行起来那么严格, -
赖扶19555326225…… 你所说的就是民事案件与刑事案件性质特别是谦抑性决定的,民事案件遵从不告不理原则,而刑事案件严格,不告也理.
@滕供4480：为什么劳动合同法一直在更新,而劳动法不更新呢? -
赖扶19555326225…… 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
@滕供4480：为什么新劳动法会惨遭蹂躏 -
赖扶19555326225…… 1、法律不被遵守,在现代社会是一个普遍的现象,不能说有人违反法律就是“强奸着神圣的法律”.2、“强奸着神圣的法律”——先要有法律颁布了,才有的“强奸”.而且,我国当前的法律基本还是“良法”,有些个别地方法规或者个别条...
@滕供4480：目前国家实行了最新的劳动法,为什么还是有那么多的工厂还是不执行?
赖扶19555326225…… 大部份工厂都在专法律的空子,正因为没有将法律落到实处
@滕供4480：为什么国家实行了新的劳动法还有许多企业不执行呢 -
赖扶19555326225…… 新劳动合同法的立法本意是好的,更加强调了对劳动者利益的保护,但是,由于其中的很多条款缺乏可操作性,各种强制措施也不完善,违法的行为不能得到应有的严厉惩治,使得用人单位的违法成本大大降低,这也是很多单位不执行劳动合同法的原因. 要想使一个法律能得到有效的贯彻,与其配套的强制措施就必须规定的详细、全面,并且具有可操作性.
@滕供4480：为什么中国的企业和老板可以不按劳动法执行
赖扶19555326225…… 是因为存在执法不严的问题.
@滕供4480：为什么新劳动法遭到大家的质疑呢? -
赖扶19555326225…… 很正常,有质疑是不习惯. 劳动合同法有五大亮点. “首先,最大的亮点是,新法规定,建立劳动关系应当签订书面合同.”如果有单位想钻这方面的空子,劳动者完全可以理直气壮地拒绝;如果有单位存在不规范的问题,劳动者也有充分的救...
@滕供4480：为什么现在劳动纠纷还那么多是不是国家不重视严厉打击吗?? -
赖扶19555326225…… 你可以申请劳动仲裁的,仲裁才有强制执行力的,即对方真的有为法行为,有仲裁裁决作为结果的话,可以申请法院强制执行的.投诉只是一种无强制力的追讨方式.
