国庆只放3天合法吗
@董思941：国庆放3天假 是否合法 -
壤牲15947293467…… 不放假都合法,只要补偿了不放假的损失就行.比如三倍工资,双倍工资,否则就是违反劳动法.
@董思941：国庆只放3天犯法没 -
壤牲15947293467…… 国家规定国庆假期为7天,法定假期为3天(1号2号3号)!放3天没有犯法!就算是不放假都没有人会说学校犯法滴! 呵呵!我也是学生,对你的感受深有体会啊!但学校就是学校啊!只能受着啦!没办法!
@董思941：国家规定国庆节放假不是三天吗? -
壤牲15947293467…… 国家规定国庆节放假是从10月1号至10月7号共放假7天;10月8号至10月10号(星期六)正常上班,10月11号(星期日)正常休息.
@董思941：中学国庆节放3天假是否合法 -
壤牲15947293467…… 国家规定的针对部分机关单位和高校放8天,但是其他地方的假期也不能少于3天,你的高中应该是听地方的,你们学校只要在政府申请到了就可以.
@董思941：国庆放三天假是否合理 -
壤牲15947293467…… 是在钻劳动法的漏洞 很合理
@董思941：十一放假三天合理吗? -
壤牲15947293467…… 不合理,因为国务院规定的是7天
@董思941：国家规定国庆节放假是3天吗? -
壤牲15947293467…… 国家规定国庆节放假7天,自10月1号至7日,这是法定节假日.如果单位不放假,要支付职工日常工资的三倍工资.
@董思941：大学国庆节只放三天假,违法吗?应该到什么部门投诉? -
壤牲15947293467…… 如果节前的那个周末照常休息了,那么3天假不违法,国庆本来就是3天假,另外的几天是借用周末时间.
@董思941：如果老板以今年只有十月1、2、3三天为法定假日为由,十一放三天假是否合法? -
壤牲15947293467…… 如果9月27日(星期六)、9月28日(星期日)和10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休的话!那十一放三天假是可以的~ 现在十一之所以会放长假就是因为把几个公休都调到一起去了~ 如果,他决定9月27日(星期六)、9月28日(星期日)和10月4日(星期六)、5日(星期日)不休息的话,那就是不合理的!因为,法定假日的确定是在非公休日的基础上的!你们可以问老板要求补休!但是,正如xiaoruhaha同志说的,老板才不怕我们因为这个去告他呢~因为实在不划算...协议是最好的办法!
@董思941：用人单位国庆加班只算3天合法么 -
壤牲15947293467…… 按照国家假节日管理办法,国庆节放假属于法定节假日的就是10.110.210.3,三天,另外的几天是套用一个周六日,再腾挪两个工作日,合计为七天. 那么,三天是法定节假日加班,按照300%计算,另外周六日,加班按照200%计算,剩下的两个工作日,如果不腾挪,那么就不算,如果腾挪了就按照150%计算.
壤牲15947293467…… 不放假都合法,只要补偿了不放假的损失就行.比如三倍工资,双倍工资,否则就是违反劳动法.
@董思941：国庆只放3天犯法没 -
壤牲15947293467…… 国家规定国庆假期为7天,法定假期为3天(1号2号3号)!放3天没有犯法!就算是不放假都没有人会说学校犯法滴! 呵呵!我也是学生,对你的感受深有体会啊!但学校就是学校啊!只能受着啦!没办法!
@董思941：国家规定国庆节放假不是三天吗? -
壤牲15947293467…… 国家规定国庆节放假是从10月1号至10月7号共放假7天;10月8号至10月10号(星期六)正常上班,10月11号(星期日)正常休息.
@董思941：中学国庆节放3天假是否合法 -
壤牲15947293467…… 国家规定的针对部分机关单位和高校放8天,但是其他地方的假期也不能少于3天,你的高中应该是听地方的,你们学校只要在政府申请到了就可以.
@董思941：国庆放三天假是否合理 -
壤牲15947293467…… 是在钻劳动法的漏洞 很合理
@董思941：十一放假三天合理吗? -
壤牲15947293467…… 不合理,因为国务院规定的是7天
@董思941：国家规定国庆节放假是3天吗? -
壤牲15947293467…… 国家规定国庆节放假7天,自10月1号至7日,这是法定节假日.如果单位不放假,要支付职工日常工资的三倍工资.
@董思941：大学国庆节只放三天假,违法吗?应该到什么部门投诉? -
壤牲15947293467…… 如果节前的那个周末照常休息了,那么3天假不违法,国庆本来就是3天假,另外的几天是借用周末时间.
@董思941：如果老板以今年只有十月1、2、3三天为法定假日为由,十一放三天假是否合法? -
壤牲15947293467…… 如果9月27日(星期六)、9月28日(星期日)和10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休的话!那十一放三天假是可以的~ 现在十一之所以会放长假就是因为把几个公休都调到一起去了~ 如果,他决定9月27日(星期六)、9月28日(星期日)和10月4日(星期六)、5日(星期日)不休息的话,那就是不合理的!因为,法定假日的确定是在非公休日的基础上的!你们可以问老板要求补休!但是,正如xiaoruhaha同志说的,老板才不怕我们因为这个去告他呢~因为实在不划算...协议是最好的办法!
@董思941：用人单位国庆加班只算3天合法么 -
壤牲15947293467…… 按照国家假节日管理办法,国庆节放假属于法定节假日的就是10.110.210.3,三天,另外的几天是套用一个周六日,再腾挪两个工作日,合计为七天. 那么,三天是法定节假日加班,按照300%计算,另外周六日,加班按照200%计算,剩下的两个工作日,如果不腾挪,那么就不算,如果腾挪了就按照150%计算.
