国庆节一天不放违法吗
@雕婕559：国庆节不放假违法吗 -
琴尤19567254287…… 原则上不是违法行为.国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法.
@雕婕559：国庆节不放假,算不算是违反劳动法 -
琴尤19567254287…… 法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资. 但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时. 有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形 您要综合考虑这些因素,既要看是否支付三倍工资,又要看是不是超出了最长的加班时间.
@雕婕559：国庆不放假违法吗 -
琴尤19567254287…… 原则上不是违法行为.国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
@雕婕559：国庆节不放假违法吗?
琴尤19567254287…… 国庆不放假原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的...
@雕婕559：国庆节没放假违法吗 -
琴尤19567254287…… 不违法,根据相关法规,法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费明确无疑地按3倍标准执行. 同时,10月4日...
@雕婕559：国庆只放一天假可以吗 -
琴尤19567254287…… 不可以.依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天.这是将前后的周六、日调整.例如:2018年国庆休假为10月1日~10月7日,9月29日(周六)9月30日(周日)上班.
@雕婕559：高中国庆节不放假 犯法吗 -
琴尤19567254287…… 高中国庆节不放假,主要是法定节假日那3天(一般是10月1日~3日)是违法的. 因为国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,中间规定国庆期间放假三天(加上两个星期天为七天长假),如果学校不执行自然是违法了. 这种情况您们可以向学校的主管部门反映,或者打电话给地方的报社、电视台试试.只是举报也判不了什么罪名,但可以让他们予以纠正.
@雕婕559：如果有的工作单位在国庆期间只放假一天或不放算不算违法? -
琴尤19567254287…… 不算
@雕婕559：十一不放假违法么 -
琴尤19567254287…… 不违反刑法规定,但违反了劳动法对劳动者保护的权利.若企业因生产或经营确实不能放假的,应按你平时工资的三倍支付你的国家法定节假日工资.如若你平时是120元一天,那国家期间用人单位应支你360元一天的工资.
@雕婕559：国庆不放假不违法吗? -
琴尤19567254287…… 国庆是法定假日,但是一般服务行业的很少能放全假,如酒店、餐饮业.但如果要加班,加班是有补偿的.
琴尤19567254287…… 原则上不是违法行为.国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法.
@雕婕559：国庆节不放假,算不算是违反劳动法 -
琴尤19567254287…… 法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资. 但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时. 有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形 您要综合考虑这些因素,既要看是否支付三倍工资,又要看是不是超出了最长的加班时间.
@雕婕559：国庆不放假违法吗 -
琴尤19567254287…… 原则上不是违法行为.国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
@雕婕559：国庆节不放假违法吗?
琴尤19567254287…… 国庆不放假原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的...
@雕婕559：国庆节没放假违法吗 -
琴尤19567254287…… 不违法,根据相关法规,法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费明确无疑地按3倍标准执行. 同时,10月4日...
@雕婕559：国庆只放一天假可以吗 -
琴尤19567254287…… 不可以.依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天.这是将前后的周六、日调整.例如:2018年国庆休假为10月1日~10月7日,9月29日(周六)9月30日(周日)上班.
@雕婕559：高中国庆节不放假 犯法吗 -
琴尤19567254287…… 高中国庆节不放假,主要是法定节假日那3天(一般是10月1日~3日)是违法的. 因为国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,中间规定国庆期间放假三天(加上两个星期天为七天长假),如果学校不执行自然是违法了. 这种情况您们可以向学校的主管部门反映,或者打电话给地方的报社、电视台试试.只是举报也判不了什么罪名,但可以让他们予以纠正.
@雕婕559：如果有的工作单位在国庆期间只放假一天或不放算不算违法? -
琴尤19567254287…… 不算
@雕婕559：十一不放假违法么 -
琴尤19567254287…… 不违反刑法规定,但违反了劳动法对劳动者保护的权利.若企业因生产或经营确实不能放假的,应按你平时工资的三倍支付你的国家法定节假日工资.如若你平时是120元一天,那国家期间用人单位应支你360元一天的工资.
@雕婕559：国庆不放假不违法吗? -
琴尤19567254287…… 国庆是法定假日,但是一般服务行业的很少能放全假,如酒店、餐饮业.但如果要加班,加班是有补偿的.
