在厂区抽烟被罚了1千块钱
@谷张4699：外人在厂家吸烟被法一千元有没有法 -
怀柴13656543248…… 如果厂家向您罚款,您又可以要求对方提供处罚依据;如果对方没有处罚依据,是不能罚款的;如果对方的依据仅仅是厂家内部制定的规章制度,也是不能罚款的.所以,我认为这项罚款,很有可能是违法的.从企业管理角度而言,我是支持厂家在厂区的禁烟规定的,这对安全生产是非常必要的.但是这项高额罚款,可能缺乏法律依据,应该停止这种处罚行为,改成制止吸烟和教育禁烟更合适些.尽管如此,我希望您尊重厂家,支持厂家的禁烟活动.
@谷张4699：我第一天进厂在不知道的情况下在保安亭下抽烟,刚点吸了一两口就被罚了一千,我只看到单据上是这么写的《 -
怀柴13656543248…… 用人单位行为涉嫌违法,如果发薪时确实扣发了相应数额可以致电当地劳动监察机关协助解决.
@谷张4699：在厂区里抽烟,公司被甲方罚款5000,合理吗? -
怀柴13656543248…… 这不仅合理而且还算很轻的处罚了,你想过吗,如果因为吸烟发生了大的爆炸火灾等,是多少钱能挽回的损失.
@谷张4699：未到上班时间职工在车间吸烟罚款2000元合理吗?机械厂 -
怀柴13656543248…… 如果在工作场所吸烟有可能引发严重的安全隐患我觉得这是合理的,生命不是2000块可以买到.如果不到那样的严重程度就属于处罚过当了
@谷张4699：吸支烟丢饭碗到底冤不冤?职工在车间吸烟被罚3000元,经媒体报道
怀柴13656543248…… 处罚确实重了点; 但明知故犯,也不好原谅, 没有经历过车间管理或大火的人,是不好明白禁止吸烟的重要性的; 如果是因吸烟,造成大火,损失很大,或有人员伤亡,可能就没有人再说冤枉了…… 看到过吸烟引起森林大火,或造成其他火灾的事例了吗,那样的情况,可以原谅? 也许有人说,又没有什么后果,应该谅解,难道都要有后果才处罚吗?……
@谷张4699：我爸爸在工厂抽烟被经理罚了四天工资,被罚金额435.3,又没叫本人签字,这样我们该怎么办? -
怀柴13656543248…… 如果工厂有明确规定,你父亲也知道这项规定 且这项规定通过职代会通过,那么违反了罚款是对的,但是,处罚决定要本人送达本人,如果以上没有做到可以向劳动仲裁反应.
@谷张4699：本人在东莞木厂里工作.带有五金厂上班工作时吸烟被保安抓了.被罚款一千元.请问有没有得上数
怀柴13656543248…… 有工厂规章制度规定的,无法投诉.
@谷张4699：在油库上班抽烟被拘留三天,扣除当月工资并罚款一千元,这样合法吗?? -
怀柴13656543248…… 还没开了你呢,就知足了吧
@谷张4699：你好,我在工厂做了4天在洗手间抽烟被开除被罚款500可以去劳动局告他 -
怀柴13656543248…… 在洗手间抽烟尽管属于违反单位规章制度的行为,但毕竟危害不是他,也不应该属于“严重违反用人单位规章制度”的行为,不应该作出开除的处分 . 因此,建议你可到当地劳动监察大队投诉,以维护你的合法权益 . 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的.
@谷张4699：做暑假工在车间抽烟,被主管捉到了说罚我两百,还停我工,请问这样合理么? -
怀柴13656543248…… 要看他有没有说明车间能不能抽烟了吧. 如果没有的话..,出了事是承担不起的,我觉得不合理 但有的车间是坚决不能抽烟的. 一车间烧了,少则几十w,多则上千w都是有滴,一车间炸了,那啥也别说了.., 什么易燃的易爆的..
怀柴13656543248…… 如果厂家向您罚款,您又可以要求对方提供处罚依据;如果对方没有处罚依据,是不能罚款的;如果对方的依据仅仅是厂家内部制定的规章制度,也是不能罚款的.所以,我认为这项罚款,很有可能是违法的.从企业管理角度而言,我是支持厂家在厂区的禁烟规定的,这对安全生产是非常必要的.但是这项高额罚款,可能缺乏法律依据,应该停止这种处罚行为,改成制止吸烟和教育禁烟更合适些.尽管如此,我希望您尊重厂家,支持厂家的禁烟活动.
@谷张4699：我第一天进厂在不知道的情况下在保安亭下抽烟,刚点吸了一两口就被罚了一千,我只看到单据上是这么写的《 -
怀柴13656543248…… 用人单位行为涉嫌违法,如果发薪时确实扣发了相应数额可以致电当地劳动监察机关协助解决.
@谷张4699：在厂区里抽烟,公司被甲方罚款5000,合理吗? -
怀柴13656543248…… 这不仅合理而且还算很轻的处罚了,你想过吗,如果因为吸烟发生了大的爆炸火灾等,是多少钱能挽回的损失.
@谷张4699：未到上班时间职工在车间吸烟罚款2000元合理吗?机械厂 -
怀柴13656543248…… 如果在工作场所吸烟有可能引发严重的安全隐患我觉得这是合理的,生命不是2000块可以买到.如果不到那样的严重程度就属于处罚过当了
@谷张4699：吸支烟丢饭碗到底冤不冤?职工在车间吸烟被罚3000元,经媒体报道
怀柴13656543248…… 处罚确实重了点; 但明知故犯,也不好原谅, 没有经历过车间管理或大火的人,是不好明白禁止吸烟的重要性的; 如果是因吸烟,造成大火,损失很大,或有人员伤亡,可能就没有人再说冤枉了…… 看到过吸烟引起森林大火,或造成其他火灾的事例了吗,那样的情况,可以原谅? 也许有人说,又没有什么后果,应该谅解,难道都要有后果才处罚吗?……
@谷张4699：我爸爸在工厂抽烟被经理罚了四天工资,被罚金额435.3,又没叫本人签字,这样我们该怎么办? -
怀柴13656543248…… 如果工厂有明确规定,你父亲也知道这项规定 且这项规定通过职代会通过,那么违反了罚款是对的,但是,处罚决定要本人送达本人,如果以上没有做到可以向劳动仲裁反应.
@谷张4699：本人在东莞木厂里工作.带有五金厂上班工作时吸烟被保安抓了.被罚款一千元.请问有没有得上数
怀柴13656543248…… 有工厂规章制度规定的,无法投诉.
@谷张4699：在油库上班抽烟被拘留三天,扣除当月工资并罚款一千元,这样合法吗?? -
怀柴13656543248…… 还没开了你呢,就知足了吧
@谷张4699：你好,我在工厂做了4天在洗手间抽烟被开除被罚款500可以去劳动局告他 -
怀柴13656543248…… 在洗手间抽烟尽管属于违反单位规章制度的行为,但毕竟危害不是他,也不应该属于“严重违反用人单位规章制度”的行为,不应该作出开除的处分 . 因此,建议你可到当地劳动监察大队投诉,以维护你的合法权益 . 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的.
@谷张4699：做暑假工在车间抽烟,被主管捉到了说罚我两百,还停我工,请问这样合理么? -
怀柴13656543248…… 要看他有没有说明车间能不能抽烟了吧. 如果没有的话..,出了事是承担不起的,我觉得不合理 但有的车间是坚决不能抽烟的. 一车间烧了,少则几十w,多则上千w都是有滴,一车间炸了,那啥也别说了.., 什么易燃的易爆的..
