国美员工总部讨薪现场
@徐炕4060：国美电器的员工有五险一金吗 -
文唐18075713500…… 国美电器(英语:GOME)成立于1987年1月1日,是中国大陆的家电零售连锁企业.国美电器2009年,国美电器入选中国世界纪录协会中国最大的家电零售连锁企业.2013年,国美门店总数(含大中电器)达1,063家,覆盖全国256个城市, ...
@徐炕4060：在国美电器做空调促销员好不好的?听说底薪很少,才几百块,但是会有提成,很难想象到了冬天怎么办? -
文唐18075713500…… 国美人员分为自营和厂派人员. 自营的就是是国美内部的员工.初进的称为营业员,每月工资大概1500左右,加上绩效考核(上面下达的销售任务)加上三险一金等补贴,每月大概是2000-2500左右不等.还有一些厂家人员孝敬的另算!这个...
@徐炕4060：国美不发工资怎么办? -
文唐18075713500…… 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;
@徐炕4060：(国美员工进,不是的勿扰)国美对不按规定辞职的是如何处罚的. -
文唐18075713500…… 首先,你申请辞职,公司不批,可以协商,你应该按时上班,一个月之后,自己离开就行了,这样他必须给你发工资. 你如果不去上班的话,公司有权算矿工的.至于是否旷工不发工资,看你们的工资管理办法的规定,还有你合同的规定.
@徐炕4060：沈阳国美员工的工资待遇怎么样? -
文唐18075713500…… 这是属于服务行业,服务行业时间一般来说都是比较长,待遇,看你当什么,促销员,基本工资+提成,保险什么的大多数都是没有的.国美电器的员工分2种:1:本单位的员工,保险什么的肯能会有,但是工资低.2:厂家的促销员:就是上面提到的,基本工资+提成.卖的多,工资就多啊.
@徐炕4060：这次国美电器要优化人员,可是国美不想给裁员补偿,就想了人员调动自动辞职.这样的话是不是就拿不到补偿了吗?
文唐18075713500…… 是的,必须是他让你走人,如果是非法开除是双倍的经济补偿金的标准,法律上叫经济赔偿金.
@徐炕4060：我是上海长兴岛国美店的一位员工,跟国美无任何劳动协议,国美只聘用我一个月将我辞退,并且底薪都不给我 -
文唐18075713500…… 如果有曾经为他工作过的证明,且你没有违法或严重违反公司合理合法的制度的情况下,告他好了,向劳动部门申诉.并且;各地都有最低工资标准的,上海的肯定不止800块,具体在申诉的时候向政府部门了解一下好了 有工作证就可以向政府部门申诉了
@徐炕4060：在国美上班 已经差不多两个月没发工资了 -
文唐18075713500…… 可以询问一下其他员工有没有相关的消息,2个月不发工资小心老板跑路,不过国美品牌不错应该不会轻易出现这种问题,也有可能是资金周转不开
@徐炕4060：国美电器怎么样来安排员工的休息 -
文唐18075713500…… 国美上的话基本是做六休一 每天上班时间基本为8小时 包括午饭时间和上班时提早15分钟-30分钟内 待遇的话 试用期-1年内+3金1年以后加4金 国美有彩虹服 就是像裙子那种 男生穿了比较傻得哈哈!
@徐炕4060：我已经工作了5年,劳动合同到期,公司不续签,我该怎么得到补偿? -
文唐18075713500…… 劳动合同法规定补偿金只从新法实施开始计算 也就是说从08年开始计算 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满6个月按半年计 补偿标准为前12个月平均工资 包括计时或计件工资 奖金以及各种补贴等 另外合同到期是公司给你开具终止合同证明而不是开解除合同证明
文唐18075713500…… 国美电器(英语:GOME)成立于1987年1月1日,是中国大陆的家电零售连锁企业.国美电器2009年,国美电器入选中国世界纪录协会中国最大的家电零售连锁企业.2013年,国美门店总数(含大中电器)达1,063家,覆盖全国256个城市, ...
@徐炕4060：在国美电器做空调促销员好不好的?听说底薪很少,才几百块,但是会有提成,很难想象到了冬天怎么办? -
文唐18075713500…… 国美人员分为自营和厂派人员. 自营的就是是国美内部的员工.初进的称为营业员,每月工资大概1500左右,加上绩效考核(上面下达的销售任务)加上三险一金等补贴,每月大概是2000-2500左右不等.还有一些厂家人员孝敬的另算!这个...
@徐炕4060：国美不发工资怎么办? -
文唐18075713500…… 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;
@徐炕4060：(国美员工进,不是的勿扰)国美对不按规定辞职的是如何处罚的. -
文唐18075713500…… 首先,你申请辞职,公司不批,可以协商,你应该按时上班,一个月之后,自己离开就行了,这样他必须给你发工资. 你如果不去上班的话,公司有权算矿工的.至于是否旷工不发工资,看你们的工资管理办法的规定,还有你合同的规定.
@徐炕4060：沈阳国美员工的工资待遇怎么样? -
文唐18075713500…… 这是属于服务行业,服务行业时间一般来说都是比较长,待遇,看你当什么,促销员,基本工资+提成,保险什么的大多数都是没有的.国美电器的员工分2种:1:本单位的员工,保险什么的肯能会有,但是工资低.2:厂家的促销员:就是上面提到的,基本工资+提成.卖的多,工资就多啊.
@徐炕4060：这次国美电器要优化人员,可是国美不想给裁员补偿,就想了人员调动自动辞职.这样的话是不是就拿不到补偿了吗?
文唐18075713500…… 是的,必须是他让你走人,如果是非法开除是双倍的经济补偿金的标准,法律上叫经济赔偿金.
@徐炕4060：我是上海长兴岛国美店的一位员工,跟国美无任何劳动协议,国美只聘用我一个月将我辞退,并且底薪都不给我 -
文唐18075713500…… 如果有曾经为他工作过的证明,且你没有违法或严重违反公司合理合法的制度的情况下,告他好了,向劳动部门申诉.并且;各地都有最低工资标准的,上海的肯定不止800块,具体在申诉的时候向政府部门了解一下好了 有工作证就可以向政府部门申诉了
@徐炕4060：在国美上班 已经差不多两个月没发工资了 -
文唐18075713500…… 可以询问一下其他员工有没有相关的消息,2个月不发工资小心老板跑路,不过国美品牌不错应该不会轻易出现这种问题,也有可能是资金周转不开
@徐炕4060：国美电器怎么样来安排员工的休息 -
文唐18075713500…… 国美上的话基本是做六休一 每天上班时间基本为8小时 包括午饭时间和上班时提早15分钟-30分钟内 待遇的话 试用期-1年内+3金1年以后加4金 国美有彩虹服 就是像裙子那种 男生穿了比较傻得哈哈!
@徐炕4060：我已经工作了5年,劳动合同到期,公司不续签,我该怎么得到补偿? -
文唐18075713500…… 劳动合同法规定补偿金只从新法实施开始计算 也就是说从08年开始计算 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满6个月按半年计 补偿标准为前12个月平均工资 包括计时或计件工资 奖金以及各种补贴等 另外合同到期是公司给你开具终止合同证明而不是开解除合同证明
