国有企业中层干部任免
@戴丹1696：国有企业的中层干部任免是董事会还是党委会公司? -
耿竹13962434386…… 结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序.类似的在政府人事任免中也是普遍存在的,例如先由党委会讨论并通过提名人选,然后提请人大做正式任命.
@戴丹1696：公司的中层领导任命要多久
耿竹13962434386…… 公司中层领导任命大概一到三个月左右.一是要提交题案党委会讨论,这得等召开时间.二是要进行选拨公示(五个工作日).三是要对新任人员的三龄两历进行审核.四是要对新任人员进行考察,谈话,民主测评.五是考察后公示五个工作日再次提交党委会.党委会同意再进行任前廉洁考试,考试合格后,开展任前谈话和任前廉沽谈话.如私营企业中层领导任命就简单得多,主要看领导要求,一般一周或一个月以内.
@戴丹1696：公司的建制 -
耿竹13962434386…… 企业经营活动分六部分. 1,技术活动.(开发) 2,商业活动.(购销) 3,财务活动.(资本) 4,安全活动.(运转) 5,会计活动.(现金) 6,管理活动.(计划,组织,指挥,协调,控制)
@戴丹1696：国企中层干部任命享受待遇情况需要公示吗比如说公司任命某人享受副总待遇需要公示吗? -
耿竹13962434386…… 一般涉及职务职级提升的时候需要公式,如果只是待于提升,应该是不需要吧?
@戴丹1696：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
耿竹13962434386…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@戴丹1696：国企的领导负责人是怎么任免的? -
耿竹13962434386…… 国务院国资委
@戴丹1696：国有企业适用新的干部任用条例吗? -
耿竹13962434386…… 从条例本身的适用范围看没有包括国有企业,但国有企业的党组组织或决策者是可以参照任用企业管理干部的.
耿竹13962434386…… 结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序.类似的在政府人事任免中也是普遍存在的,例如先由党委会讨论并通过提名人选,然后提请人大做正式任命.
@戴丹1696：公司的中层领导任命要多久
耿竹13962434386…… 公司中层领导任命大概一到三个月左右.一是要提交题案党委会讨论,这得等召开时间.二是要进行选拨公示(五个工作日).三是要对新任人员的三龄两历进行审核.四是要对新任人员进行考察,谈话,民主测评.五是考察后公示五个工作日再次提交党委会.党委会同意再进行任前廉洁考试,考试合格后,开展任前谈话和任前廉沽谈话.如私营企业中层领导任命就简单得多,主要看领导要求,一般一周或一个月以内.
@戴丹1696：公司的建制 -
耿竹13962434386…… 企业经营活动分六部分. 1,技术活动.(开发) 2,商业活动.(购销) 3,财务活动.(资本) 4,安全活动.(运转) 5,会计活动.(现金) 6,管理活动.(计划,组织,指挥,协调,控制)
@戴丹1696：国企中层干部任命享受待遇情况需要公示吗比如说公司任命某人享受副总待遇需要公示吗? -
耿竹13962434386…… 一般涉及职务职级提升的时候需要公式,如果只是待于提升,应该是不需要吧?
@戴丹1696：国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? -
耿竹13962434386…… 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
@戴丹1696：国企的领导负责人是怎么任免的? -
耿竹13962434386…… 国务院国资委
@戴丹1696：国有企业适用新的干部任用条例吗? -
耿竹13962434386…… 从条例本身的适用范围看没有包括国有企业,但国有企业的党组组织或决策者是可以参照任用企业管理干部的.
