在医院上班一般签几年合同
@车荀4401：医院护士合同工一般签几年
仇质13721329911…… 法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限,是由用人单位和劳动者协商之后确定的,劳动合同的内容要得到劳动双方的同意,表达双方的真实意愿,不能违反法律规定,用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字后生效.没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年.公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期.若没有签订书面劳动合同,应从第二个 月起支付员工双倍工资.
@车荀4401：一般医院合同制护士都是签几年啊? -
仇质13721329911…… 一般是三年.求采纳,求支持!一定要拿到合同,以防单位违法用工.求采纳,求支持,采纳后我将为您继续详细解答.
@车荀4401：我现在是一家市医院的正式员工(有编制),工作已一年多... -
仇质13721329911…… 合同签几年当然要看在校的时间了,根据你的情况,我也建议你跟医院签合同,只要你研究生毕业后还回原单位工作,单位工资照发,这样即解决了家庭困境,也解除了毕业后找不到工作的顾虑,一举两得.等你研究生毕业回到原单位后,再重新做决定也不迟.据我了解,单位对外出进修员工会有一些约束制度的.但不管怎样,考上研究生是件可喜可贺的事.我祝贺你!
@车荀4401：我想问下我刚毕业到一个医院上班请问我和医院签合同,医院最大能让我签多久有没有限制谢谢! -
仇质13721329911…… 法律未规定时间限制.
@车荀4401：沈阳中医附属医院正式员工(护士)的合同形式是5年一签的正式合同吗? -
仇质13721329911…… 楼主,只要是正式员工,合同基本上都是正式的,好像一般情况下是三年和五年的,正式员工五年的居多,签完基本上没有什么问题,看你工作情况怎么样,没有什么大的意外,一直签下去都没有什么问题的.我有几个朋友也是做护士和护士的.她们都一样.
@车荀4401：上海中医医院工作合同一般几年制 -
仇质13721329911…… 一般2-3年,有可能要赔偿,以为医院里有进修,提高的学习啊,合同里会写上
@车荀4401：我是一个护士,护士的适用期为多久.请教大家法律问题. -
仇质13721329911…… 1、要看你签的合同是多长时间. 2、医院如果侵犯你们的权利,可以申请劳动仲裁. 3、关于试用期,劳动合同法有明确规定. 《劳动合法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
@车荀4401：到新华医疗工作的大学生要签几年合同? -
仇质13721329911…… 三年
@车荀4401：咸阳铁二十局医院与员工一般最少签几年合同?? -
仇质13721329911…… 3年吧,不是三年就是五年
@车荀4401：瓦房店社区医院劳动派遣签几年合同? -
仇质13721329911…… 最少二年.否则违反《劳动合同法》,如果,对你造成权益损害的,可以提出实际(包括直接与间接)的经济赔偿. 二、如果是被派遣劳动者主动提出只签订一年固定期限的劳务派遣劳动合同,并写书面声明,这样合法吗?不合法,因为个人的行为不能与法律相抗衡.三、劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订一年期的合同吗?不能,除非这个用人单位的领导是法盲或脑残,否则与你签了一年劳动合同,以后一旦去告用人单位的话,那用人单位就违法了,违反了签订劳动合同的公平性与平等性,因为劳动法律的立法宗旨是优先保护劳动者.
仇质13721329911…… 法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限,是由用人单位和劳动者协商之后确定的,劳动合同的内容要得到劳动双方的同意,表达双方的真实意愿,不能违反法律规定,用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字后生效.没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年.公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期.若没有签订书面劳动合同,应从第二个 月起支付员工双倍工资.
@车荀4401：一般医院合同制护士都是签几年啊? -
仇质13721329911…… 一般是三年.求采纳,求支持!一定要拿到合同,以防单位违法用工.求采纳,求支持,采纳后我将为您继续详细解答.
@车荀4401：我现在是一家市医院的正式员工(有编制),工作已一年多... -
仇质13721329911…… 合同签几年当然要看在校的时间了,根据你的情况,我也建议你跟医院签合同,只要你研究生毕业后还回原单位工作,单位工资照发,这样即解决了家庭困境,也解除了毕业后找不到工作的顾虑,一举两得.等你研究生毕业回到原单位后,再重新做决定也不迟.据我了解,单位对外出进修员工会有一些约束制度的.但不管怎样,考上研究生是件可喜可贺的事.我祝贺你!
@车荀4401：我想问下我刚毕业到一个医院上班请问我和医院签合同,医院最大能让我签多久有没有限制谢谢! -
仇质13721329911…… 法律未规定时间限制.
@车荀4401：沈阳中医附属医院正式员工(护士)的合同形式是5年一签的正式合同吗? -
仇质13721329911…… 楼主,只要是正式员工,合同基本上都是正式的,好像一般情况下是三年和五年的,正式员工五年的居多,签完基本上没有什么问题,看你工作情况怎么样,没有什么大的意外,一直签下去都没有什么问题的.我有几个朋友也是做护士和护士的.她们都一样.
@车荀4401：上海中医医院工作合同一般几年制 -
仇质13721329911…… 一般2-3年,有可能要赔偿,以为医院里有进修,提高的学习啊,合同里会写上
@车荀4401：我是一个护士,护士的适用期为多久.请教大家法律问题. -
仇质13721329911…… 1、要看你签的合同是多长时间. 2、医院如果侵犯你们的权利,可以申请劳动仲裁. 3、关于试用期,劳动合同法有明确规定. 《劳动合法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
@车荀4401：到新华医疗工作的大学生要签几年合同? -
仇质13721329911…… 三年
@车荀4401：咸阳铁二十局医院与员工一般最少签几年合同?? -
仇质13721329911…… 3年吧,不是三年就是五年
@车荀4401：瓦房店社区医院劳动派遣签几年合同? -
仇质13721329911…… 最少二年.否则违反《劳动合同法》,如果,对你造成权益损害的,可以提出实际(包括直接与间接)的经济赔偿. 二、如果是被派遣劳动者主动提出只签订一年固定期限的劳务派遣劳动合同,并写书面声明,这样合法吗?不合法,因为个人的行为不能与法律相抗衡.三、劳务派遣单位可以与被派遣劳动者签订一年期的合同吗?不能,除非这个用人单位的领导是法盲或脑残,否则与你签了一年劳动合同,以后一旦去告用人单位的话,那用人单位就违法了,违反了签订劳动合同的公平性与平等性,因为劳动法律的立法宗旨是优先保护劳动者.
